Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! icon

Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно!



НазваниеВыход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно!
Дата конвертации19.08.2012
Размер21,92 Kb.
ТипРешение
скачать >>>

Выход из декретного отпуска.

Эффектно и уверенно!

Вы отработали на благо своей организации положенное время и со спокойной совестью ушли в декрет. Но пришло время, и вы приняли решение, что пора возвращаться на работу. Хорошо, когда возвращаться есть куда, тем более, вы имеете полное право на этот шаг . Согласно КЗоТ, статья 184, запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. Вот вроде бы и всё.

Но, тщательно взвесив все «за» и «против», вы решили, что возвращаться на прошлое место не будете. Сразу же возникает много вопросов: куда пойти работать? много ли я упустила за это время? сколько я сегодня стою как специалист? как убедить нового работодателя, что именно я – тот сотрудник, который ему нужен?

Давайте по порядку ответим на эти вопросы.

Куда пойти работать? Надеюсь, вы задали себе этот опрос уже давно. Самое время – сесть и прописать все варианты: какие компании вам потенциально интересны, кто предложит условия, вам подходящие, политика каких предприятий лояльна к молодым матерям, чем вы можете быть им максимально полезны? Со своей стороны - пойдите навстречу работодателям, договоритесь с членами семьи, что при необходимости будете брать отгулы и больничные по очереди. Напишите перечень компаний, найдите информацию о них, созвонитесь со всеми знакомыми, которые могут помочь вам в этом вопросе: таким образом, вы получите список предприятий, которым нужен такой отличный специалист как вы. Оповестите всех о своем выходе!

Что я упустила за время декрета? Это зависит от вас. Ваша задача – не сидеть в декретном отпуске без дела. Начните с простых вещей: читайте литературу по вашей специальности, периодические издания, общайтесь на профессиональных форумах, отлично, если появилась возможность побывать на конференции или тренинге. Да, и не забывайте поздравлять коллег (пусть даже бывших) с праздниками и важными для них датами. Старайтесь делать так, чтобы о вас помнили как о тактичном сотруднике и хорошем специалисте. Чтобы фраза «Ах, да, она же ушла в декрет!» не звучала как приговор профессиональному развитию.

Вопрос о том – сколько вы стоите как профессионал – очень индивидуален. Но будьте готовы к тому, что иногда кандидатам «из декрета» предлагают уровень заработной платы чуть ниже рыночного. В ваших силах сделать так, чтобы этот уровень значительно поднялся уже после испытательного срока.

Как убедить работодателя в том, что Вы – именно тот специалист, который ему нужен? Существует двоякое отношение к женщинам, вышедшим из декретного отпуска: с одной стороны – она чаще берет больничные, не сможет работать сверхурочно, а с другой стороны – неуемная энергия, с которой она берется за дело. Учитывая, что вы хорошо проработали первый вопрос, вы пришли в ту компанию, где не работают ночи напролет и не уезжают в командировки на полгода.

Поэтому ваша энергия, высокая работоспособность, ответственное отношение к жизни и требованиям работодателя – именно те качества, благодаря которым вы станете достойным сотрудником новой компании.

Будьте уверенны в себе. Удачного трудоустройства!




Нажми чтобы узнать.

Похожие:

Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconВыход из академического отпуска
Прошу считать меня приступившим к занятиям с 20 г в гр после академического отпуска по состоянию здоровья семейным
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconВыход из отпуска по уходу за ребенком
Прошу считать меня приступившей (шим) к занятиям после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (2-х, 2,5,...
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconПроректору по научной работе
...
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconФорма заявления о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Ректору Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса рф, прошу заменить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных...
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconФорма заявления о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Ректору Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса рф, прошу заменить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с...
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconСтуденту в установленном порядке академического отпуска действие договора приостанавливается на период академического отпуска и возобновляется с момента его прекращения. Взаимные обязательства
При предоставлении Студенту в установленном порядке академического отпуска действие договора приостанавливается на период академического...
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconКак правильно выйти из отпуска
«срываются» на коллегах. Если один из этих признаков вам знаком и конец отпуска для вас — как дамоклов меч или кара небесная за все...
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconФизическая подготовка в системе воспитания здорового образа жизни человека
Есть лл выход из создавшегося тревожного поло­жения? Есть. И выход этот нам предоставляет заня­тие спортом
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconПродолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 Тк рф)
Выход из декретного отпуска. Эффектно и уверенно! iconОсобенности отпуска «за свой счет»
Достаточно часто работники обращаются к руководителю учреждения с просьбой о предоставлении отпуска "за свой счет". Работники меж...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы