Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности icon

Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности



НазваниеПрограмма спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности
Дата конвертации22.04.2013
Размер77.12 Kb.
ТипПрограмма спецкурса
скачать >>>


Министерство образования и науки Российской Федерации


Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова


Кафедра Торговое дело


ПРОГРАММА СПЕЦКУРСА


«Организация и оплата труда в торговле»


для специальности

08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»

(Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - сфера услуг)


УТВЕРЖДЕНО


Советом ЭТТ

25 октября 2011 г.

Протокол № 3


Председатель совета

И.В. Денисов

Утверждаю

Зав. кафедрой "Торговое дело"

проф. Г.Г. Иванов

__________________________

18 октября 2011 г.


Москва

2011

Программа дисциплины «Организация и оплата труда в торговле» (индекс ОД.А.05) предназначена в качестве спецкурса или факультативной дисциплины для подготовки аспирантов по специальности 08.00.05 «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (сфера услуг)».

Настоящая дисциплина предполагает знание аспирантами таких вузовских курсов как: «Экономика торгового предприятия», «Организация торгового предприятия», «Управление торговым предприятием», «Экономическая статистика», «Менеджмент», «Право» и наличие у аспирантов соответствующих навыков.


Автор: д.э.н., проф. Иванов Г.Г.

Рецензент: к.э.н., проф. Хваткин Н.Г. (РГТЭУ)


^ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА


Целью настоящего курса является: показать преимущества и недостатки применяемых форм организации труда в торговле; продемонстрировать взаимосвязь применяемых форм организации труда с системами материальной ответственности, производительностью и оплатой труда в торговле.

Основные задачи курса заключаются в обучении аспирантов тем принципам организации труда в торговых предприятиях, которые не были рассмотрены в соответствующих вузовских курсах, в анализе применяемых разных форм и систем для оплаты труда различных категорий работников торговли.


^ 2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ


Темы и краткое содержание:


Введение


Цели, задачи и последовательность изучения дисциплины. Место дисциплины и её связь с другими курсами. Структура дисциплины. Соотношение разных видов учебных занятий. Самостоятельная работа по дисциплине, её роль и значение в приобретении соответствующих навыков.



^ Раздел 1. Применяемые в торговле формы организации труда


Тема 1. Организация труда и её значение


Предпосылки появления и главные направления развития организации труда в торговле. Задачи организации труда в торговле. Связь применяемых форм организации труда и построения организационных структур управления. Формы организации труда и должностные обязанности. Организация труда и штатный состав предприятия.


Тема 2. Особенности организации труда в торговых предприятиях.


Организация труда и категорирование работников. Связь применяемых форм организации труда с системой материальной ответственности. Формы организации труда и технология торговли. Формы организации труда при применении различных форм обслуживания. Определение экономической эффективности мероприятий по организации труда. Механизация и автоматизация труда в торговле.


^ Раздел 2. Оплата труда в торговле


Тема 3. Формы оплаты труда, используемые в торговле.


Применяемые формы оплаты труда: виды форм оплаты труда и их связь с организацией труда. Примеры определения размера заработной платы. Методы расчёта сдельных расценок. Условия эффективного применения различных форм оплаты труда для разных категорий персонала. Формы оплаты труда при применении разных форм обслуживания.


Тема 4. Системы оплаты труда, применяемые в торговых предприятиях


Составные части заработной платы и их соотношение. Роль переменной части заработной платы. Премиальные системы в торговле. Системы доплат и надбавок к заработной плате. Применяемые системы единовременных выплат. Государственное регулирование оплаты труда.


Тема 5. Производительность и оплата труда в торговле


Понятие производительности труда в торговле. Зависимость между производительностью и размером заработной платы. Производительность труда и трудоёмкость реализации.

Показатели количественного измерения производительности труда торговых работников и трудоёмкости реализации отдельных товарных групп. Влияние организации на производительность труда и его оплату.


^ 3. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:


1. Торговое дело. Экономика торгового предприятия.Учебник. Под общ. ред. Брагина Л.А.– М.: Инфра-М, 2010

2. Экономика, анализ и планирование на предприятии торговли. Учебник. Под общ. ред. Соломатина А.Н.- М.: Инфра-М, 2009

4. Экономика торгового предприятия: Учебник. Под общ. ред. Гребнева А.И. – М.: Экономика, 2004

5. Аванесов Ю.А., Князева Р.С. и др. Экономика предприятий сферы товарного обращения. – М.: МИПП, 1996

6. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность: Учебник – М.: Инфра-М, 2009

7. Дашков Л.П. Коммерция и технология торговли. – М.: Маркетинг, 2008

8. Соломатин А.Н., Петров П.В. Экономика товарного обращения: Учебник – М.:Инфра-М, 2001

9. Бланк И.А. Торговый менеджмент – Киев, Ника-Центр Эльга, 2004


^ 4. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ И ЭССЕ ПО КУРСУ


1. Организация труда в торговле и пути её совершенствования

2. Организация труда и система материальной ответственности в торговле

3. Определение экономической эффективности мероприятий по организации труда в торговле

4. Механизация труда в торговле

5. Категорирование работников торговли

6. Применение различных структур управления в торговле

7. Формы оплаты труда, применяемые в торговле

8. Условия эффективного применения в торговле различных форм оплаты труда

9. Системы оплаты труда, применяемые в торговле

10. Государственное регулирование организации и оплаты труда


^ 5. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ


1. Организация труда; формы организации труда, применяемые в торговле

2. Организация труда и материальная ответственность в торговле

3. Экономическая эффективность мероприятий по организации труда в торговле

4. Формы организации труда, применяемые в розничной и в оптовой торговле

5. Возможности механизации труда в торговых предприятиях

6. Связь организации труда и используемой структуры управления

7. Применение в торговых предприятиях разных форм организации труда для разных категорий работников

8. Факторы, определяющие затраты труда различных категорий работников торговых предприятий

9. Категорирование работников в торговле

10. Формы оплаты труда, применяемые в торговых предприятиях

11. Условия эффективного применения разных форм и систем оплаты в торговле

12. Соотношение постоянной и переменной частей заработной платы

13. Структура оплаты труда торговых работников

14. Связь между оплатой и производительностью труда торговых работников

15. Государственное регулирование организации и оплаты труда в торговых предприятиях


^ 6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ КУРСА


№ п/п

Наименование разделов и тем курса

Всего

(часов)

Ауд.

занятия

Сам. работа

Лек.

Сем.

1.

Введение

1

-

-

1

2.

Раздел 1. Применяемые в торговле формы организации труда


38


6


6

30

3.

Тема 1. Организация труда и её значение

16

2

3

12

4.

Тема 2.Особенности организации труда в торговых предприятиях


22


4


3

18

5.

Раздел 2. Оплата труда в торговле

33

2

6

21

6.

Тема 3. Формы оплаты труда, используемые в торговле


12


-


2

8

7.

Тема 4. Системы оплаты труда, применяемые в торговых предприятиях

14


2


2

7

8.

Тема 5. Производительность и оплата труда в торговле

7


-


2

6

9.

Итого:

72

8

12

52



Итоговая аттестация проводится либо в виде зачёта, либо в виде написания и последующей защиты реферата.





Похожие:

Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности icon5. Организация, производительность и оплата труда. Понятие и значение научной организации труда
Научная организация труда является составляющей цикла производственного менеджмента на оперативном уровне. Организация труда должна...
Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconПрограмма дисциплины «Оплата труда и государственные гарантии на государственной службе рф»
Программа дисциплины «Оплата труда и государственные гарантии на государственной службе рф» для специальности 080504. 65 «Государственное...
Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconПрограмма факультативного курса «МЕрчандайзинг» для специальности
Программа дисциплины «Мерчандайзинг» (индекс од. А. 06) предназначена в качестве спецкурса либо факультатива для подготовки аспирантов...
Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconОрганизация и оплата труда в условиях рынка и экономика и организация труда
К1 удельный вес рабочих, охваченных механизированным трудом, в их общей численности составляет 50%
Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconПрограмма дисциплины «Оплата труда и государственные гарантии на государственной службе рф» для специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» подготовки специалиста

Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconОрганизация и оплата труда на предприятии

Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconОрганизация и оплата труда в условиях рынка

Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconОрганизация, нормирование и оплата труда на предприятии

Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconПрограмма спецкурса "Административная ответственность"
Административная ответственность как правовой институт, наука и учебная дисциплина. Предмет спецкурса и его задачи. Место спецкурса...
Программа спецкурса «Организация и оплата труда в торговле» для специальности iconПеречень вопросов для государственного экзамена по специальности 080502. 65
Экономическое содержание и формы концентрации в торговле. Горизонтальная и вертикальная интеграция в торговле
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы