2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты icon

2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты



Название2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты
Дата конвертации03.08.2012
Размер173.62 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>

Тема 7. Факторные рынки и факторные доходы.

Занятие 1. Рынок труда.

1. Общая характеристика рынка труда. Особенности спроса и предложения рабочей силы.

2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы.

3. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты.

4. Виды и формы зарплаты:

- номинальная и реальная зарплата;

- повременная и сдельная.

5. Организация зарплаты. Тарифная система и ее элементы.


1. Сфера труда — важная и многоплановая область экономичес­кой и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально- квалификационной, демографической), т.е. общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Не менее важным компонентом сферы труда является кадро­вая работа на предприятиях (фирмах), мотивация труда и трудовые отношения. Именно на микроуровне происходит непосредст­венное использование трудовых ресурсов страны, осуществляется их вклад в экономический рост в качестве экономического ресур­са и фактора производства.

Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении. Спрос в данном случае выступает в форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнения работ, а предложение - наличие незанятой рабочей силы или желание изменить место работы. Спрос и предложение осуществляются в конкурентной борьбе, с одной стороны, между работниками за занятие того или иного рабочего места или выполнение работы, а с другой стороны между работодателями за привлечение нужной рабочей силы, как по своему количественному, так и качественному составу. Справедливое решение этой состязательности предполагает соблюдение целого ряда условий. Прежде всего, мобильность рабочей силы, рациональное размещение производительных сил.

Начнем анализ механизма рынка труда с классической концепции занятости применительно к условиям совершенной конкуренции. Под классической теорией в немарксистской экономической литературе подразумевается преимущественно теория английских и американских экономистов, базирующихся на учении, идущем от Смита и Рикардо к Маршаллу, Пигу и другим ученым, посвятившим себя разработке теории общего экономического равновесия.

Классическая теория занятости предполагает построение функции совокупного спроса на труд и совокупного предложения труда, применимых к условиям совершенной конкуренции. Эти сложные функции получаются путем агрегирования функций спроса отдельно взятых предпринимателей и функции предложения отдельных работников. Субъектами на рынке труда выступать бизнес и государство, а субъектами предложения- домашние хозяйства.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями - реальной заработной платой и стоимостью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы.

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рисунок 2.)

Кривая спроса на труд Кривая предложения труда

Рисунок 1. Рисунок 2.

W\P W\P




LD LD


L L

0 0


Кривая спроса на труд Кривая предложения труда как

как отражение убывающей отражение возрастающих издержек

предельной доходности труда. упущенных возможностей

использования труда.


На абсциссе - величина требующегося труда (L), а на оси ординат- величина реальной заработной платы (W\P).

Каждая точка на кривой LD показывает, каким будет спрос на труд при определенной величине заработной платы.

Изгибающаяся кривая предложения труда, характеризует индивидуальное предложение труда. Для экономики в целом кривая предложения труда будет всегда иметь положительный наклон.

Она также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило (но есть и исключения) продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда (рис 3) принимает иной вид, чем кривая спроса на труд.

Кривая предложения на труд показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается.


2. Занятость — степень участия в процессе воспроизводства трудо­способного населения (трудовых ресурсов). Необходимо учитывать два фактора включения в трудоспособное население; возраст (16—54, 16—59) и состояние здоровья.

Цены на факторы производства, в том числе на труд, определя­ются на основе закона спроса и предложения. Субъектами спроса на рынке выступают предприниматели и государство, а субъектами пред­ложения — работники с их навыками и умениями. Спрос на труд на­ходится в обратной зависимости от величины заработной платы: при росте заработной платы спрос на труд со стороны предпринимателя сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд возра­стает.

Неотъемлемой чертой рыночной экономики является безрабо­тица, под которой понимается временная незанятость части экономически активного (т. е. трудоспособного) населения.

По форме проявления безработица может быть:

фрикционной, то есть связанной с добровольным оставлением одного рабочего места и поисками другого. На время этого по­иска человек остается безработным;

структурной, вызванной переменами в технологии, вследствие чего старые производства отмирают и часть рабочей силы увольняется;

сезонной, которая определяется колебанием спроса на рабочую силу в различные промежутки времени в некоторых отраслях (сельском хозяйстве, строительстве);

циклической, порождаемой циклическим развитием рыночной экономики, т. е. чередованием периодов подъема и спада про­изводства;

скрытой (латентной), когда рабочая сила используется не пол­ностью, но и не увольняется. Последняя форма особенно ха­рактерна для отечественной экономики, где широко практикуются вынужденные неоплачиваемые отпуска и неполные ра­бочие дни (недели).

Решением проблем безработицы в рыночной экономике занима­ется государство, регулирующее отношения на рынке труда с по­мощью законодательных, организационных и экономических мер.


3. Заработная плата есть цена труда. Современная теоретическая экономика различает понимание зарплаты в широком и узком смысле слова:

в широком смысле этот термин охватывает оплату труда раз­личных работников разных профессий материального произ­водства, специалистов высокой квалификации (врачей, юри­стов, ученых, учителей и т. д.), работников сферы услуг. В этом случае в зарплату включаются гонорары, премии и другие вознаграждения за труд;

в узком смысле зарплата - это ставка или цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного вре­мени (часа, дня, недели и т. д.).

Такое различие позволяет выделить общие заработки и собст­венно зарплату.

Согласно марксистской теории, зарплата есть превращенная форма стоимости товара - рабочая сила или цена рабочей силы.

К. Маркс доказывает, что:

- труд не имеет стоимости;

- предприниматель (капиталист) оплачивает не весь труд рабоче­го, а только необходимый труд, который равен совокупной стоимости благ (материальных и духовных), необходимых для воспроизводства рабочей силы. Сюда включается стоимость не только продуктов питания, одежды, жилища, но и затраты на обучение, повышение квалификации работника, а также содержание не только самого работника, но и его семьи. Зарплата может быть выше или ниже стоимости рабочей силы, поэтому она выступает как превращенная форма этой стоимо­сти или цена рабочей силы.


4. Виды заработной платы. Различают номинальную и реальную

зарплату;

под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую работник получает на руки после уплаты налогов; она. характеризует уровень заработка, дохода;

реальная заработная плата - это масса товаров и услуг, кото­рую можно приобрести на полученные деньги; она показывает уровень потребления и благосостояния работника. Заработная плата выступает в двух основных формах:

повременная, когда оплачивается отработанное время. Повре­менная оплата применяется в тех случаях, когда акцент делает­ся на качестве труда, когда ритм труда носит принудительный характер и, наконец, когда количественно выразить результаты труда невозможно:

- оплата за отработанное время – оплата за выполненную работу в процентном соотношении с выручкой от реализации продукции; премии, вознаграждения, которые выплачиваются регулярно вне зависимости от источников их выплаты; добавки, надбавки к окладам, которые являются стимулом для работника работать в соответствующем режиме; компенсационные выплаты, касающиеся режима работы, условий труда, стаж, сверхурочную работу; комиссионное вознаграждение (агент)


сдельная, когда оплачивается количество произведенных това­ров и услуг, осуществленных работ:

- аккордная оплата труда – выплата заработной платы осуществляется за исполненную работу в полном, оговоренном сразу при соглашении объеме;

- бригадная (коллективная) оплата труда – базируется на итоговых результатах работы всего коллектива, применяется в случае, когда нельзя или нецелесообразно производить объективную оценку работы каждого из работников бригады (работа на конвейре);

Выходное пособие – пособие, единовременно выплачиваемое работнику предприятия в случае его увольнения с работы или в результате совершения административного нарушения (по договору) (средний заработок за 12 дней)

Пособие по безработице – форма социальной защиты, связанная с потерей работы.


Занятие 2. Рынок земли и земельная рента

1. Общая характеристика рынка земли. Землепользование и землевладение.

2. Земельная рента: сущность и формы. Теория ренты

- абсолютная рента;

- монопольная рента.

3. Цена земли и факторы, влияющие на нее.


1. Земля, как место расположения любого предприятия, предстает всеобщим условием, производства. Но земельный участок для сельского хозяйства, рудника, шахты, лесхоза, гидростанции уже является основным ресурсным фактором производства. Почвенные, климатические, геологические, гидрологические характеристики земельных участков, их географическое местоположение — вся совокупность природных факто­ров в этих условиях приобретает первостепенное экономическое значе­ние. Природные различия — основа разной производительности труда в отраслях, где природные ресурсы являются главным вещественным фактором производства .

В отличие от большинства иных средств производства, земля не является свободно воспроизводимым фактором производства. В совре­менных условиях это становится более значимым, поскольку указан­ным фактором теперь выступает вся природная среда, которая превра­щается в условие воспроизводства всемирного хозяйства в целом.

Ограниченность, неэластичность предложения земли является важ­нейшей причиной особенностей ценообразования в сельском хозяйстве. Именно уникальные условия предложения земли и других природных ресурсов отличают рентные платежи от заработной платы, процента и прибыли.

ет к сельскохозяйственным предприятиям из госбюджета посредством участия государства в издержках сельскохозяйственного производства (строительство дорог, средств связи, прямые субсидии и льготы, инве­стиции в научные исследования и др.).

Землепользование - пользование землей, ее сельскохозяйственная эксплуатация.

Землевладение - владение землей на правах частной собственности.


2.Главная особенность экономических отношений, связанных с ис­пользованием земли как невоспроизводимого, ограниченного природ­ного фактора, — существование земельной ренты. Отдавая землю в арен­ду предпринимателям, землевладельцы получают за это определенную плату — ренту. В случаях, когда в сдаваемые в аренду земли вложен капитал в форме построек, многолетних насаждений, то в арендную плату также включается ссудный процент вложенного в землю капитала.

Таким образом, земельная рента как доход — это центральная эко­номическая категория, регулирующая экономические отношения между землевладельцем и предпринимателем, арендующим землю для ведения сельского хозяйства на капиталистической основе. Земельная рента — основа формирования лены на землю. Земельная рента — это часть при­бавочной стоимости сверх средней прибыли, которую получает собствен­ник земли. Основу ренты составляет разница между общественной сто­имостью продукта, определяемой условиями производства на худшем по плодородию и местоположению участке, и индивидуальной стоимостью.

Абсолютная рента является результатом монополии частной соб­ственности на землю со стороны определенного класса общества. Исто­рически источником абсолютной земельной ренты, образующейся во всех фермерских хозяйствах, была большая масса прибавочной стоимости в связи с более низким органическим строением капитала в сельском хо­зяйстве, чем в других отраслях при равных условиях. В современных условиях источником абсолютной ренты является прибавочная сто­имость, создаваемая во всех сферах народного хозяйства. Она поступает к сельскохозяйственным предприятиям из госбюджета посредством участия государства в издержках сельскохозяйственного производства (строительство дорог, средства связи, прямые субсидии и др.).

В сельском хозяйстве существует еще одна разновидность ренты - монопольная рента: это особая форма земельной ренты, которая появ­ляется при монопольных ценах на исключительно редкие и невоспроиз­водимые в других местах земледельческие продукты (особые сорта ви­нограда, некоторые виды цитрусовых, чая и т.д.) и полезные ископае­мые. Монопольные цены могут значительно превышать индивидуаль­ную стоимость таких продуктов, что и позволяет землевладельцам по­лучать монопольную ренту.

Качество земельного участка, его местоположение имеют разли­чия, которые неустранимы. Поэтому владелец участков получает выго­ду от этих различий. Таким образом, удачливые владельцы земли кро­ме абсолютной ренты получают еще дифференциальные ренты, кото­рые, в отличие от дифференциальной прибыли в промышленном про­изводстве, сохраняются в течение длительного времени вследствие не­воспроизводимости производственного фактора и того обстоятельства, что вложенный капитал нельзя дезинвестировать.

Дифференциальная рента первой формы образуется на лучших и средних земельных участках, обладающих более высоким плодо­родием и расположенных ближе к рынкам сбыта. Это повышает производительность труда на таких участках, а стоимость сельско­хозяйственной продукции образуется условиями производства на худших земельных участках. В связи с этим на лучших и средних земельных участках создается большая масса продукции, отсюда — большая масса прибавочной стоимости.

• Но существует вторая форма дифференциальной ренты , которая проистекает из различной производительности последовательных вложений капитала на одном и том же участке ввиду ограниченно­сти фактора земли, т.е. из различной производительности после­довательных вложений капитала. Из этого явлений в маржиналистской экономической науке возник принцип убывающей произво­дительности данного фактора производства. Один и тот же земель­ный участок может быть объектом последовательных вложений капитала. Первое вложение может определять наивысшую произ­водительность труда, второе — несколько меньшую, третье — еще меньшую. Рента по мере развития производства увеличивается. Арендаторы проводят мероприятия по улучшению земли, что ведет к росту диффе­ренциальной ренты.

Если земля находится в собственности, то она может служить сред­ством залога при получении ипотечного кредита. Вели последний не возвращается, то образуется ипотечная задолженность. В этом случае земля переходит в собственность банка. Возникает возможность ее про­дать.

3.В условиях рынка, где все становится объектом купли-продажи, возникает особый ряд товаров, цены на которые основываются не на стоимости, а на доходе, который приносит их использование владель­цу. Цены на такие товары получили название иррациональных. Земля тоже имеет иррациональную цену.

Владелец земельного участка расстанется с ним лишь в том слу­чае, если полученная от продажи сумма, будучи положена в банк, при­несет в виде процента доход не меньший, чем получаемая им с этого участка рента. Иначе говоря, цена земли — это капитализированная рента. При прочих равных условиях именно величина ренты определя­ет цену земли. Она прямо пропорциональна размеру ренты и обратно пропорциональна норме ссудного процента. Формула цены земли име­ет следующий вид:

A=r/S*100%,

где г — рента,

S — норма ссудного процента,

А — цена земли.

Помимо того, что цена земли зависит от ренты и банковского про­цента, ее уровень зависит и от таких факторов, как спрос и предложение на рынке земельных ресурсов. Цена земли имеет тенденцию к росту, что связано не столько с динамикой нормы ссудного процента, сколько с увеличением ренты. Особенно быстро растет доход с городских зе­мельных участков. Монопольная рента с участков земли, где произво­дятся уникальные продукты или где добываются редкие полезные иско­паемые, также способствует быстрому росту цен на эти участки.

Земельный кадастр систематизированный свод сведений о при­родном, хозяйственном и правовом положении земель. Он включает:

• регистрацию землепользователей;

• учет количества и качества земель по агрохимическим свойствам;

• экономическую оценку земли.


Занятие 3. Рынок капитала и доход от капитала

1. Сущность капитала. Различные трактовки капитала.

2. Исторические формы капитала

- промышленный;

- торговый;

- ссудный.

3. Ставка процента (норма процента)

4. Основной и оборотный капитал.

5. Кругооборот и оборот капитала.

1. Стремление объяснить суть и значение капитала проявили представители всех крупнейших школ и направлений экономической науки. Это видно даже из названия многих трудов. Упомянем, в частности, «Капитал» К. Маркса, «Капитал и прибыль Е. Бем-Баверка, «Природу капитала и прибыли» И. Фишера «Стоимость и капитал» Дж. Хикса.

Капиталэто определенная сумма благ в виде материальных, денежных и интеллектуальных средств, используемых в качестве ресурса в дальнейшем производстве. Поэтому капитал есть сумма так называемых капитальных благ, т.е. благ по производству дру­гих благ. Капитальным благом можно считать кирпичи, станки, телевизор и т.д.

Распространены и более узкие определения. Согласно бухгалтер­скому определению капиталом называются все активы (средства) фирмы. По экономическому определению капитал разделяется на реальный (физический, производственный), т.е. в форме средств производства, и денежный, т.е. в финансовой форме, а иногда вы­деляют еще и товарный капитал, т.е. капитал в форме товаров.

Реальный капитал делится на основной и оборотный. К основному капиталу обычно относят имущество, служащее больше одного года.

К реальному оборотному капиталу следует относить только материальные оборотные средства, т.е. производственные запасы незавершенное производство, запасы готовой продукции и товары для перепродажи. Это экономическое определение оборотного капитала.

Теории капитала имеют длительную историю, А Смит характеризовал капитал лишь как накопленный запас вещей или денег. Д. Рикардо трактовал его как средства производства. В отличие от своих предшественников К. Маркс подошел к капиталу как к категории социального характера. Он утверждал капитал — это самовозрастающая стоимость, рождающая так называемую прибавочную стоимость. Причем создателем прироста стоимости (прибавочной стоимости) он считал только труд наемных рабочих. Поэтому Маркс считал, что капитал — это прежде всего определенное отношение между различными слоями общества, в особенности между наемными рабочими и капиталистами. В числе трактовок капитала следует упомянуть так называемую теорию воздержания. Одним из ее основателей был английский экономист Нассау Уильям Сениор (1790—1864). Труд рассматривался им как «жертва» рабочего, теряющего свой досуг и покой, капитал — как «жертва» капиталиста, который воздерживается от того, чтобы всю свою собственность использовать на личное потребление, и значительную часть ее превращает в капитал.

На этой базе был выдвинут постулат о том, что блага настоям го обладают большей ценностью, чем блага будущего. И следова­тельно, тот, кто вкладывает свои средства в хозяйственную деятельность, лишает себя возможности реализовать часть своего богатства сегодня, жертвует своими сегодняшними интересами рад будущего. Такая жертвенность заслуживает вознаграждения в виде прибыли и процента.

По мнению американского экономиста Ирвинга Фищера (1867—1947), капитал порождает поток услуг, которые оборачиваются притоком доходов. Чем больше ценятся услуги тогой иного капитала, тем выше доходы. Поэтому величину капищ нужно оценивать на основе величины получаемого от него дохода. Таким образом, в понятие капитала Фишер включал любое благо приносящее доход своему владельцу (даже талант).


2. Промышленный капитал - капитал, занятый в сфере материального производства. В процессе функционирования промышленного капитала от него отделяются ссудный и торговый капитал.

Торговый капитал - это обособившаяся часть промышленного капитала, которая функционирует в сфере товарного обращения. Историческим предшественником торгового капитала был купеческий капитал.

Ссудный капитал это обособившаяся часть промышленного капитала, назначение которого - аккумуляция собственных денежных средств и предоставление их тем, кто в них нуждается.


4. Основной капитал (основные фонды) является главной состав­ной частью капитала фирм в большинстве отраслей, прежде всего в реальном секторе.

Основные фонды представлены прежде всего зданиями и сооружениями, передаточными устройствами, машинами, оборудованием и приборами, транспортными средствами, инструментом, скотом, товарами длительного пользования домашних хозяйств (домашним имуществом), а также нематериальными активами (патентами, товарными знаками, авторскими и другими правам).

Основные фонды во многом определяют производственный потенциал фирмы (отрасли, всей страны), т.е. способность произвести (выпустить) за какой-то временной период определенное количество продукции нужного ассортимента и качества. По отношению к предприятиям (фирмам) сферы материального производства говорят об их производственной мощности.

К оборотному капиталу, если иметь и в виду его экономическое определение, относят сырье, топливо, энергию, материалы, полу­фабрикаты, незавершенное производство, запасы готовой продукции, товары перепродажи. Если брать бухгалтерское определение оборотного капитала, то к перечисленному следует добавить средства в расчетах с поставщиками и покупателями, денежные средства в кассе предприятия и расходы на заработную плату

Если сравнивать по величине оборотный капитал с основным, то в большинстве фирм и отраслей первый намного меньше второго. Тем не менее оборотный капитал в соответствии со своим на­ем оборачивается в хозяйственной жизни намного быстрее. В результате его вклад в себестоимость продукции обычно намного выше, чем вклад основного капитала. Ведь основной капитал переносит свою стоимость на изготавливаемую продукцию в течение нескольких лет частями (через амортизацию), а оборотный не более года.


5.Рынок инвестиций, денежного капитала, есть особая форма денежного рынка, на котором покупаются средства, вкладываемые в будущую экономику, т.е. капиталовложения. Предприниматели, не имеющие достаточных средств для создания своего дела, развития производства, желают приобрести такие средства в обмен на будущие деньги, товары, поставки, имущество или на других условиях. Полем действия рынка инвестиций являются прежде всего инвестиционные банки, но рыночные отношения на почве купли-продажи инвестиций могут возникать между предпринимателями, желающими продать и купить капитал.

Акционерный капитал - это капитал акционерного общества.

Акционерное общество - это такое предприятие, в капитал которого вкладывают свою долю многие участники, покупая его акции.

Любой капитал начинает свое движение с денег и последовательно проходит три стадии движения. На каждой из этих стадий он принимает соответствующую форму.

На первой стадии капитал выступает в форме денежного капитала.

На второй - в форме производительного (промышленного) капитала. Эта стадия является главной в кругообороте капитала, т.к. здесь происходит создание новой потребительской стоимости, новой стоимости прибавочного продукта (прибавочной стоимости).

Прибавочный продукт после реализации товара возвращается к производителю в форме прибыли. Прибыль бывает: индивидуальная, отраслевая и средняя (общая).

Индивидуальная прибыль - это прибыль, которую получает каждый отдельный предприниматель.

Отраслевая - это прибыль, образованная внутри отраслевой конкуренции за более выгодные условия производства и сбыта товаров за получение дополнительной прибыли.

Общая прибыль образуется в результате межотраслевой конкуренции.

Средняя прибыль - это есть равная прибыль на равновеликий капитал.

Цена производства равна авансированному капиталу + средняя прибыль.

Торговый капитал - это есть обособившаяся часть промышленного капитала, которая обслуживает процесс реализации товара.

На авансированном торговом капитале предприниматели получают прибыль, называемую торговой.

Торговый капитал вместе с промышленным участвуют в обращении средней прибыли. Торговая прибыль - это часть прибыли, которую промышленные предприятия уступают торговле.




Похожие:

2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика»
Ввиду многоплановости темы, в работе сосредоточено внимание на исследование следующие вопросов: состав затрат на рабочую силу, фонда...
2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconКонтрольная работа по курсу "Экономическая теория" на тему : "Занятость и безработица"
Безработица это не просто отсутствие денег у человека, а одна из форм духовной смерти
2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconРынки труда как регуляторы занятости и безработицы
Тогда занятость можно определить как ту или иную форму реализации этих способностей. Исходя из этого, занятость как социально-экономическая...
2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconВиды заработной платы и формы оплаты труда

2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconВиды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления
Правильно рассчитывать все виды и формы заработной платы обязан каждый бухгалтер
2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconПервичные показатели: валовый национальный, Валовый внутренний продукт, понятие
Занятость и безработица. Виды безработицы. Понятие естественной безработицы. Понятие полной занятости. Цепочка: Валовый внутренний...
2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconПервичные показатели: валовый национальный, Валовый внутренний продукт, понятие
Занятость и безработица. Виды безработицы. Понятие естественной безработицы. Понятие полной занятости. Цепочка: Валовый внутренний...
2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconБезработица и ее типы. Особенности современной безработицы Безработица и ее типы. Особенности современной безработицы
Все это затрудняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания...
2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты iconБезработица Содержание Введение Глава Анализ понятия «безработица»
Безработица выступает в качестве одной из фундаментальных макроэкономических категорий с современной экономической теории. Анализ...
2. Занятость и безработица. Формы и виды безработицы. Экономическая природа заработной платы. Теории и концепции зарплаты icon«занятость населения и ее регулирование»
Занятость как категория и социальное состояние. Рынок труда, занятость и безработица
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы