Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция icon

Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция



НазваниеФакультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция
страница1/2
Дата конвертации28.07.2012
Размер0,52 Mb.
ТипПрограмма дисциплины
скачать >>>
  1   2


Министерство экономического развития и торговли

Российской Федерации

Государственный университет –

Высшая школа экономики

ФАКУЛЬТЕТ ПРАВА


Программа дисциплины


«ТРУДОВОЕ ПРАВО»


Для специальности 030501.65 – Юриспруденция

подготовки специалиста

Автор программы: д.ю.н., профессор Петров А.Я.


Рекомендовано секцией УМС

«Право»

Председатель

___________________

Шаталов А.С.

«___»_________ 200_г.

Одобрена на заседании

кафедры трудового права

Зав. кафедрой

д.ю.н., проф. Ю. П. Орловский

_____________________________

« 02» октября 2007 г.

Утверждено УС

Факультета права


Ученый секретарь

___________________________


«____» ________________ 200_ г.










Москва

2007

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов, которая изучается в течение трех модулей.


Цель курса трудового права состоит в уяснении студентами сущности норм трудового права.


Требования к студентам: приступая к изучению данного курса, студент должен обладать знаниями по общей теории права, конституционному праву, административному праву, общей части гражданского права, иметь представление об экономической теории, в частности, о рынке труда.

Учебная задача курса:

В результате его изучения студент должен:

  • знать общую, особенную и специальную части отрасли, все институты трудового права;

  • уметь анализировать правовые нормы для решения конкретных практических задач;

  • иметь представление о международно-правовом регулировании труда, трудовом праве зарубежных государств, сравнительном трудовом праве;

  • обладать навыками: составления приказов (распоряжений) о приёме на работу, переводе, увольнении работника, предоставлении отпуска, и т.п.; подготовки проектов: трудового договора, коллективного договора, соглашения, протокола разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров, решения комиссии по трудовым спорам.



iI. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ



п/п



Наименование

тем

Всего часов

по дисциплине

Аудиторные часы


Самостоятельная
работа




лекции

сем. или практ. занятия



Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

14

2

4

8






Тема 2. Принципы трудового права

7

1

2

4




  1. то

Тема 3. Источники трудового права

8

2

2

4






Тема 4. Субъекты трудового права

6

1

1

4






Тема 5. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда

6

1

1

4






Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

7

1

2

4






Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.

14

2

4

8






Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

8

2

2

4






Тема 9. Трудовой договор.

30

6

10

14






Тема 10. Защита персональных данных работника

6

1

1

4






Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

6

1

1

4






Тема 12. Рабочее время

7

1

2

4






Тема 13. Время отдыха

7

1

2

4






Тема 14. Оплата и нормирование труда.

14

2

4

8






Тема 15. Гарантии и компенсации

7

1

2

4






Тема 16. Дисциплина труда

7

1

2

4






Тема 17. Охрана труда.

7

1

2

4






Тема 18. Материальная ответственность сторон трудового договора

13

1

4

8




19.

Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

9

1

4

4




20.

Тема 20. Защита трудовых прав и свобод

7

1

2

4




21.

Тема 21. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения

18

4

4

10




22.

Тема 22. Международно-правовое регулирование труда.

8

2

2

4





Итого:


216

36

60


120






Базовый учебник

Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Для изучения каждой темы курса трудового права России студентам рекомендуется использовать приведенную ниже литературу, включая и ресурсы, доступные в компьютерной справочной правовой системе КонсультантПлюс.


Формы контроля знаний студентов: текущий контроль осуществляется в процессе проведения семинарских занятий и выполнения контрольных работ, эссе (объем 3-4 тысяч слов), реферата, зачета; итоговый контроль - в ходе сдачи экзамена. Курсовая работа готовится студентом по выбору.


Шкала оценок (вес оценок в итоговой оценке)


1 -2 модули

3 модуль

Семинары - 0,2

Семинары - 0,2

Контрольная работа – 0,1

Контрольная работа – 0,1

Реферат – 0,1,

срок 6 декабря 2010,

после 6 декабря 2010 работы

не принимаются, и данный вид контроля знаний не оценивается и не включается в итоговую оценку

Эссе – 0,1

Срок 4 марта 2011,

после 4 марта 2011 работы

не принимаются, и данный вид контроля знаний не оценивается и не включается в итоговую оценку

Зачет – 0,6

Экзамен – 0,6


При получении неудовлетворительной оценки на зачете или экзамене оценки по другим видам работ не являются основанием для аттестации студента.


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОЦЕНКИ

  1. Курсовая работа – 0,2

  2. Участие в конференции по трудовому праву со статьей – 0,3

  3. Самостоятельная публикация по трудовому праву – 0,3

  4. Электронный журнал по сравнительному трудовому праву – 0,3

  5. Научная исследовательская работа студента по трудовому праву (НИРС конкурсы) – 0,3

Оценка выставляется по пятибалльной и десятибалльной шкале:


По десятибалльной шкале

По пятибалльной шкале

1 – неудовлетворительно

2- очень плохо

3- плохо

Неудовлетворительно - 2

4- удовлетворительно

5 – весьма удовлетворительно

Удовлетворительно - 3

6 – хорошо

7 – очень хорошо

Хорошо – 4

8 – почти отлично

9 - отлично

10 - блестяще

Отлично - 5



III. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ


ОБЩАЯ ЧАСТЬ


Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права


Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда, ее формы.

Понятие трудового права и его место в системе российского права. Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Метод трудового права.

Система трудового права как отрасли..

Цели и задачи трудового законодательства.

Роль и функции трудового права.

Становление и развитие трудового права России.

Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, социального обеспечения).

Предмет и система науки трудового права. Соотношение сис­темы науки трудового права и системы отрасли трудового права и трудового законодательства.

Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тенденции развития науки трудового права.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве / Журнал российского права.2007. № 1.

Бугров Л.Ю. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.,1992.

Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.

Кузьменко А.В. Предмет трудового права России.СПб., 2005.

Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989.

Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб, 2006.

Пашков А.С. Собственность и труд: правовые аспекты взаимо­действия // Советское государство и право. 1991. № 11.


Тема 2. Принципы трудового права


Понятие и классификация принципов трудового права.

Соотношение принципов трудового права с субъективными трудовыми правами и обязанностями.

Основные принципы трудового права.

Конкретизация основных принципов трудового права в институтах данной отрасли.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Анишина В.И., Попанов Ю.Г. Свобода труда и право на труд \ Журнал российского права. .2007. № 4.

Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992.

Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004.


Тема 3. Источники трудового права


Понятие источников трудового права, их классификация.

Система источников трудового права и ее особенности.

Всеобщая Декларация прав человека.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.

Международный пакт о гражданских и политических правах.

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда.

Соглашения СНГ.

Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации, его структура и место в системе источников трудового права. Иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права.

Соотношение трудового законодательства Российской Федерации и трудового законодательства субъек­тов Российской Федерации. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Трудовое законодательство: общее и специальное. Виды специ­альных норм в трудовом праве.

Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения: Указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Место в системе источников трудового права постановлений и разъяснений Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Акты органов местного самоуправления. Коллективно-договорное регу­лирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения; коллективные договоры. Их значение в условиях рыночной экономики.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Действие норм трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»\с изменениями и дополнениями от 28 декабря 2006 г.\.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Петров А.. Иерархия и система источников российского трудового права /Вопросы трудового права. 2007. № 8.

Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. М., 2003.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003.

Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004.

Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. 1., СПб., 2000.

Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе. М.: 2005.


Тема 4. Субъекты трудового права


Понятие и классификация субъектов трудового права.

Юридический статус субъектов трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы , обязанности, гарантии трудовых прав и свобод, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Работник как субъект трудового права.

Работодатель как субъект трудового права. Руководитель организации как представитель работодателя.

Надзорно-контрольные органы /Федеральная инспекция труда, федеральные надзоры и др./.

Профессиональные союзы как субъекты трудового права.

Органы по рассмотрению и разрешению трудовых споров.

Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, местное самоуправление, их органы в сфере трудового права.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.

Дополнительная литература


Андриченко Л.В., Васильева Л.Н. Правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации / Журнал российского права. 2007. №2..

Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006.

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005.


Тема 5. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда


Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

Понятие профсоюзов.

Права профсоюзов и их классификация.

Гарантии прав профсоюзов.

Объединение работодателей: понятие и виды.

Права объединения работодателей.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996

Петров А. Права профсоюзов в сфере труда: неточности и противоречия нормотворчества / Вопросы трудового права. 2007. № 6.

Сенников Н.М., Стремоухов А.В. Профсоюзное право. Курс лекций. М., 2005.

Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.


Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права


Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.

Понятие трудового правоотношения и его отличия от иных непосредственно связанных с ним правоотношений.

Субъекты трудового правоотношения.

Содержание трудового правоотношения. Основания возникнове­ния, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Правоотношения непосредственно связанные с трудовыми по:

организации труда и управлению трудом;

обеспечению занятости и трудоустройству;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

над­зору и контролю (в том числе и профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая и законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

рассмотрению и разрешению трудовых споров;

обязательному социальному страхованию в случаях. предусмотренных федеральными законами.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Александров Н.Г. Трудовое правооотношение.М., 1948.

Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении. Барнаул, 2005.

Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003.

Петров А. Трудовые отношения: доктрина, нормотворчество, судебная практика /Вопросы трудового права. 2007. № 4.

Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004.


Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда


Право работников на защиту своих экономических и социаль­ных интересов, на ведение коллективных переговоров.

Понятие, стороны и значение социального партнерства.

Основные принципы социального партнерства.

Уровни социального партнерства.

Формы социального партнерства.

Представители сторон социального партнерства, их правовой статус.

Органы социального партнерства.

Коллективные договоры и соглашения: понятие, содержание, структура, порядок заключения и их действие.

Регистрация коллективного договора, социально-партнерского соглашения и контроль за их выполнением.

Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Ответственность сторон социального партнерства.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Гусов К.Н. и др. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Отв. ред. Крылов К.Д. М., 2005.

Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального парт­нерства. Ярославль, 1997.

Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

Петров А. Основные принципы социального партнёрства / Вопросы трудового права. 2007. № 10.

Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Омск, 2005.


ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ


Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства


Общая характеристика законодательства о занятости населения.

Понятие и виды занятости..

Понятие безработного. Правовой статус безработного, его права и обязанности.

Понятие подходящей работы, ее критерии.

Основные направления государственной политики в области за­нятости населения. Государ­ственные органы занятости и их полномочия.

Право граждан на трудоустройство через посредничество орга­нов занятости. Частные агентства занятости.

Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поис­ках работы.

Квотирование рабочих мест.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан, зарегистрированных в органах занятости населения.

Общественные оплачиваемые работы.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих во­зобновить трудовую деятельность.

Особенности трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Андреева Л.А., Медведев О.М. О месте норм об обеспечении трудовой занятости в системе российского права / Государство и право. 2007. № 2.

Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости в России. М., 2006.

Петров А.Я. Занятость и трудоустройство - комплексный институт российского права и некоторые новации в его регулировании \Вопросы трудового права. 2006. №11.


Тема 9. Трудовой договор


Трудовой договор как основная форма реализации конституционного принципа свободы труда.

Понятие трудового договора и его отграничение от иных договоров в сфере действия трудового права, смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.) и служебного контракта.

Роль и значение трудового договора в современных условиях.

Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые согла­шением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных законов и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Заключение трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книж­ка.

Форма трудового договора.

Вступление трудового договора в силу.

Оформление приема на работу.

Испытание при приеме на работу. Результат испытания.

Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор, случаи его заключения.

Отдельные виды трудовых договоров.

Аттестация работников: понятие, ее значение и порядок ее проведения. Гарантии для работников при аттестации. Правовые последствия аттестации.

Изменение трудового договора.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения.

Виды переводов на другую работу.

Основания и условия перевода на другую работу. внутри организации.

Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника.

Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Изменение, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Отстранение от работы.

Общие основания прекращения трудового до­говора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Прекращение срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.

Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников (женщин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и др.).

Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Акопова Е.М. Трудовой договор:становление и развитие. Ростов-на-Дону,2001.

Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда /Вопросы трудового права. 2007. №2

Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004.

Гейхман В.Л., Медведев О.М. Трудовой договор (современные проблемы). М., 2003.

Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004.

Лебедев В. Договор о труде как трудовая сделка /Вопросы трудового права.2007.№ 6.

Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.

Полетаев Ю.Н. Аттестация руководителей и специалистов организаций, сотрудников ведомств (правовое регулирование, организационные вопросы). М., 2003.

Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М., 2003.

Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор. 3 - е изд. М., 2007..

Шкатулла В. Основания прекращения трудового договора /Вопросы трудового права.2007. № 8.


Тема 10. Защита персональных данных работника


Понятие персональных данных работника и их обработка.

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

Хранение, использование и передача персональных данных работника.

Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Козлова Т.А. Персональные данные работника: сбор, хранение, ответственность за достоверность и незаконное распространение / Трудовое право. 2004. № 8.

Зинина У. Федеральный закон «О персональных данных»: принципы регулирования и механизм реализации / Хозяйство и право. 2007. № 3.

Черняева Д. Правовое регулирование персональных данных работников: опыт Европы и США / Вопросы трудового права. 2007. №3


Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников


Права и обязанности работодателя по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Ученический договор: его содержание, срок, форма и действие. Организационные формы ученичества. Время ученичества. Оплата ученичества. Недействительность условий ученического договора.

Права и обязанности учеников по окончании ученичества..

Основания прекращения ученического договора.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Лушникова М. В., Лушников А.М. Право на профессиональное образование и обучение: проблемы реализации в современных условиях Трудовое право. 2007.№ 4.

Петров А.Я. Профессиональное обучение у работодателя: к концепции правового регулирования / Трудовое право. 2007. № 8.


Тема 12. Рабочее время


Понятие рабочего времени и значение его правового регулиро­вания.

Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное.

Продолжительность ежедневной работы (смены).

Продолжительность работы накануне выходных и нерабочих праздничных дней. Работа в ночное время.

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Сверхурочная работа: понятие и случаи привлечения к ней.

Режим рабочего времени, порядок его установления.

Ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, вахтовый метод организации работ.

Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

Разделение рабочего дня на части.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Анисимов Л. О режиме рабочего времени / Вопросы трудового права. 2007. № 2.

Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.


Тема 13. Время отдыха


Понятие и виды времени отдыха.

Перерывы для отдыха и питания; специальные перерывы для обогревания и отдыха; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни, отпуска.

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предо­ставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

Отпуск без сохранения заработной платы.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Петров А.Я. Время отдыха – институт трудового права и спорные аспекты Трудового кодекса \ Вопросы трудового права. 2006. № 5.

Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.


Тема 14. Оплата и нормирование труда


Понятие заработной платы (оплаты труда работника). Отличия заработной платы от вознаграждений, выплачиваемых по гражданско-правовым договорам, связанным с трудом и служебным контрактам.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Формы оплаты труда.

Критерии оплаты по труду.

Установление минимальной заработной платы.

Установление заработной платы.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Исчисление средней заработной платы.

Тарифные системы оплаты труда.

Основные системы оплаты труда: тарифная, бестарифная.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Системы заработной платы по способам исчисления: сдельная, повременная и их разновидности.

Стимулирующие выплаты.

Ограничение удержаний из заработной платы и их размера.

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров; оплата труда в особых условиях; оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных; оплата труда при выполнении работ различной квалификации; оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширения зон облуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; оплата сверхурочной работы; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в ночное время, оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя; оплата труда при освоении новых производств (продукции).

Правовая охрана заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы не полученной ко дню смерти работника.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Нормирование труда. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М., 1999.

Петров А.Я. Заработная плата – институт трудового права России и его совершенствование / Законодательство и экономика. 2007. №9.

Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Екатеринбург, 2003.

Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика /Трудовое право. 2007. № 6.


Тема 15. Гарантии и компенсации


Понятие гарантий и компенсаций. Гарантийные выплаты, гарантийные доплаты.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность.

Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Другие гарантии и компенсации.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Кучма М.И., Хлыстов Е.А. Гарантии и компенсации. М., 1982.

Петров А.Я. Гарантии и компенсации: аспекты трудового права \ Трудовое право. 2007. №4.


Тема 16. Дисциплина труда


Понятие и значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка и порядок их утверждения.

Уставы и положения о дисциплине.

Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений.

Дисциплинарные взыскания. Дисциплинарный проступок.

Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная.

Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6.

Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8.


Тема 17. Охрана труда


Понятие и значение охраны труда.

. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Государственные нормативные требования охраны труда.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности работника в области охраны труда.

Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

Организация охраны труда:

государственное управление охраной труда;

государственная экспертиза условий труда;

служба охраны труда в организации;

комитеты \комиссии \ по охране труда.

Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Обеспечение прав работников на охрану труда.

Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, их регистрация и учёт.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Трумель В. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету \ Вопросы трудового права. 2007. № 8.

Черняева Д. Новая концепция охраны труда /Вопросы трудового права. 2007. №2.

Шептулина Н.Н. Российское законодательство об охране труда. М., 2001.


Тема 18. Материальная ответственность сторон трудового договора


Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Материальная ответственность работодателя перед работником:

в результате незаконного лишения работника возможности трудиться;

за ущерб, причиненный имуществу работника;

за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Виды материальной ответственности работников и ее пределы.

Ограниченная материальная ответственность работника.

Полная материальная ответственность работника.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников, индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

Определение размера причиненного ущерба.

Порядок взыскания ущерба.

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность в трудовом праве М., 2007.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3.

Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5.


Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников


Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: общие положения.

Особенности правового регулирования труда:

женщин, лиц с семейными обязанностями;

работников в возрасте до восемнадцати лет;

руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций;

лиц, работающих по совместительству;

работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;

работников, занятых на сезонных работах;

лиц, работающих вахтовым методом;

лиц, работающих у работодателей – физических лиц;

надомников;

лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

работников транспорта;

педагогических работников;

работников религиозных организаций;

других категорий работников.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М., 2003.

Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями. М., 2003.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников / Трудовое право.2007. №10.

Шебанова А.И. Особенности правового регулирования общественных отношений, возникающих при прохождении альтернативной гражданской службы// Государство и право. 2005. №9.


Тема 20. Защита трудовых прав и свобод


Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норы трудового права.

Федеральная инспекция труда, ее задачи и функции, права и обязанности. Специализированные федеральные надзорные органы.

Судебная защита.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников / Трудовое право. 2004. № 5 – 6.

Коробченко В.В. Защита трудовых прав и интересов работников / Журнал российского права. 2002. № 12.

Яковлева А.В. Защита трудовых прав и свобод работников в органах социального партнерства / Вопросы трудового права.2006. № 11.

Яковлева А.В. Правовые проблемы самозащиты трудовых прав работников / Вопросы трудового права. 2006. № 6.


Тема 21. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения


Понятие, причины и виды трудовых споров.

Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров.

Органы по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров.

Подведомственность трудовых споров.

Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.

Исковые и процессуальные сроки..

Организация комиссии по трудовым спорам, ее компетенция. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам.

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде.

Подсудность трудовых споров.

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и переводе на другую работу.

Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Примири­тельные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудо­вого спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

Гарантии в связи с рассмотрением и разрешением коллективного трудового спора. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

Право на забастовку и его ограничения.

Порядок объявления за­бастовки. Орган, возглавляющий забастовку, Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки.

Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия.

Гарантии и правовое положение работников в связи с прове­дением забастовки. Запрещение локаута.

Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры.

Ответственность работников за незаконные забастовки.

Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань,2004.

Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым делам. М., 2006.

Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно – правовой анализ

М., 2007.


СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ


Тема 22. Международно-правовое регулирование труда


Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правово­го регулирования труда.

Международная организация труда (МОТ), ее основные функ­ции и задачи.

Соотношение международно-правового и российско-правового регу­лирования труда. Влияние норм МОТ на трудовое законода­тельство России.

Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Конвенции и рекомендации МОТ, ратифицированные Российской Федерацией.


Основная литература


Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2007.


Дополнительная литература


Анишина В.И. Применение российскими судами международных правовых норм. М., 2003.

Богатыренко З. Нормы международного права и российское трудовое

законодательство / Вопрося трудового права. 2007. №2.

Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.

Петров А.Я. Международное право как составная часть правовой системы Российской Федерации.\ Законодательство и экономика.2007. № 6.


IV. ЛИТЕРАТУРА КО ВСЕМУ КУРСУ


1. Кисилев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005.

  1. Кисилев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Учебник. М.,2005.

3. Трудовое право России: Учебник. / Отв. редакторы Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М., 2004.

4. Трудовое право России: Учебник. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. СПб., 2005.

5. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. проф. А.М. Куренного. М., 2004.

6. Курс трудового права. Лушников А.М., Лушникова М.В. Учебник. М., 2003. Том 1: Том 2. М., 2005..

7. Трудовое право: Практикум. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2007.

Трудовое законодательство (Сборник нормативных актов ) / Сост. акад. К.Н. Гусов. М., 2005.

8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: 6-е издание. Под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2006.

9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. /Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2006.

V. ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ


  1. Предмет трудового права

  2. Метод трудового права

  3. Социальное назначение и служебные функции трудового права

  4. Система трудового права

  5. Единство и дифференциация правового регулирования труда

  6. Место трудового права в системе национального права России

  7. Источники трудового права

  8. Конституция РФ как источник трудового права

  9. Свобода труда и его реализация в трудовом праве
  1   2




Нажми чтобы узнать.

Похожие:

Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconФакультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция
Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов,...
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconФакультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция
Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов,...
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconПрограмма дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 Юриспруденция подготовки специалиста
Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов,...
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconПрограмма дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 Юриспруденция подготовки специалиста
Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов,...
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconПрограмма дисциплины трудовое право для специальности 030501. 65 «Юриспруденция»
Требования к студентам: «Трудовое право» изучается на 3 курсе в течение 1-3 модулей
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconПрограмма дисциплины трудовое право для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Требования к студентам: «Трудовое право» изучается на 3 курсе в течение 1-3 модулей
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconПрограмма дисциплины «Сравнительное трудовое право» для специальности 030501. 65 Юриспруденция подготовки специалиста
Аннотация. Данный курс является продолжением и развитием прослушанного студентами курса «Трудовое право рф» и имеет целью расширить...
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconФакультет права программа дисциплины «трудовой договор» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция
Аннотация: данный курс является продолжением и развитием курса «Трудовое право России» и имеет целью расширить их знания, и глубоко...
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconПрограмма дисциплины «Инвестиционное право» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция»
Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: «Теория государства и права», «Финансовое право», «Гражданское право»,...
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция iconПрограмма дисциплины «Международное экономическое право» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция»
Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: «Теория государства и права», «Конституционное право», «Административное...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы