1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства icon

1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства



Название1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства
Дата конвертации25.05.2013
Размер99.55 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>
Содержание вопросов по дисциплине «трудовое право»


1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства.


Общая характеристика трудового права как отрасли права. Место трудового права в системе права Российской Федерации, его соотношение с другими отрасля­ми, регулирующими отношения, связанные с трудом. Предмет трудового права и сфера его действия. Цели и задачи трудового законодательства. Особенности метода трудового права.


2. Принципы трудового права.


Понятие принципов трудового права. Основные принципы трудового права. Соот­ношение принципов трудового права с общеправовыми принципами.

Понятие, содержание принципа запрета дискриминации в сфере труда. Правовые последствия дискриминации.

Принцип запрета принудительного труда в России: понятие принудительного труда. Международные правовые акты о запрете принудительного труда.


^ 3. Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.


Система трудового права как отрасли права и система трудового законодательства.

Понятие, виды и особенности источников трудового права. Значение Трудового кодекса Российской Федера­ции как источника трудового права. Соотношение Трудового ко­декса РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых ак­тов о труде РФ и субъектов РФ, актов органов местного самоуправ­ления в системе источников трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудо­вых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Локальные нормативные акты: понятие, виды. Соотношение центра­лизованного и локального регулирования трудовых отношений на современном этапе. Значение локальных норм права в регулировании трудовых отношений.

Роль и значение договорного регулирования трудовых отношений


^ 4. Субъекты трудового права. Правовое положение, роль, функции профсоюзов.


Понятие субъектов трудового права Трудовая правосубъектность.

Физические лица (граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства) как субъекты трудового права (работники)

Юридические лица (организации всех форм собственности) как субъекты трудового права (работодатели). Физические лица (в т.ч. индивидуальные предприниматели) как субъекты трудового права (работодатели). Иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры. Профсоюзы, иные представители работников и объединения работодателей как субъекты трудового права. Правовое положение роль функции профсоюзов. Задачи и функции профсоюзов. Права и обязанности профсоюзов. Юридические гарантии деятельности профсоюзов.

Иные субъекты трудового права.


^ 5. Понятие, основные черты и основания возникновения трудовых правоотношений.


Понятие, признаки и содержание трудовых правоотношений. Трудовая правосубъектность сторон трудового правоотношения.

Характеристика иных тесно связанных с трудовыми правоотношений.

Понятие, виды и составы юридических оснований (фактов) в трудовом праве.

Влияние юридических оснований (фактов) на возникновение, изменение, и прекращение трудовых правоотношений.


^ 6. Социальное партнерство в сфере труда (понятие, принципы, стороны, органы социального партнерства). Понятие, значение, содержание и действие коллективных договоров.


Понятие социального партнерства, его основные принципы. Стороны социального партнерства. Система, формы и органы социального парт­нерства. Представители работников и работодателей. Профсоюзы как представители работников и иные представители работников, их полномочия. Объединения работодателей: правовые основы деятельности, их полномочия в сфере труда. Участие работников в управлении организацией, основные формы участия. Ответственность сторон социального партнерства.

Понятие, стороны коллективного договора. Роль коллективного договора в решении вопросов труда и занятости, предупреждении трудовых споров. Содержание коллективного договора (виды условий коллективного договора). Порядок ведения коллективных переговоров и подготовки кол­лективного договора. Процедура заключения и изменения (допол­нения) коллективного договора. Контроль за исполнением обязательств по коллективному договору. Регистрация коллективных договоров и соглашений

^ 7. Понятие трудового договора. Содержание трудового договора.


Понятие и правовая характеристика трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых соглашений. Теоретическое и практическое значение вопроса. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: необходимые условия трудового договора (место работы, трудовая функция, дата начала работы). Обязательные, дополнительные и иные условия трудового договора, их правовое значение.


^ 8. Виды трудовых договоров


Виды трудовых договоров по сроку их действия. Трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры, условия и основания их заключения.

Понятие временных, сезонных работ. Особенности правового регулирования труда работников занятых на временных и сезонных работах. Порядок заключения, изменения, расторжения трудовых договоров с данной категорией работников

^ 9.Общие основания прекращения трудового договора.


Общие основания прекращения трудового договора, их класси­фикация (по волеизъявлению сторон трудового договора, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случаях отказа от продолжения трудовых отношений). Порядок расторжения трудового договора, оформление увольнения и производство расчета. Выходное пособие и иные компенсации при увольнении работников. Общие, специальные и дополнительные основания расторжения трудового договора.


^ 10. Особенности регулирования труда руководителей организаций.


Понятие руководителя организации. Особенности заключения, изменения, расторжения трудовых отношений с руководителем организации. Особенности материальной и дисциплинарной ответственности руководителей организаций. Отстранение руководителя от должности.


^ 11. Особенности правового регулирования труда государственных служащих.


Понятие государственного служащего. Реестр должностей государственных служащих РФ. Особенности регулирования труда государственных служащих (при заключении, изменении и расторжении служебных контрактов, оплаты труда, дисциплинарной ответственности и др.)


^ 12. Перевод на другую работу. Теоретические положения и вопросы судебной практики


Понятие и виды переводов на другую работу (в другую организацию, в другую местность, на другую работу внутри организации). Порядок переводов на другую работу по инициативе работника и по инициативе работодателя. Отличие перевода на другую работу от перемещения. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя.

Понятие и виды временных переводов на другую работу: временный перевод, допускаемый без согласия работников, временные переводы, допускаемые с согласия работников. Переводы по медицинским показаниям.


^ 13. Расторжение трудового договора по инициативе работника и при отказе от продолжения трудовых отношений. Теоретические положения и вопросы судебной практики


Условия и порядок расторжения трудового договора по собственному желанию. Особенности увольнения отдельных категорий работников (временные, сезонные, увольнение в период испытательного срока, увольнение руководителей организации).

Увольнения с связи с отказом работника продолжить трудовые отношения (п.6-9 ст.77 ТК РФ). Гарантии, связанные с данными увольнением.


14. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Теоретические положения и вопросы судебной практики


Правовое значение прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных правил при заключении трудового договора. Условия, порядок прекращения трудовых отношений по данному основанию. Отграничение данного основания увольнения от основания, предусмотренного п.п.11 ст.81 ТК РФ (представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора).

Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.


15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики

Понятие и виды дисциплинарных увольнений (п.п.5-10 ст.81, п.1 ст. 336 ТК РФ) Порядок увольнения по дисциплинарным основаниям.


16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиям работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики


Увольнения по основаниям ст. 81 п.п. 1-4,11-13 ТК РФ

Понятие ликвидации организации, сокращения численности и штата работников как основание увольнения работников (п.п. 1-2 ст.81 ТК РФ). Порядок увольнения по данным основаниям. Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам.

Несоответствие занимаемой должности как основание увольнения.

Увольнение при смене собственника имущества организации (п.4 ст.81 ТК РФ). Категории работников, увольняемых по данному основанию.


^ 17. Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.


Правовое значение, понятие и нормы продолжительности рабочего времени. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное. Режим рабочего времени, порядок его установления. Учет рабочего времени. Отдельные режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа, режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части, суммированный учет рабочего времени. Сверхурочная работа. Отграничение сверхурочных работ от работ по совместительству и работы работников с ненормированным рабочим днем.


^ 18. Правовое понятие и виды времени отдыха.


Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска. Работа в выходные и праздничные дни и порядок ее компенсации.

Понятие ежегодного отпуска и его виды. Гарантии права на отпуск Порядок предоставления, перенесения и суммирования отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией. Разделение отпуска на части. Отпуск с последую­щим увольнением. Порядок предоставления отпуска авансом.


^ 19. Правовое регулирование заработной платы.


Понятие заработной платы, структура заработной платы. Государственные гарантии по оплате труда работников. Минимальный размер оплаты труда, его индексация. Соотношение централизованного (государственного) регулирования оплаты труда и локального регулирования заработной платы для работников организаций финансируемых из бюджета, работников организаций смешанного финансирования, работников др. организаций. Условия, порядок начисления и выплаты заработной платы.


^ 20. Системы оплаты труда.


Системы оплаты труда: повременная, сдельная. Порядок установления систем оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Надбавки и доплаты. Тарифные системы оплаты труда.


^ 21. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве. Теоретичес4ие положения и вопросы судебной практики


Дисциплинарная ответственность по трудовому законода­тельству РФ. Понятие и виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная.

Меры дисциплинарного взыскания и порядок их при­менения, снятие дисциплинарного взыскания, порядок обжалования дисциплинарного взыскания.


^ 22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя. Теоретические положения и вопросы судебной практики


Понятие материальной ответственности работника, условия ее наступле­ния, отличия от гражданско-правовой имущественной ответствен­ности. Виды материальной ответственности работни­ков. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Определение размера причиненного работником материально­го ущерба и причины его возникновения. Порядок взыскания ущерба.

Возмещение работником затрат, связанных с его обучением.


^ 23 Разрешение индивидуальных трудовых споров.


Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организаци­ях. Комиссия по трудовым спорам: порядок создания, компетенция.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке. Подведомственность и подсудность трудовых споров.

Порядок обжалования и исполнения решений органов по рас­смотрению трудовых споров.


^ 24. Разрешение коллективных трудовых споров.


Понятие коллективных трудовых споров и причины их возник­новения.

Примирительные процедуры, их виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже.

Забастовки как крайнее средство разрешения коллективных трудовых споров, порядок их организации и проведения. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.


25.Общие правила разрешения судами трудовых споров.

Сроки обращения в суд за разрешением трудовых споров. Сроки рассмотрения трудовых дел в суде. Состав участников при рассмотрении трудовых споров. Особенности распределения бремени доказывания по трудовым спором. Особенности порядка обращения к исполнению решений судов по трудовым спорам.




Нажми чтобы узнать.

Похожие:

1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconОтрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconСодержание вопросов по дисциплине «трудовое право»
Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconСеминар №1 Тема «Предмет, метод, система трудового права. Источники трудового права Принципы трудового права. Субъекты трудового права»
Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, уголовно-исполнительными др.)
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconКурсовая работа по курсу: «Трудовое право» «понятие трудового права. Предмет науки трудового права»
В настоящее время данная отрасль права содержит исчерпывающую систему специфических юридических средств, приемов правового воздействия,...
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Трудовое право»
Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Трудовое право»
Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Трудовое право»
Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconКурсовая работа по предмету Трудовое право Украины тема: Субъекты трудового права Украины выполнила студентка
Трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации как субъект трудового права, его представители
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconПрограмма дисциплины «Правовое обеспечение государственного управления 3» (трудовое право) для специальности 080504. 65
Цель курса трудового права состоит в уяснении студентами сущности норм трудового права
1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства iconФакультет права программа дисциплины «трудовой договор» Для специальности 030501. 65 – Юриспруденция
Аннотация: данный курс является продолжением и развитием курса «Трудовое право России» и имеет целью расширить их знания, и глубоко...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы