Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста icon

Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста



НазваниеПрограмма дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Дата конвертации28.07.2012
Размер276,63 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
скачать >>>


Министерство экономического развития и торговли

Российской Федерации

Государственный университет - Высшая школа экономики

Факультет права


Программа дисциплины


«Международно-правовое регулирование труда»


для специальности 030501.65 «Юриспруденция»

подготовки специалиста

Автор программы: ст. преп. Д.В. Черняева


Рекомендовано секцией УМС

_____________________________

Председатель

Шаталов А.С.

____________________________


«___»_________ 200__г.

Одобрена на заседании

кафедры трудового права

Зав. кафедрой

проф. Ю.П. Орловский

_____________________________

«02» октября 2007 г.







Утверждено УС

Факультета права

_____________________________

Ученый секретарь


___________________________


«____» ________________ 200 г.










Москва,2007



  1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


Автор программы: Черняева Д.В. – магистр права (Манчестерский университет), ст. преподаватель кафедры Трудового права ГУ ВШЭ.


Программа разработана для специальности 030501.65 «Юриспруденция» для подготовки студентов по специализации «Международное публичное право».

Требования к студентам: Приступая к изучению данной дисциплины, студент должен обладать знаниями по общей теории права, международному праву и трудовому праву РФ. Студент должен иметь представление о понятии международного права и трудового права РФ, региональном трудовом праве как элементе международного трудового права, а также субъектах и системе источников данных отраслей права.


Аннотация: Изучение данной дисциплины имеет целью ознакомить студентов с трудоправовыми вопросами в международном праве и деятельности международных организаций, институциональным механизмом международного регулирования труда и способами обеспечения соблюдения международных трудовых норм. Курс призван также развить у студентов навыки вертикального компаративистского контент-анализа национальных трудоправовых норм в контексте общемировых тенденций развития международного публичного и международного трудового права.


Приобретение соответствующих навыков особенно важно в условиях интернационализации российской экономики и активной позиции Российской Федерации на международной арене.


Международно-правовое регулирование труда играет важную роль в международном публичном праве и особенно в вопросах обеспечения прав человека, представляя собой единый общемировой фундамент регулирования социально-трудовых отношений на национальном уровне. Международно-правовое регулирование труда интегрирует общепризнанные стандарты, принципы и концепции международного права в конкретные правовые системы для унификации и повышения национальных и региональных стандартов труда, гармонизации взаимоотношений сторон трудовых отношений, развития цивилизованного рынка труда и устранения факторов социальной дестабилизации общества.


При изучении международно-правового регулирования труда студентам будет предложен исторический обзор формирования современной системы трудоправового аспекта в международном публичном праве, системный анализ источников международно-правового регулирования труда, субъектов и схем обеспечения реализации международных стандартов труда на национальном уровне и международном уровне, а также анализ современных проблем и тенденций данной отрасли в контексте общемирового развития. Практическая часть курса предполагает приобретение студентами навыков применения международных и региональных актов по труду в решении прикладных задач, а также навыков анализа российского трудового права в контексте международных и региональных стандартов труда, равно как и основ разработки рекомендаций по совершенствованию национального трудового права на базе критического анализа первоисточников.


Студенты должны будут ознакомиться не только международными (Включая акты ООН, МОТ и др.) но и с региональными актами по труду (включая акты СЕ, ЕС, СНГ и др.), включая и ресурсы, доступные в компьютерной справочной правовой системе КонсультантПлюс.


Учебная задача дисциплины:


При успешном освоении данного курса студент должен:


- иметь представление об истории развития трудоправовых аспектов международного права;

- знать основные принципы и элементы международно-правового регулирования труда;

- знать особенности порядка разработки и изменения международных и региональных актов по труду;

- иметь представление о преимуществах и недостатках международно-правового регулирования труда в целом и отдельных актов в частности, а также об основных тенденциях их совершенствования и развития.

- уметь анализировать различные схемы обеспечения реализации международных трудовых стандартов;

- иметь представление о существующих в мире концепциях роли и задач международных организаций и внутригосударственных структур в деле обеспечения международных стандартов труда;

- иметь представление о структуре международных актов по труду и обладать навыками интерпретации их положений;

- демонстрировать навыки поиска, отбора и применения международных и региональных актов по труду для разрешения практических задач.


Формы контроля:

Текущий контроль осуществляется в ходе проведения лекций, семинарских занятий в форме диалога со студентами, выполнения практических заданий, реферата.


Итоговый контроль осуществляется в ходе сдачи экзамена.


Итоговая оценка складывается из результатов посещения лекций (15%), работы на семинарских занятиях (15%), уровня посещаемости и активности участия в дискуссии, оценки подготовленного реферата (20%), оценки знаний, проявленных в ходе сдачи экзамена (50%):


По десятибалльной шкале

По пятибалльной шкале

1 – неудовлетворительно

2- очень плохо

3- плохо

Неудовлетворительно - 2

4- удовлетворительно

5 – весьма удовлетворительно

Удовлетворительно - 3

6 – хорошо

7 – очень хорошо

Хорошо – 4

8 – почти отлично

9 - отлично

10 - блестяще

Отлично - 5



II. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ







Название темы

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоятель-ная работа

Лекции

Семинары

1

История возникновения и развития трудоправовых аспектов международного публичного права

10

2

-

8

2

Понятие международно-правового регулирования труда как подотрасли международного публичного права

6

2

-

4

3

Субъекты международно-правового регулирования труда

12

2

2

8

4

Источники международно-правового регулирования труда

7

1

2

4

5

Механизмы интеграции международных стандартов труда в национальное право

3

1

-

2

6

Схемы контроля

и обеспечения реализации международных стандартов труда

12

2

2

8

7

Основные права человека в сфере труда

4

2

-

2

8

Международно-правовое регулирование занятости, трудоустройства и трудовых отношений

4

2

-

2

9

Международно-правовое регулирование условий труда

4

2

-

2

10

Международно-правовое регулирование вопросов, безопасности, гигиены и охраны труда

4

2

-

2

11

Международно-правовая охрана труда работников, нуждающихся в повышенной правовой защите

4

2

-

2

12

Международно-правовая стандартизация труда отдельных категорий работников

6

2

-

4

13

Международно-правовые стандарты в области социального сотрудничества организаций работников и работодателей

6

2

-

4

14

Международно-правовые методы разрешения трудовых споров

8

2

2

4

15

Российское трудовое право

в свете международных стандартов труда

12

2

2

8

16

Проблемы, тенденции и перспективы развития международно-правового регулирования труда как подотрасли международного публичного права

6

2

-

4

Итого:

108

30

10

68


Базовый учебник


Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М. : Дело, 1999.

III.Содержание программы



Тема 1. История возникновения и развития трудоправовых аспектов международного публичного права.


История включения трудоправовых вопросов в компетенцию ООН. История создания Международной Организации Труда. Возникновение и развитие трудоправовых вопросов в компетенции иных международных организаций (ЮНЕСКО, ОЭСР, ВТО и др.) и региональных объединений государств (СНГ, ЕС, ОАЕ и др.). Трансформация концепции международного регулирования труда в международном публичном праве 20-21 вв. Факторы, определяющие содержание и изменение концепции международно-правового регулирования труда.


Источники и основная литература:


  1. Сборник правовых актов МОТ, действующих в РФ. // Сост. С.П. Маврин. – М., 2004.

  2. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М. : 1999. - С. 447-449.

  3. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 80-151.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 2-12.

  2. Davies, P.L., [et al.]. European Community Labour Law : Principles and Perspectives : Liber Amicorum Lord Wedderburn of Charlton – New York, 1997. - P. 6-27.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 12-27.



Тема 2. Понятие международно-правового регулирования труда как подотрасли международного публичного права.


Предмет, цели и задачи международно-правового регулирования труда. Международно-правовое регулирование труда как подотрасль международного публичного права. Основные принципы международно-правового регулирования труда. Роль международно-правового регулирования труда в унификации национального и регионального законодательства. Особенности метода международно-правового регулирования труда.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 447-448.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 18-21.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 12-87.

  2. Hepple, В. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 8-25.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 28-37.



Тема 3. Субъекты международно-правового регулирования труда.


Понятие и правовая природа субъектов международно-правового регулирования труда. Система субъектов международно-правового регулирования труда. Внутренняя структура и компетенция субъектов международно-правового регулирования труда. Порядок деятельности субъектов международно-правового регулирования труда. Особенности Международной Организации Труда как субъекта международного публичного права.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 447-449, 457-458, 534-535, 575, 583-585.

  2. Международное право. // Отв. ред. Ю.М. Колосов, Э.С. Кривчикова. - С. 254 – 256.

  3. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 10-79.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 12-23.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 20-25.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 38-49.



Тема 4. Источники международно-правового регулирования труда.


Понятие и классификация источников международного публичного права, рассматривающих трудоправовые вопросы. Декларативные, обязательные, рекомендательные и модельные акты в сере международно-правового регулирования труда. Уставные документы международных организаций. Акты ООН. Конвенции, Рекомендации и иные акты МОТ. Акты ЮНЕСКО. Региональные акты по труду: акты СНГ, ЕС, Совета Европы, ОЭСР, ОАГ, ОАЕ, ЛАГ. Двусторонние межгосударственные договоры по вопросам труда. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г. и Конвенции МОТ, раскрывающие закрепленные в ней основополагающие международные трудовые стандарты. Основные направления международно-правовой стандартизации труда.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 449-585.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 152-173.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 24-33.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 26-29.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 50-77.

  4. Global Labour Standards : Can We Get from Here to There? // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2003. – Vol. 19. - Issue 4. - P. 515.



Тема 5. Механизмы интеграции международных стандартов труда в национальное право.


Особенности подписания, ратификации и денонсации международных актов в сфере труда. Прямое действие международных стандартов труда в национальном праве. Интеграция международных стандартов труда в национальное законодательство путем издания соответствующего нормативно-правового акта. Контекстная интеграция международных стандартов труда в национальное законодательство. Проблемы согласования национальных норм с международными стандартами труда.

Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 449-450, 459-460, 535, 537.

  2. Лукашук, И.И. Международное право. // И.И. Лукашук, Г.Г. Шинкарецкая. – М., 2003. - С. 48-50.

  3. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 174-190, 357-403.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London. 2002. P. 34-39.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law: Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge. 2005. P. 30-35.

  3. Betten, L. International Labour Law. Deventer. 1993. P. 78-81.



Тема 6. Схемы контроля и обеспечения реализации международных стандартов труда.


Международные организации как контрольные органы в сфере труда. Проблемы обеспечения реализации международных стандартов труда. Существующие концепции обеспечения реализации международных стандартов труда, в том числе: через инструментарий ВТО, через корпоративные кодексы поведения и др.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 449-450, 460-462, 536, 537-538, 583, 585.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 152-173.


Дополнительная литература:


  1. Иванов, С.А. МОТ : контроль за применением международных норм о труде и его проблемы. // Государство и право. – 1997. - № 7. - С. 17-24.

  2. Черняева, Д.В. Способы обеспечения реализации основополагающих международных трудовых стандартов: поиски решения. // Трудовое право. – 2003. -. № 8. - С. 34-41.

  3. Игитова, И.В. Механизм реализации Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод. // Государство и право. – 1997. - № 1. - С. 76-82.

  4. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 40-43.

  5. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law: Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 56-65.

  6. Fitzpatrick,. J. Effective Enforcement of EC Labour Law (Studies in Employment and Social Policy) – Oxford, 2003. - P. 332-339.

  7. Betten, L. International Labour Law. Deventer, 1993. - P. 82-101.



Тема 7. Основные права человека в сфере труда.


Трудовые права как элемент основных прав человека. Право на труд и принцип свободы труда. Право на справедливые и благоприятные условия труда. Запрет принудительного труда. Равенство в труде и запрет дискриминации. Право на ассоциацию. Права профсоюзов и организаций предпринимателей. Права представителей трудящихся. Право на забастовку.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 449-454, 454-457, 464-487, 535-546, 583-584.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 200-257.


Дополнительная литература:


  1. МОТ и права человека. // Сост. А.А. Войтик. – Минск, 2002. - С. 3-132.

  2. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 44-52.

  3. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law: Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 36-47.

  4. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 120-165.

  5. Novitz, T. International and European Protection of the Right to Strike : A Comparative Study of Standards Set by the International Labour Organization. – Oxford, 2003. - P. 110-168.

  6. The Right to Bargain Collectively : an International Perspective on its Extent and Relevance. // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2004. – Vol. 20. - Issue 4. - P. 513.

  7. Fundamental Rights at Work and International Labour Standards. / Geneve : ILO, 2003. - P. 1-147.

  8. The ILO Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work. // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2001. – Vol. 17. - Issue 3. - P. 269.



Тема 8. Международно-правовое регулирование занятости, трудоустройства и трудовых отношений.


Международно-правовые нормы о принципах государственной политики обеспечения полной занятости и защиты от безработицы. Международные стандарты в отношении деятельности служб занятости. Международно-правовые требования к профориентации, профессиональной подготовке, переподготовке и договору производительного ученичества. Международно-правовое регулирование прекращения трудовых отношений по инициативе предпринимателей. Международные стандарты расторжения трудовых договоров с работниками в случае признания предприятия несостоятельным. Специальные международно-правовые требования по реабилитации и обеспечению занятости инвалидов.


Источники и основная литература:


    1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 492-505, 539-540, 543, .

    2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 200-229.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 53-71.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 48-59.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 166-183.



Тема 9. Международно-правовое регулирование условий труда.


Раскрытие международно-правовой трактовки права на справедливые и благоприятные условия труда. Международно-правовые стандарты в области рабочего времени, времени отдыха, государственного минимума заработной платы, охраны заработной платы. Международно-правовые требования к нормам об условиях труда в составе хозяйственных договоров, заключаемых государственными организациями.

Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 447-449, 513-520, 560-561.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 325-339.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 118-261.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 96-125.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 184-199.



Тема 10. Международно-правовое регулирование вопросов, безопасности, гигиены и охраны труда.


Общие международно-правовые положения о безопасности и гигиене труда. Международно-правовые правила по технике безопасности и производственной санитарии. Международно-правовые требования к предотвращению несчастных случаев на производстве. Специальные международно-правовые нормы по охране труда в строительстве, торговле, в портах. Международно-правовые требования к организации и деятельности инспекций труда.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 520-522, 561-567, 578-581.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 325-333.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 262-293.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 126-197.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 200-231.



Тема 11. Международно-правовая охрана труда работников, нуждающихся в повышенной правовой защите.


Международно-правовая охрана труда женщин и женщин-матерей. Международные стандарты в области охраны труда детей и подростков. Международно-правовая охрана труда пожилых трудящихся. Международно-правовые стандарты льгот для работников, имеющих семейные обязанности.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 523-528, 543-546, 557, 567-573, 575-578.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 277-291.

Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 294-329.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 198-243. .

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 232-251.


Тема 12. Международно-правовая стандартизация труда отдельных категорий работников.


Принципы отраслевого регулирования труда в международном праве. Международные стандарты труда моряков, рыбаков, докеров, работников гостиниц и ресторанов, медицинских сестер, учителей, работников плантаций, арендаторов и издольщиков, трудящихся коренного населения и населения, ведущего племенной образ жизни. Становление и развитие международно-правовых стандартов труда работников-мигрантов.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 528-534.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 346-356.



Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 330-369.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 244-321.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 252-267.



Тема 13. Международно-правовые стандарты в области

социального сотрудничества организаций работников и работодателей.


Двухстороннее и трехстороннее сотрудничество на различных уровнях (бипартизм и трипартизм). Способы обеспечения благоприятного психологического климата на предприятиях, предлагаемые международным правом.

Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 487-490.


Дополнительная литература:


  1. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 370-403.

  2. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 322-365.

  3. Betten, L. International Labour Law. – Deventer, 1993. - P. 268-275.

Тема 14. Международно-правовые методы разрешения трудовых споров.


Международно-правовое представление о понятии и видах трудовых споров. Международно-правовые стандарты в области методов разрешения трудовых споров: внесудебные (примирение, посредничество, арбитраж) и судебные методы разрешения трудовых споров.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 490-491.



Дополнительная литература:


  1. Hepple, B. [et al.]. Code of International Labour Law : Law, Practice and Jurisprudence. – Cambridge, 2005. - P. 366-397.



Тема 15. Российское трудовое право в свете международных стандартов

труда.


Конституционный принцип обязательности для РФ общепризнанных принципов и норм международного права. Влияние международных стандартов труда на развитие российского трудового права. Основные направления интеграции международных трудовых норм в российское трудовое право. Ратификация РФ основных международных универсальных и региональных актов по труду. Этапы развития российской правоприменительной практики в отношении международных трудоправовых норм. Случаи несоответствия отдельных норм российского трудового законодательства международным трудовым стандартам – причины, последствия и перспективы устранения. Важность приведения в соответствие российского трудового законодательства в соответствие с международными обязательствами РФ в контексте интеграции РФ в международное политэкономическое и правовое пространство.


Источники и основная литература:


  1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. - С. 588-597.

  2. Костин, Л.А. Международная организация труда. – М., 2003. - С. 357-403.

  3. Трудовой Кодекс РФ, действующая редакция.

  4. Киселев, И.Я. Комментарий к ТК РФ. // И.Я Киселев, А.С. Леонов. - М., 2003. - С. 811-879.


Дополнительная литература:


  1. Богатыренко, З.С. Международные трудовые нормы – составная часть правовой системы РФ. // Трудовое право. - 1999. - № 1.

  2. Lutov, N. The Role of the ILO in the Adoption of the New Russian Labour Code. // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2003. – Vol. 19. Issue 2. - P. 163.



Тема 16. Проблемы, тенденции и перспективы развития международно-правового регулирования труда как подотрасли международного публичного права.


Согласование национального права и международных стандартов – особенности трудоправовой сферы, проблемы и поиски решения. Тенденции развития трудоправовых вопросов в международно-правовой сфере: моральное устаревание отдельных международно-правовых концепций, фактическое прекращение действия отдельных стандартов, разработка и принятие современных аналогов устаревших норм, повышение общего уровня прав и гарантий, усиление регионального компонента, диффузия трудовых и социальных элементов в иные подотрасли международного публичного права. Влияние международной и региональной политической и экономической ситуации на направление развития и содержание трудоправовых элементов международного публичного права. Новые и перспективные сферы регулирования труда на международно-правовом уровне.


Источники и основная литература:


1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М. : 1999. - С. 588-597.


Дополнительная литература:


  1. Ли, Э. Глобализация и нормы в области труда : обзор проблем. // Международный обзор труда. - 1997. - № 1-2. - М., 1997.

  2. Slomanson, W.R. Fundamental Perspectives on International Law. - New York, 2002.

  3. Reisman, A. International Law in Contemporary Perspective. – New Yor, 2004.

  4. Barnard, С. [et al.]. The Future Of Labour Law : Liber Amicorum Bob Hepple Qc –New York, 2005. - P. 3-158.

  5. Davies, A.C.L. [et al.]. Perspectives on Labour Law (Law in Context) – New York, 2004. - P. 5-217.

  6. Blanpain, R. International Labour and Social Security Law. – London, 2002. - P. 404-457.


IV. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА УСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ


1. Предмет, цели и задачи международно-правового регулирования труда.

2. Международно-правовое регулирование труда как подотрасль международного публичного права.

3. Основные принципы международно-правового регулирования труда.

4. Роль международно-правового регулирования труда в унификации национального и регионального законодательства.

5. Особенности метода международно-правового регулирования труда.

6. Понятие и правовая природа субъектов международно-правового регулирования труда.

7. Система субъектов международно-правового регулирования труда.

8. Внутренняя структура и компетенция субъектов международно-правового регулирования труда.

9. Порядок деятельности субъектов международно-правового регулирования труда.

10. Особенности Международной Организации Труда как субъекта международного публичного права.

11. Понятие и классификация источников международного публичного права, затрагивающих трудоправовые вопросы.

12. Декларативные, обязательные, рекомендательные и модельные акты в сфере международно-правового регулирования труда.

13. Уставные документы международных организаций как источники международно-правового регулирования труда.

14. Акты ООН как источники международно-правового регулирования труда.

15. Конвенции, Рекомендации и иные акты МОТ как источники международно-правового регулирования труда.

16. Акты ЮНЕСКО как источники международно-правового регулирования труда.

17. Региональные акты по труду (СНГ, ЕС, Совета Европы, ОЭСР, ОАГ, ОАЕ, ЛАГ) как источники международно-правового регулирования труда.

18. Двусторонние межгосударственные договоры по вопросам труда как источники международно-правового регулирования труда.

19. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г. и Конвенции МОТ, раскрывающие закрепленные в ней основополагающие международные трудовые стандарты.

20. Основные направления международно-правовой стандартизации труда.

21. Особенности подписания, ратификации и денонсации международных актов в сфере труда.

22. Способы интеграции международных стандартов труда в национальное право.

23. Общая характеристика проблем согласования национальных норм с международными стандартами труда (с примерами).

24. Международные организации как контрольные органы в сфере труда.

25. Проблемы обеспечения реализации международных стандартов труда.

26. Существующие концепции обеспечения реализации международных стандартов труда, в том числе: через инструментарий ВТО, через корпоративные кодексы поведения и др.

27. Трудовые права как элемент основных прав человека.

28. Право на труд и принцип свободы труда как одни из основных прав человека.

29. Право на справедливые и благоприятные условия труда как одно из основных прав человека.

30. Запрет принудительного труда как один из основных прав человека.

31. Равенство в труде и запрет дискриминации как одни из основных прав человека.

32. Право на ассоциацию как одно из основных прав человека.

33. Права профсоюзов и организаций предпринимателей как элементы основных прав человека.

34. Права представителей трудящихся как одно из основных прав человека.

35. Право на забастовку как одно из основных прав человека.

36. Международно-правовые нормы о принципах государственной политики обеспечения полной занятости и защиты от безработицы.

37. Международные стандарты в отношении деятельности служб занятости.

38. Международно-правовые требования к профориентации, профессиональной подготовке, переподготовке и договору производительного ученичества.

39. Международно-правовое регулирование прекращения трудовых отношений по инициативе предпринимателей.

40. Международные стандарты расторжения трудовых договоров с работниками в случае признания предприятия несостоятельным.

41. Специальные международно-правовые требования по реабилитации и обеспечению занятости инвалидов.

42. Международно-правовая трактовка права на справедливые и благоприятные условия труда.

43. Международно-правовые стандарты в области рабочего времени и времени отдыха.

44. Международно-правовые стандарты в области установления государственного минимума заработной платы и охраны заработной платы.

45. Международно-правовые требования к нормам об условиях труда в составе хозяйственных договоров, заключаемых государственными организациями.

46. Общие международно-правовые положения о безопасности и гигиене труда.

47. Международно-правовые правила по технике безопасности и производственной санитарии.

48. Международно-правовые требования к предотвращению несчастных случаев на производстве.

49. Специальные международно-правовые нормы по охране труда в строительстве, торговле, в портах.

50. Международно-правовые требования к организации и деятельности инспекций труда.

51. Международно-правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

52. Международно-правовое регулирование труда детей и подростков.

53. Международно-правовое регулирование труда пожилых трудящихся.

54. Принципы отраслевого регулирования труда в международном праве.

55. Международные стандарты труда моряков, рыбаков, докеров.

56. Международные стандарты труда работников гостиниц и ресторанов.

57. Международные стандарты труда медицинских сестер и учителей.

58. Международные стандарты труда работников плантаций, арендаторов и издольщиков.

59. Международные стандарты труда трудящихся коренного населения и населения, ведущего племенной образ жизни.

60. Становление и развитие международно-правовых стандартов труда работников-мигрантов.

61. Двухстороннее и трехстороннее сотрудничество на различных уровнях (бипартизм и трипартизм).

62. Способы обеспечения благоприятного психологического климата на предприятиях, предлагаемые международным правом.

63. Международно-правовое представление о понятии и видах трудовых споров.

64. Международно-правовые стандарты в области методов разрешения трудовых споров: внесудебные (примирение, посредничество, арбитраж) и судебные методы разрешения трудовых споров.

65. Конституционный принцип обязательности для РФ общепризнанных принципов и норм международного права. Влияние международных стандартов труда на развитие российского трудового права.

66. Основные направления интеграции международных трудовых норм в российское трудовое право. Ратификация РФ основных международных универсальных и региональных актов по труду.

67. Этапы развития российской правоприменительной практики в отношении международных трудоправовых норм.

68. Согласование национального права и международных стандартов – особенности трудоправовой сферы, проблемы и поиски решения.

69. Тенденции развития трудоправовых вопросов в международно-правовой сфере.

70. Новые и перспективные сферы регулирования труда на международно-правовом уровне.


V. ТЕМЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ДИСКУССИЙ

И ОБСУЖДЕНИЯ НА СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЯХ


  1. Особенности системы источников международно-правового регулирования труда.

  2. Взаимодействие субъектов международно-правового регулирования труда.

  3. Проблемы механизмов интеграции международных стандартов труда в национальное право.

  4. Оценка эффективности существующих схем контроля и обеспечения реализации международных стандартов труда.

  5. Проблемы отражения основных прав человека в сфере труда в международно-правовых актах.

  6. Институты международного права в практике разрешения трудовых споров.

  7. Российское трудовое право в свете международных стандартов труда.

  8. Проблемы, тенденции и перспективы развития международно-правового регулирования труда как подотрасли международного публичного права.


VI.ТЕМЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ РЕФЕРАТА

  1. История развития трудоправовых вопросов в рамках международного публичного права.

  2. Предмет международно-правового регулирования труда.


  3. Источники международно-правового регулирования труда.

  4. Трудоправовые вопросы в компетенции субъектов международного публичного права.

  5. Структура и основные направления деятельности Международной Организации Труда.

  6. Принципы классификации международных стандартов труда.

  7. Уставные документы международных организаций как источник международного трудового права.

  8. Акты Международной Организации Труда как источник международного регулирования труда.

  9. Принципы классификации международных стандартов труда.

  10. Основополагающие международные трудовые стандарты.

  11. Конвенции Международной Организации Труда как разновидность международного договора.

  12. Региональные трудовые стандарты (обзор или рассмотрение стандартов отдельного региона).

  13. Сравнительный анализ европейских Социальных Хартий.

  14. Общая характеристика трудовых стандартов СНГ.

  15. Основные права человека в области труда.

  16. Международные стандарты по вопросам занятости.

  17. Международные стандарты деятельности служб занятости.

  18. Международные стандарты о порядке расторжения трудового договора. Международное регулирование заработной платы

  19. Международно-правовая регламентация равенства в труде и запрета дискриминации.

  20. Международно-правовая регламентация права на объединение.

  21. Международно-правовая регламентация коллективных договоров.

  22. Международно-правовая регламентация трехстороннего и двухстороннего сотрудничества.

  23. Международные стандарты по условиям труда.

  24. Международные стандарты труда по рабочему времени.

  25. Международные стандарты труда по времени отдыха.

  26. Международное регулирование права на забастовку.

  27. История реализации международно-правовых стандартов в советском и российском трудовом праве.

  28. Совершенствование советского и российского трудового права в контексте международных стандартов труда.

  29. Современное трудовое право РФ в свете международных трудовых стандартов.

  30. Трудовое право РФ в свете стандартов Международной Организации Труда.

  31. Международно-правовое регулирование трудовых споров.




«02» октября 2007 г.

Автор программы: Д.В.Черняева






Нажми чтобы узнать.

Похожие:

Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Автор программы: Черняева Д. В. – магистр права (Манчестерский университет), ст преподаватель кафедры Трудового права гу вшэ
Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины «Правовое регулирование труда иностранных граждан и работников международных организаций» Для специальности 030501. 65 Юриспруденция подготовки специалиста

Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины «Правовое регулирование труда иностранных граждан и работников международных организаций» Для специальности 030501. 65 Юриспруденция подготовки специалиста

Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины «Правовое регулирование рынка ценных бумаг» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста (гражданско-правовая специализация)
«Правовое регулирование рынка ценных бумаг» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста (гражданско-правовая...
Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconМинистерство экономического развития и торговли Российской Федерации Государственный университет Высшая школа экономики Факультет права Программа дисциплины «Правовое регулирование рынка ценных бумаг»
«Правовое регулирование рынка ценных бумаг» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста (гражданско-правовая...
Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины «Правовое регулирование рынка ценных бумаг» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста (гражданско-правовая специализация)
Федеральное государственное автономное учреждение высшего профессионального образования
Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины Конституционное право зарубежных стран для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Тема институты непосредственной демократии. Конституционно-правовое регулирование избирательного процесса и статуса политических...
Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины Конституционное право зарубежных стран для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Тема институты непосредственной демократии. Конституционно-правовое регулирование избирательного процесса и статуса политических...
Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины «Конкурентное право (правовое регулирование конкуренции)» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Понятие товарного рынка в конкурентном праве, субъекты конкуренции, доминирующее положение на рынке
Программа дисциплины «Международно-правовое регулирование труда» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста iconПрограмма дисциплины Иностранный язык (французский) для направления 030900. 62 «Юриспруденция» подготовки бакалавра для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900....
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы