2011г. Оглавление icon

2011г. Оглавление



Название2011г. Оглавление
Дата конвертации31.07.2012
Размер31.46 Kb.
ТипДиплом
скачать >>>


Диплом

Управление социально-психологическим климатом в ООО «ЖЖЖ»

2011г.

ОГЛАВЛЕНИЕ




2011г. 1

ОГЛАВЛЕНИЕ 1

ВВЕДЕНИЕ 2



  1. ВВЕДЕНИЕ




Актуальность. В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием, как организации, так и условий труда. От уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом.

Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служить показателем, как их состояния, так и их изменения под влиянием социального и научно-технического прогресса.

Социально-психологический климат выступает также в качестве полифункционального показателя уровня психологической включенности человека в деятельность, меры психологической эффективности этой деятельности, уровня психического потенциала личности и коллектива, масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации психологических резервов коллектива. Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в рабочем коллективе не только продуктивно влияет на его результаты, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные. В связи с этим возникает необходимость в оптимизации стиля межличностного взаимодействия.


Задачи исследования:

  1. ознакомиться с психологическими исследованиями, посвященными проблемам СПК и факторам его определяющими;

  2. провести теоретический анализ понятия социально-психологический климат коллектива;

  3. определить структуру и факторы, влияющие на социально-психологический климат коллектива;

  4. подобрать и применить методики диагностики социально-психологического климата в коллективе;

  5. изучить специфику деятельности компании ООО «ХХХ», определить её особенности.

Исследование строилось с опорой на следующие теории и подходы:

  • подходы к изучению социально-психологического климата, намеченные в работах отечественных ученых (К.К. Платонов, А.И. Донцов, А.Л. Свенцицкий, Л.Г. Почебут, Б.Д. Парыгин, Е.С. Кузьмин, Н.С. Мансуров, Г.А. Виноградова, Ф.М. Русинов, В.А. Чикер и др.);

  • теория понимания и самопонимания В.В. Знакова.

В работе мы использовали методику «Экспресс-диагностики социально-психологического климата в коллективе», разработанную санкт-петербургскими психологами О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто, методику Ларионова Т.М. «Уровень организационной культуры», методику К.Н Томаса «Оценка способов реагирования в конфликте», «Тест на конфликтность» Кноблоха-Фальконета.

Объект исследования: социальные и психологические особенности СПК ООО «ХХХ».

Предмет исследования: социально-психологические факторы, обусловливающие доминирующие СПК в ООО «ХХХ».

Всестороннее изучение природы социально-психологического климата в коллективе ООО «ХХХ» позволит выявить проблемы во взаимоотношениях членов коллектива и подобрать методы развития благоприятного социально-психологического климата.

Объем и структура работы: дипломная работа состоит из введения, девяти глав, заключения, приложений. Список литературы включает 34 источника.




Похожие:

2011г. Оглавление iconПротокол № от моу «Гимназия №25» / / 2011г. / / Приказ № от 2011г. 2011г
Рабочая программа предмета «Английский язык» для 11 класса на 2011 – 2012 учебный год составлена на основе
2011г. Оглавление iconПриказ 29. 12. 2011г. №64 а в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 12 августа 2011 г
Во изменение приказа №48-а от 31. 10. 2011г о зачислении в аспирантуру установить срок обучения с 01. 11. 2011г по 30. 10. 2015г...
2011г. Оглавление iconС. Х. Шагалиева руководителей от 2011г Приказ № от 2011г. Согласовано Заместитель директора по вр предпрофкома М. Г. Амирова Т. И. Сабирова Программа
«Утверждаю» Рассмотрено на мо объединении классных Директор школы С. Х. Шагалиева руководителей от 2011г
2011г. Оглавление iconДайджест упоминаемости вузов 1 – 15 июня 2006 года оглавление оглавление 1 архангельский государственный технический университет 3

2011г. Оглавление iconДокументы
1. /Формы отчетности для кафедр за 2011г/Аналитическая записка к отчету.doc
2. /Формы...

2011г. Оглавление iconИ. Г. Хадиуллин «08 2011г М. З. Закирова 2011г
Директор Муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная
2011г. Оглавление iconВ. Г. Ившин 2011г. Начальник учебного отдела 2011г. Л. И. Жданова

2011г. Оглавление iconВ. Г. Ившин 2011г. Начальник учебного отдела 2011г. Л. И. Жданова

2011г. Оглавление iconПриказ от 15 сентября 2011г г. Калининград «Об организации работы по оказанию платных дополнительных образовательных услуг»
Постановлением Правительства РФ от 05. 07. 2001 №505 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», руководствуясь...
2011г. Оглавление iconПриказ от 10 ноября 2011г г. Калининград «Об организации работы по оказанию платных дополнительных образовательных услуг»
Постановлением Правительства РФ от 05. 07. 2001 №505 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», руководствуясь...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы