Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» icon

Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»



НазваниеПрограмма дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»
страница1/4
Дата конвертации04.08.2012
Размер0,53 Mb.
ТипПрограмма дисциплины
скачать >>>
  1   2   3   4



Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах»

для направления 030501.65 «Юриспруденция» подготовки специалиста




Правительство Российской Федерации


Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"



Факультет права


Программа дисциплины

«ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ»


для специальности 030501. 65 - Юриспруденция подготовки специалиста

Гражданско-правовая специализация


Автор программы: Кузнецов Дмитрий Левонович, доцент кафедры трудового права


Одобрена на заседании кафедры трудового права

Зав. кафедрой Ю.П.Орловский


Рекомендована секцией УМС Право

Председатель А.С.Шаталов


Утверждена УС факультета права

Декан Е. Н. Салыгин


Москва, 2011

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.


Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, учебных ассистентов и студентов по специальности 030501.65 «Юриспруденция», обучающихся по гражданско-правовой специализации.

Программа разработана в соответствии с рабочим учебным планом университета по направлению подготовки специалиста 030900.68 «Юриспруденция», утвержденным в 2011 г.

1Цель освоения дисциплины


Целью освоения дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах»: формирование компетенций, необходимых для эффективного правового регулирования трудовых отношений в хозяйственных обществах, в том числе АО и ООО.

2Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины


Аннотация.

Переход Российской Федерации к рыночным отношениям привел к существенным изменениям в российской правовой системе, в том числе в действующем трудовом законодательстве.

Данная дисциплина рассчитана на подготовку высококвалифицированных специалистов, способных применять полученные знания в различных сферах управленческой деятельности, в первую очередь в работе юридических, кадровых и финансовых служб современных организаций (хозяйственных обществ). Ее освоение предполагает не только получение глубоких теоретических знаний и практических навыков в области применения трудового законодательства, но и формирование у молодого специалиста комплексного взгляда на принятие управленческих решений, учитывающего не только особенности правового регулирования деятельности хозяйственных обществ различными отраслями права, но и понимание взаимосвязи права с менеджментом, управлением персоналом, экономикой, психологией, социологией и философией.

Достижение данной цели потребует от студента не только добросовестного прослушивания лекционного материала и ознакомления с учебной литературой, но также активного участия в семинарских занятиях и самостоятельного изучения монографической и специальной литературы. Кроме того, ему предстоит усвоить и проанализировать содержание значительного массива нормативных правовых актов и практики их применения.

В учебной дисциплине «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» с практической точки зрения рассматриваются фундаментальные положения теории трудового права, а также его основные институты. Курс отражает не только теоретическую, но и правоприменительную стороны, раскрывает взаимосвязь правовых норм и управленческих процессов, в частности в области управления персоналом организации (хозяйственного общества), а также рассматривает наиболее сложные коллизионные вопросы действующего трудового законодательства.

Данному курсу свойственен системный подход в изложении и усвоении материала, что должно способствовать возникновению у слушателя целостного представления о трудовом праве как с теоретических, так и практических позиций.


Требования к уровню освоения содержания дисциплины.


Студент должен знать:

  • основные понятия, теории и концепции общей части трудового права;

  • действующее трудовое законодательство и практику его применения;

  • порядок заключения коллективного договора;

  • особенности заключения, изменения, расторжения трудовых договоров в организации (хозяйственных обществах);

  • особенности правового регулирования в организациях (хозяйственных обществах) заработной платы, рабочего времени и времени отдыха;

  • правовые аспекты регулирования дисциплины труда;

  • особенности ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда (уголовной, административной, материальной и дисциплинарной);

  • особенности правового регулирования труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера и членов коллегиального исполнительного органа;

  • нормы и принципы международно-правового регулирования труда;

  • опыт стран развитой рыночной экономики в сфере регулирования социально-партнерских и трудовых отношений.

Студент должен уметь:

  • разрабатывать содержание коллективного договора;

  • разрабатывать основные виды трудовых договоров, в том числе срочный трудовой договор, трудовой договор о работе по совместительству, трудовой договор с руководителем организации (главным бухгалтером);

  • составлять правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции;

  • заключать договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности;

  • оформлять поощрения и выносить дисциплинарные взыскания;

  • осуществлять постоянные и временные переводы;

  • проводить процедуру прекращения (расторжения) трудового договора;

  • организовать кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства

  • иметь навыки:

  • составления трудового договора, коллективного договора;

  • составления локальных нормативных актов, регулирующих вопросы правового регулирования трудовых ношений.


В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Способность квалифицированно толковать и применять нормативные правовые акты в конкретных жизненных ситуациях, составлять правореализационные и интерпретационные акты-документы.

Использует нормативные правовые акты, судебную практику и акты толкования при разработке локальных правовых механизмов.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары, лекции.

Критически оценивать аргументы и доказательства, выдвигать собственные идеи и аргументы в письменной и устной формах.

Разрабатывает и представляет для обсуждения проекты локальных нормативных актов и договоров, поясняет ключевые позиции, аргументирует ответы на вопросы.

Деловые (ролевые) игры с элементами публичного выступления и презентации, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары, лекции.

Работать совместно с коллегами для получения общих результатов.


Демонстрирует способность организовывать командную работу по построению корпоративных управленческих систем.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары.

Способность определять актуальные научные проблемы, изучение которых может обогатить юридическую науку.

Предлагает пути разрешения правовых коллизий, дает рекомендации по совершенствованию законодательства.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары, лекции, обсуждение докладов и статей.



  1   2   3   4




Нажми чтобы узнать.

Похожие:

Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» iconПрограмма дисциплины «трудовые отношения в хозяйственных обществах» для специальности 030501. 65
Программа предназначена для преподавателей, учебных ассистентов и студентов по специальности 030501. 65 «Юриспруденция», обучающихся...
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» iconПрограмма дисциплины «Корпоративное право» Для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Учебный курс предназначен для студентов юридических факультетов, а также для лиц, получающих второе высшее образование по специальности...
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» icon«Корпоративное право» Для специальности 030501. 65 – «Юриспруденция»
Учебный курс предназначен для студентов юридических факультетов, а также для лиц, получающих второе высшее образование по специальности...
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» iconПереход Российской Федерации к рыночным отношениям привел к существенным изменениям в российской правовой системе, в том числе в действующем трудовом закон
Программа «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» разработана для студентов факультета права, обучающихся на гражданско-правовой...
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» iconПрограмма дисциплины Иностранный язык (французский) для направления 030900. 62 «Юриспруденция» подготовки бакалавра для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900....
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» iconПрограмма дисциплины Иностранный язык (французский язык) для направления 030900. 62 «Юриспруденция» подготовки бакалавра для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900....
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» icon«Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет Права Программа дисциплины
Учебный курс предназначен для студентов юридических факультетов, а также для лиц, получающих второе высшее образование по специальности...
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» iconПрограмма дисциплины «Правовые основы кадрового делопроизводства» для направления 030501. 65 «Юриспруденция»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030501....
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» iconПрограмма дисциплины «Судебная власть и правоохранительные органы» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» идля направления подготовки
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления по специальности...
Программа дисциплины «Трудовые отношения в хозяйственных обществах» для направления 030501. 65 «Юриспруденция» iconПрограмма дисциплины «Трудовые споры и порядок их разрешения» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» 5
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Национальный исследовательский...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы