Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки icon

Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки



НазваниеМинистерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки
страница1/3
Дата конвертации28.07.2012
Размер373,5 Kb.
ТипТематический план
скачать >>>
  1   2   3

Министерство Министерство

экономического развития и торговли образования и науки

Российской Федерации Российской Федерации




Государственный университет -

Высшая школа экономики


Факультет социологии


Программа дисциплины




СОЦИОЛОГИЯ ДЕЛОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И ИННОВАЦИЙ


для направления 040200.62– Социология

подготовки бакалавра


Автор - к.э.н., доцент В.В.Карачаровский



Рекомендовано секцией УМС

Секция Социология

Председатель

И.Ф.Девятко _______________

« » 2006 г.

Одобрена на заседании

кафедры Социально-

экономических систем

и социальной политики

Зав. кафедрой

Н.Е. Тихонова ___________

« » 2006 г.




Утверждено УС факультета

Социологии

Ученый секретарь

Г.В.Иванченко ____________________

« » 2006 г.


Москва 2006

Тематический план учебной дисциплины











Аудиторные часы









Всего

Самост. работа

п/п

Наименование разделов и тем

часов

Лекции

Практ.
















занятия




1

Сущность, структура и механизм функционирования деловой организации


8

2

2

4

2

Новейшие тенденции в развитии организаций и рынков


13

3




10

3

Структура и координация в организации. Структурный капитал организации


9

3

2

4

4

Организационная культура

8

2

2

4

5

Организационный конфликт

8

2




6

6

Национальная хозяйственная культура


14

4




10

7

Мотивация и регуляторы организационного поведения


10

2

2

6

8

Рыночная стратегия организации. Клиентский капитал организации


12

2




10

9

Организационное развитие и инновации


10

4

2

4

10

Моделирование рисковых ситуаций при нововведениях


16

4

2

10

Итого:

108

28

12

68



Формы контроля


  • Текущий контроль: учёт посещения лекций

  • Промежуточный контроль: эссе

  • Итоговый контроль: проведение письменной работы (ответ на теоретический вопрос и решение задачи; время выполнения итоговой письменной работы 2 ауд.часа).

  • Итоговая оценка: складывается из учета посещаемости лекций (20%), оценки за эссе (50%) и оценки за итоговую письменную работу (30%):


Оитог.оценка = 0.2*Опосещаемость + 0,5* Оэссе + 0.3*Описм.работа.

Базовая литература


Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Костюк В.Н. Теория эволюции и социоэкономические процессы. М.: Едиториал УРСС, 2004.

Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. М.: Стокгольмская школа экономики в СПб, 2005.

Лагоша М. (ред.) Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе. М.: Финансы и статистика, 2001.


Содержание программы

С точки зрения логики подачи материала и принципов организации практических занятий студентов, данная программа базируется на идеях, реализованных в курсе «Социология деловых организаций», разработанного д.ф.н., член.-корр. РАН, профессором Н.И.Лапиным и читавшегося на факультете социологии ГУ-ВШЭ в 2001-2004 гг.1

Тема 1. Сущность, структура и механизм функционирования деловой организации

Понятие деловой организации (=хозяйственной организации, фирмы). Организационная адаптация. Организация как адаптивная система. Структура и механизм функционирования деловой организации.

Формально-структурные параметры организации. Размер. Технология. Структура и координация. Социальные параметры организации. Человеческие ресурсы. Психофизиологический, квалификационный и личностный потенциал работника. Условия труда. Оценка условий труда. Внутрифирменная интеграция. Неформальные структуры в организации. Внешняя среда организации. Рынок. Целевое окружение. Рыночная стратегия организации.

Организационная эффективность. Три подхода к оценке организационной эффективности: целевой, системный, многопараметрический. Временное измерение организационной эффективности: краткосрочный, среднесрочный, долгосрочный периоды.

Литература


Основная

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000.

Дополнительная

Барсукова С.Ю., Карачаровский В.В. Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. №3.

Гиббсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Х. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.

Пригожин А.И. Методы развития организаций. М., 2003.

Радаев В.В. Экономическая социология. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005.

Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001.

Тема 2. Новые тенденции в развитии организаций и рынков

Новая экономика. Основные тенденции в развитии современных рынков. Насыщенный рынок. Механизм формирования насыщенного рынка. Индивидуализация потребительских предпочтений.

Влияние насыщения рынков и изменения характера спроса на механизм функционирования современной фирмы. Возрастание роли нематериальных активов фирмы. Инновационная стоимость, её основные свойства. Информациональные производители. Интеллектуальный капитал фирмы, его составляющие.

Литература


Основная

Костюк В.Н. Теория эволюции и социоэкономические процессы. М.: Едиториал УРСС, 2004.

Иноземцев В.Л. Новая постиндустриальная волна на Западе. М.: Academia, 1999.

Кастельс M. Информационная эпоха. Экономика, общество и куль­тура. Перевод с английского под редакцией О.И.Шкаратана. М.:ГУ-ВШЭ, 2000.


Дополнительная

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. М.: Стокгольмская школа экономики в СПб, 2005.


Тема 3. Структура и координация в организации. Структурный капитал организации

Классическая школа организации и управления (Ф.Тейлор, А.Файоль, Л.Урвик). Принципы структуры и координации в организации согласно взглядам классической школы. Классические модели организационной структуры: линейная, функциональная, линейно-штабная. «Плюсы» и «минусы» организационных структур разных типов.

Структурный капитал фирмы в новой экономике (В.Н.Костюк, Т.Стюарт, Л.Эдвинссон, М.Мэлоун). Новейшие формы организационных структур, их достоинства и недостатки. Сравнение фордистского и постфордистского принципов организации и управления. Матричные и сетевые структуры. Сравнительная характеристика иерархической и сетевой организации, гетерархическая архитектура (К.Нордстрем, Й.Риддерстрале).

Литература


Основная

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Костюк В.Н. Теория эволюции и социоэкономические процессы. М.: Едиториал УРСС, 2004.

Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. М.: Стокгольмская школа экономики в СПб, 2005.

Дополнительная

Иноземцев В.Л. Новая постиндустриальная волна на Западе. М.: Academia, 1999.

Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000.

Пригожин А.И. Методы развития организаций. М., 2003.

Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001.

Тема 4. Организационная культура

Организационная (=корпоративная) культура. Функции и дисфункции организационной культуры. Срезы организационной культуры: корпоративный и социетальный.

Рационалистический и феноменологический («естественный») подходы к анализу организационной культуры. Содержание организационной культуры в ее рационалистическом понимании (Э.Шейн). Артефакты. Социокультурные образцы поведения и деятельности. Базовые ценности и представления. Содержание организационной культуры в её «естественном» понимании (П.ДиМаджио, Дж.Мейер, В.Пауэл, А.Петтигрю, С.Роббинс). Символы, идеология, мифы и легенды, ритуалы, язык. Механизм функционирования организации с позиций феноменологического подхода (В.С.Дудченко).

Типы организационной культуры. Организационная культура и организационная эффективность.

Литература

Основная

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Дудченко В.С. Абсолютный консультант, или секреты успешного консультирования. М.: Кватро-Принт, 2004.

Дополнительная

Барсукова С.Ю., Карачаровский В.В. Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. №3.

Гиббсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Х. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.

Красовский Ю.Д. Сценарии организационного консультирования. М.: ВШЭ/НФПК, 2000.

Пригожин А.И. Методы развития организаций. М., 2003.

Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001.

Тема 5. Организационный конфликт

Конфликтный подход в теории организации. Обзор взглядов на природу конфликта в организации (Ф.Тейлор, А.Файоль, Э.Мэйо, Д.МакГрегор, Дж.Хоманс, З.Фрейд, К.Левин, Р.Дарендорф, Л.Козер).

Неомарксистская версия конфликтного подхода в теории организации (Дж.Ремер, Э.О.Райт), формы эксплуатации в организации. Игровая версия конфликтного подхода в теории организации (Конноли, Конлон, Дейч), модель конкурирующих оценок.

Новое неравенство и постиндустриальный конфликт в организации. Фрагментация рабочей силы по отношению к созданию инновационной стоимости: «информациональные производители» и заменяемая родовая рабочая сила.

Способы регулирования конфликтов в организации: социальные, социально-психологические, структурные.

Литература


Основная

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Гиббсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Х. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.

Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. М.: Стокгольмская школа экономики в СПб, 2005.

Радавев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М.: Аспект-Пресс, 1996.

Дополнительная

Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001.

Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // СОЦИС. 1994. № 5.

Козер Л. Функции социального конфликта. М., 2000.

Тема 6. Национальная хозяйственная культура

Культурно-символическое окружение организаций. Культурно-экономический универсализм и культурно-экономический плюрализм. Национальная хозяйственная культура сквозь призму идеологий: либерализм, социализм, консерватизм.

Национальная хозяйственная культура и немецкая историческая школа (Ф.Лист, Г.Шмоллер, В.Зомбарт, М.Вебер). Идеальные типы хозяйственной культуры. «Этический капитализм» и «этический феодализм» (А.А.Ицхокин). Вклад неоколониализма в развитие представлений о национальной хозяйственной культуре (Г.Хофштед, Р.Льюис и др.).

Русская национальная хозяйственная культура. Факторы, сформировавшие русскую национальную хозяйственную культуру: геоклиматический, этноконфессиональный, цивилизационно-экономический (О.И.Шкаратан, В.В.Карачаровский).

Модернизация и «вестернизация» (С.Хантингтон). Культурный детерминизм vs. технологический детерминизм. Культура и «генотип» (К.Касьянова). Национальная хозяйственная культура и глобализация.

Литература


Основная

Шкаратан О.И., Карачаровский В.В. Русская трудовая и управленческая культура. Опыт исследования в контексте перспектив экономического развития // Мир России. 2002. №1.

Шкаратан О.И. Российский порядок: Вектор перемен. М.: ВИТА-Пресс, 2004.

Сусоколов А.А. Культура и обмен. Введение в экономическую антропологию. М.: Русская панорама, 2006.

Джордж Р.Т. Деловая этика. СПб., 2001.

Дополнительная

Вебер М. Хозяйственная этика мировых религий. Попытка сравнительного исследования в области социологии религий / Макс Вебер. Избранное. Образ общества. М.: Юрист, 1994. Ицхокин А.А. Реставрируя смысл: Чего не досказал Заратустра. М.: Огни, 2004.

Лапин Н.И. Пути России: социокультурные трансформации. М.: ИФ РАН, 2000.

Латов Н.В., Латова Ю.В. Российская экономическая ментальность на мировом фоне // Общественные науки и современность. 2001.№4.

Касьянова К. О русском национальном характере. М.: Институт национальной модели экономики, 1994.

Коваль Т.Б. «Тяжкое благо». Христианская этика труда. М.: Институт этнологии и антропологии РАН, 1994.

Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопогиманию. М.: Дело, 1999.

Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. М.: Институт прикладной психологии, 2002.

Хантингтон С. Столкновение цивилизаций?// ПОЛИС. 1994, №1. С. 33-57


Тема 7. Мотивация и регуляторы организационного поведения

Содержательные теории мотивации. Иерархическая модель потребностей Маслоу. Возможности применения теории на уровне организации. ERG–теория Альдерфера. Двухфакторная модель мотивации Герцберга. Применение модели Герцберга.
Программы «обогащения труда». Теория потребностей Макклеланда развития у работника высокой позитивной потребности в достижении. Сравнительный анализ и критика содержательных теорий мотивации.

Процессуальные теории мотивации. Теория ожидания Врума. Теория справедливости Адамс. Процедуры изменений для восстановления чувства справедливости. Теория постановки целей Локке. Связь трудности цели с производительностью труда.

Системы вознаграждения в организации. Виды вознаграждений. Условия наказания

Стиль руководства как регулятор организационного поведения и мотивирующий фактор. Программа ситуационного руководства Херши-Бланчарда. Алгоритм анализа эффективности стиля руководства по методике КРАБ (Ю.Д.Красовский).

Общая логика социологического исследования регуляторов организационного поведения.

Литература


Основная

Гиббсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Х. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Дополнительная

Красовский Ю.Д. Сценарии организационного консультирования. М., 2000.

Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001.

Тема 8. Рыночная стратегия организации. Клиентский капитал организации

Клиентский капитал фирмы, его сущность и структура (В.Н.Костюк, Л.Эдвинссон, М.Мэлоун).

Маркетинг как способ формирования клиентского капитала компании. Виды рыночных ориентаций компании: производственная, товарная, ориентация на продажи, маркетинговая (Ф.Котлер, К.Келлер). Сравнительная характеристика «традиционной» и «маркетингово-ориентированной» организации. Рыночные ориентации управления, рыночные субкультурные феномены: сбытовая, конъюнктурная, маркетинговая субкультуры (Ю.Д.Красовский).

Конкурентные стратегии фирмы в новой экономике (К.Нордстрем, Й.Риддерстрале).


Литература

Основная

Костюк В.Н. Теория эволюции и социоэкономические процессы. М.: Едиториал УРСС, 2004.

Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент. СПб.: Издательский дом «Питер», 2006.

Дополнительная

Иноземцев В.Л. Новая постиндустриальная волна на Западе. М.: Academia, 1999.

Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ-ВШЭ, 2004.


Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. М.: Стокгольмская школа экономики в СПб, 2005.


Тема 9. Организационное развитие и инновации

Организационное развитие. Классификация концепций организационного развития (В.В.Щербина, Е.П.Попова). Детерминизм и «менеджерализм» в организационном развитии.

Теория жизненного цикла организации. Стадии и «ловушки» в развитии деловой организации (И.Адизес). Нелинейный взгляд на развитие организации, механизм развития организации через бифуркации (С.П.Курдюмов, Г.Г.Малинецкий). Организационное развитие как соотношение планируемых и спонтанных процессов (Н.И.Лапин).

Нововведение, инновация (innovation): определение, сущность, типы. Организационное развитие через инновации: инновационный подход в структуре основных подходов в теории организации (Н.И.Лапин; В.В.Щербина, Е.П.Попова).

Стадии инновационного процесса (стадии производства новшества). Жизненный цикл нововведения. Инновационные стратегии фирмы (Н.И.Лапин).

Логистическая кривая (S-кривая) и разрывы технологической непрерывности (Р.Форстер). Ситуационные позиционные структуры. Принцип скользящего программирования инновационного развития (В.С.Дудченко).

Инновационная (новаторская) личность (П.Штомпка). «Инновационные среды», новейшие формы организации профессиональных и менеджерских элит, российская и мировая практика (М.Кастельс).

Литература


Основная

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Дудченко В.С. Абсолютный консультант, или секреты успешного консультирования. М.: Кватро-Принт, 2004.

Лапин Н.И. (ред.) Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов. М.: Изд-во «Academia», 2005.

Лапин Н.И. Формирование и реализация современной инновационной стратегии организаций // Управление социально-экономическим развитием России. Рук. авт. колл.: Д.С.Львов, А.Г.Поршнев. М., 2002.

Лапин Н.И (рук. проекта), Карачаровский В.В. Материалы проекта «Социология инноваций» Национального фонда подготовки кадров программы «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в ВУЗах» Инновационного проекта развития образования. М.: НФПК-ВШЭ, 2003-2004.

Дополнительная

Капица С.П., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего. М., 2001.

Малинецкий Г.Г., Курдюмов С.П. Нелинейная динамика и проблемы прогноза // Вестник РАН. 2001. №3.

Пригожин А.И. Методы развития организаций. М., 2003.

Щедровицкий Г.П. Организационно-деятельностная игра как новая форма организации и метод развития коллективной мыследеятельности // Щедровицкий Г.П. Избранные труды. М., 1995.

Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненного цикла организации Адизеса и российская действительность // СОЦИС. 1996. №10.

Штомпка П. Инновационная (новаторская) личность // Штомпка П. Социология социальных изменений. М., 1996. Гл. 16.

Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. М.: Стокгольмская школа экономики в СПб, 2005.


Тема 10. Моделирование рисковых ситуаций при нововведениях

Неопределенность и риск (Ф.Найт). Риски в инновациях (инновационный риск). Классификации инновационных рисков. Процедура качественной оценки риска.

Количественная оценка риска: принципы моделирования рисковых ситуаций в инновационных проектах. Элементарные меры риска. Допустимый, критический и катастрофический риск. Объективный и субъективный подход в теории принятия решений. Основы принятия решений для продолжительных во времени инновационных проектов.

Игровое моделирование. Принятие решений в условиях вероятностной определенности состояний внешней среды. Принятие решений в условиях вероятностной неопределенности состояний внешней среды (критерии Вальда, Сэвиджа, Гурвица). Применение смешанных стратегий.

Пути снижения инновационных рисков. Меры по корректировке работы подсистем организации с учетом поправки на риск. Меры по совершенствованию инфраструктуры инновационной деятельности.

Литература


Основная

Лапин Н.И (рук. проекта)., Карачаровский В.В. Материалы проекта «Социология инноваций» Национального фонда подготовки кадров программы «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в ВУЗах» Инновационного проекта развития образования. М.: НФПК-ВШЭ, 2003-2004.

Лагоша М. (ред.) Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе. М.: Финансы и статистика, 2001.

Дополнительная

Найт Ф. Понятие риска и неопределенности // THESIS. 1994. Вып. 5.

Макаров И.М. (отв.ред.). Управление риском: Риск. Устойчивое развитие. Синергетика. М.: Наука, 2000.

  1   2   3




Нажми чтобы узнать.

Похожие:

Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconМинистерство Министерство экономического развития образования и науки и торговли Российской Федерации
Принципы и формы взаимодействия сми с тремя ветвями власти в западных демократиях
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconМинистерство Министерство экономического развития образования и науки и торговли Российской Федерации
Принципы и формы взаимодействия сми с тремя ветвями власти в западных демократиях
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconМинистерство экономического Министерство развития и торговли образования и науки
Цель курса состоит в ознакомлении студентов с основным содержанием и концепциями экономических и политических изменений, произошедших...
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconМинистерство Министерство экономического развития образования и науки и торговли Российской Федерации
Одной из важнейших и сложнейших составляющих процесса освоения профессии журналиста является выработка критериев оценки качества...
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconМинистерство Министерство экономического развития образования и науки и торговли Российской Федерации
Одной из важнейших и сложнейших составляющих процесса освоения профессии журналиста является выработка критериев оценки качества...
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconМинистерство экономического Министерство развития и торговли образования и науки
Цель курса состоит в ознакомлении студентов с основным содержанием и концепциями экономических и политических изменений, произошедших...
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconМинистерство Министерство экономического развития образования и науки и торговли Российской
Для получения необходимых навыков по управлению инновационной деятельностью полученные знания должны быть закреплены практической...
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconМинистерство экономического Министерство развития и торговли образования и науки Российской Федерации Российской Федерации
...
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconГосударственный университет
Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации Министерство образования и науки Российской Федерации
Министерство Министерство экономического развития и торговли образования и науки iconГосударственный университет
Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации Министерство образования и науки Российской Федерации
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы