Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию icon

Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию



НазваниеМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
страница8/10
Дата конвертации28.06.2012
Размер465,26 Kb.
ТипУчебно-методический комплекс
скачать >>>
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

6. Задания для самостоятельной работы студентов





Разделы и темы для самостоятельного изучения

Вопросы для самостоятельного изучения.

Виды и содержание самостоятельной работы.




Раздел. 1.Основные термины и понятия «Организационной культуры».




1. Введение, предмет, задачи и содержание курса


  • Сформулируйте понятие организационной культуры.

  • Изобразите схематически структуру организационной культуры и взаимосвязь ее элементов.

  • Охарактеризуйте особенности формирования и развития организационной культуры.







2.Организационная и межкультурная коммуникация

  • Опишите основные виды и методы организационной коммуникации.

  • Назовите восемь составляющих коммуникации как культурно обусловленного процесса.

  • Перечислите основные правила межкультурной коммуникации.

  • Охарактеризуйте горизонтальные и вертикальные коммуникации.

  • Чем вызваны трудности межкультурного общения и каковы пути их преодоления?







3.Понятие, структура и содержание организационной культуры

  • Определите культурное воздействие на стиль и методы управления в организации.

  • Какими параметрами можно охарактеризовать любую культуру?

  • Приведите известные вам определения «культура».

  • Охарактеризуйте организационную культуру как непременный атрибут любой организации.

  • Обоснуйте, почему культура является сложным, многогранным явлением.




Раздел 2. Структурные составляющие и классификация организационных культур.






4.Основные элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия

  • Какие элементы входят в организационные культуры?

  • Какие факторы относятся к факторам внешней среды организации?

  • Какова факторы внутренней среды организации, определяющие ее культуру?

  • Чем характеризуется ценность организации?

  • Что такое уровень организационной культуры и как его можно измерить?







5. Типология культур

  • Какие типологии культур вы знаете7

  • В чем различие подходов авторов к построению типологий культур?

  • В каких ситуациях эффективна культура власти?

  • В каких условиях будет эффективна культура роли?

  • Какой тип культуры предпочитают профессионалы?

  • Назовите основные стадии, которые проходит в своем развитии каждая организация.







6. Понятие и виды субкультур

  • Как создаются группы в организации?

  • При каких условиях в организации возникают субкультуры?

  • Чем обусловлено наличие в организации множества субкультур?

  • Охарактеризуйте основные типы организационных субкультур.

  • Всегда ли в состав организационной культуры входит доминирующая и субкультуры?

  • Что вынуждает членов группы проявлять конформизм?




7.Сильные и слабые

культуры


  • Как можно охарактеризовать сильную организационную культуру?

  • Как можно охарактеризовать слабую организационную культуру?

  • Какова связь организационной культуры с успешной деятельностью компании?

  • Какова роль лидера в создании сильной культуры?

  • Как влияет изменение организационной культуры на укрепление ее силы?

  • Что такое командообразование и как оно помогает формировать сильную корпоративную культуру?







Раздел 3. Организационная культура – составной элемент стратегического управления компанией.




8. Миссия компании и корпоративный кодекс

  • Дайте определение миссии компании.

  • Каковы функции миссии в организации?

  • Как правильно выбрать миссию для компании?

  • Что такое внешние и внутренние девизы организации?

  • Что такое корпоративный кодекс?

  • Каковы основные разделы корпоративного кодекса?




9. Имидж компании

  • Как формируется имидж организации?

  • Охарактеризуйте позитивный и негативный имидж.

  • Каковы основные составляющие имиджа организации?

  • Как и с какой целью происходит смена имиджа?

  • Как имидж влияет на стиль ведения бизнеса?




10. Формирование

организационной

культуры и методы ее

поддержания

  • Какие факторы, оказывают влияние на формирование организационной культуры?

  • Каковы этапы формирования организационной культуры7

  • Какую роль играют основатели организации, ее руководящий состав и рядовые сотрудники в формировании своей организационной культуры?

  • Каковы первичные и вторичные механизмы передачи организационной культуры?

  • Какие факторы способствуют поддержанию организационной культуры?

  • Что такое аккультуризация?

  • Какие существуют методы получения информации об организационной культуре?




11. Развитие и изменение организационной культуры




  • Обоснуйте необходимость культурных изменений.

  • Как происходит управление процессом организационных изменений.

  • Как происходят организационные изменения?

  • Какие модели организационных изменений вам известны?

  • Назовите основные этапы изменения культуры организации.

В каком соотношении находится имидж и идеология организации?

12. Влияние организационной

культуры на деятельность

организации

  • Как влияет организационная культура на деятельность руководителя?

  • Из каких составляющих формируется имидж- модель руководителя?

  • Как влияет культура организации на персонал?

  • Опишите влияние культуры на организационную эффективность.

  • Какие модели влияния культуры на организацию вы знаете?




13. Организационная

культура и мотивация


  • Раскройте сущность мотивирования трудовой деятельности.

  • Какие принципы используются для создания системы мотивации?

  • Назовите современные мотивационные модели.

  • Охарактеризуйте организационную культуру как метод коллективной мотивации

  • Каковы основные принципы культурной мотивации?

  • Как формируется лояльность персонала организации и как она влияет на развитие организационной культуры?

  • Перечислите методы определения степени лояльности

персонала организации.

14. Содержание и показатели анализа организационной культуры.


  • Чем обусловлена важность оценки организационной культуры7

  • Каковы основные показатели оценки организационной культуры?

  • Раскройте содержание инструмента оценки общего культурного уровня.

  • Рассмотрите содержание инструмента оценки конкурентных ценностей.

  • В чем заключается гендерный аспект анализа организационной культуры?




Раздел 4. Особенности формирования и развития организационных культур в компаниях.



5. Межкультурная коммуникация в международных компаниях.


  • Классифицируйте международные компании с точки зрения культурного наполнения.

  • Охарактеризуйте концепции, с учетом которых можно добиться успеха в современной международной деятельности.

  • С чем сталкивается международная компания в процессе внешней адаптации?

  • Что такое «культурная синергия»?

  • Что такое культурная чувствительность и культурная терпимость?

  • Каковы проблемы адаптации организационных культур международных компаний к культурам принимающих стран?



16. Формирование и развитие организационных культур российских компаний.


  • Как диагностировать тип и важнейшие характеристики организационных культур российских компаний?

  • Каковы особенности формирования культуры российских организаций?

  • Какие основные инструменты организационной культуры используются в российских компаниях?

  • Как влияют основатели российских организаций на процесс формирования и развития культуры?



1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Нажми чтобы узнать.

Похожие:

Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию сахалинский государственный университет

Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию сахалинский государственный университет

Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconПравила приема в аспирантуру южно-Сахалинск 2009 министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Российской Федерации. (Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального...
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconРуководителям органов управления образования субъектов Российской Федерации, ректорам высших учебных заведений Российской Федерации министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
...
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Жучков С. В., к ю н., доцент кафедры административного, финансового и коммерческого права
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Автор-составитель: д с н., профессор кафедры маркетинга и рекламы В. И. Шуванов
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
...
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Олейников Н. Ф., кандидат экономических наук, профессор кафедры маркетинга и рекламы
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconРостовский государственный университет р. В. Ведринский, А. А. Новакович
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение...
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Для специальностей: 080502 «Экономика и управление на предприятии (операции с недвижимым имуществом)»
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы