Приказ от 6 августа 1999 г. N 167 об утверждении положения о порядке замещения должностей профессорско преподавательского состава образовательных учреждений
|
| Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 сентября 1999 г. N 1887 ------------------------------------------------------------------ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 6 августа 1999 г. N 167 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО - ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Во исполнение Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ (ст. 20) приказываю:
Министр В.М.ФИЛИППОВ Утверждено Приказом Министерства образования Российской Федерации от 06.08.99 N 167 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО - ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
-------------------------------- <*> Далее - положение. <**> Далее - договор.
-------------------------------- <*> Далее - преподаватель. <**> Далее - высшее учебное заведение.
Отказ в приеме заявления должностным лицом вуза, ответственным за организацию и проведение конкурсного отбора, может иметь место в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным действующими нормативными правовыми актами, либо в случае нарушения установленных сроков подачи заявления.
Кафедра вправе предложить претендентам прочесть пробные лекции или провести другие учебные занятия и по их итогам принять рекомендации.
Условия договора, ухудшающие положение преподавателя по сравнению с законодательством о труде и коллективным договором, являются недействительными в соответствии со ст. 5 КЗоТ Российской Федерации.
Дополнительным соглашением на определенный срок могут устанавливаться также надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера. При изменении законодательства Российской Федерации или коллективных договоров, присуждении ученой степени или присвоении ученого звания преподавателю производятся соответствующие изменения или дополнения договоров.
Если договором предусмотрен переезд на работу в другую местность, стороны определяют гарантии и компенсации, выплачиваемые в размерах не ниже предусмотренных действующим законодательством. В договоре могут быть предусмотрены условия обеспечения преподавателя и членов его семьи медицинским обслуживанием, жилой площадью, оплата расходов за временное пользование гостиницей и другие льготы.
В трудовую книжку преподавателя вносится запись о приеме на данную должность в соответствии с заключенным договором.
По указанным должностям ректор (проректор) объявляет конкурсный отбор в порядке, определенном п. 4 настоящего Положения, не позднее чем за 2 месяца до окончания срока договора.
Конкурсный отбор на вакантные преподавательские должности не объявляется при переводе преподавателя с его согласия на аналогичную или ниже занимаемой им преподавательскую должность на той же кафедре или при переводе на другую профильную кафедру до окончания срока его договора.
В этих случаях трудовой договор с преподавателем прекращается по п. 2 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.
Процедура расторжения договора с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией определяется ученым советом вуза. Расторжение договора в связи с сокращением численности или штата работников по несоответствию занимаемой должности и болезни в течение более 4 месяцев подряд производится с предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа. Расторжение договора по инициативе вуза с преподавателями, избранными в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, а также с преподавателями, являющимися членами комиссий по трудовым спорам, производится в соответствии со ст. 235 КЗоТ Российской Федерации.
Приложение N 1 к Положению о порядке замещения должностей профессорско - преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации Образец бюллетеня БЮЛЛЕТЕНЬ для тайного голосования по конкурсному отбору на должность _______________________________________________________________________________________ (наименование должности, кафедры) Ученый совет ________________________________________________________________________ (наименование вуза, факультета, филиала) ______________________________________________________________________________________ К заседанию ученого совета ___________________________________________________________ (дата и номер протокола)
Бюллетень, в котором не вычеркнута ни одна из фамилий, в случае участия в конкурсном отборе двух или более претендентов на одну должность признается недействительным. Приложение N 2 к Положению о порядке замещения должностей профессорско - преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) <*> С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ -------------------------------- <*> Далее - договор. город _____________ _______________ 199_ г. ___________________________________________________________________________________________, (наименование вуза) именуемый в дальнейшем "вуз", в лице ректора (проректора) ___________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) и гражданин ________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество полностью; ___________________________________________________________________________________________, ученая степень и ученое звание) именуемый в дальнейшем "преподаватель", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Преподаватель принимается на работу на должность ____________________________________________________________________________________________ (наименование должности) ____________________________________________________________________________________________ (наименование кафедры и факультета) для преподавания ____________________________________________________________________________ 2. Договор является (нужное подчеркнуть): договором по основной работе; договором по совместительству. 3. Срок действия договора: начало работы ____________________________________________________ окончание работы _________________________________________________ 4. Преподаватель обязуется: 4.1. Обеспечить выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и уставом вуза требований. 4.2. Соблюдать Правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы. 4.3. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, филиала, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором и расписанием учебных занятий работу. 4.4. Иные обязанности _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 5. Преподаватель имеет трудовые права, установленные законодательством, а также вправе: 5.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса. 5.2. Пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, установленном в вузе. 5.3. Иные права ____________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ 6. Вуз обязуется: 6.1. Выполнять условия настоящего договора. 6.2. Информировать преподавателя о всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объемов нагрузки не позже чем за 2 месяца. 6.3. Обеспечить условия оплаты труда и охрану труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором. 7. Заработная плата и условия труда преподавателя. 7.1. Должностной оклад преподавателя устанавливается согласно разряду оплаты по должности Единой тарифной сетки (ETC) _________________________________________________________________________________ 7.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации ______________________________________________________________________________________________________ 7.3. Районный коэффициент ________________________________________ 7.4. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты ____________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ 7.5. Продолжительность отпуска ______________________________________________________________________ 7.6. Время использования отпуска _____________________________________________________________________ 7.7. Условия повышения квалификации ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ 7.8. Социально - бытовые льготы ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ 7.9. Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца) отсутствия ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ 7.10. Иные условия труда ____________________________________________________________________________ Примечание. При условии прекращения договора по уважительным причинам наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, преподавателю может быть выплачено единовременное пособие в размере ________________________________. 8. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде. 9. Другие условия договора __________________________________________________________________________ Ректор (проректор) Преподаватель (подпись, печать) (подпись) дата дата |
