Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» icon

Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом»



НазваниеМетодические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом»
Дата конвертации04.09.2012
Размер48.37 Kb.
ТипМетодические указания
скачать >>>
1. /10-301ГУз 2с/5. КР Муниципальный менеджмент.doc
2. /10-301ГУз 2с/Управление персоналомМУ контр раб.doc
3. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/График выполнения и сдачи заданий по дисциплине.doc
4. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Карта УМ обесп дисц.doc
5. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Лекционный комплекс УП.doc
6. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Матер для СР обучающ.doc
7. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Метод указания к СРС и СРСП.doc
8. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Перечень специал аудитоий.doc
9. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Практические занятия.doc
10. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Програм и мультим сопровожде.doc
11. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Раб пр до ЦО.doc
12. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Раб пр зо ЦО.doc
13. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Силлабус ЦО заоч.doc
14. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Силлабус ЦО очн.doc
15. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/ТЕМАТИКА контр ЦО.doc
16. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/Титульник.doc
17. /10-301ГУз 2с/Ценообразование 2011-2012/контроль оценки.doc
Методические рекомендации и указания курсовых работ
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом»
Форма контроля
Александров В. Т. Ценообразование в строительстве. У. П. "Питер" 2005. в 2 томах. Герасименко В. В. Ценовая политика фирмы
Вопросы к теме: Цена и ее роль в социально-экономических, политических процессах
Материалы для самостоятельной работы обучающегося по дисциплине цены и ценообразование
Материалы для самостоятельной работы обучающегося по дисциплине цены и ценообразование
html">Перечень специализированных аудиторий, кабинетов и лабораторий для обеспечения преподавания дисциплины цены и ценообразование
Планы практических занятий цены и ценообразование
Перечень программного и мультимедийного сопровождения учебных занятий
Рабочая учебная программа
Рабочая учебная программа
Программа обучения студентов (Syllabus) по дисциплине: цены и ценообразование
Программа обучения студентов (Syllabus) по дисциплине: цены и ценообразование
Методические рекомендации и указания контрольных работ
Учебно-методический комплекс дисциплины «Цены и ценообразование»
Самостоятельная работа студента. При изучении данного курса студент должен выполнять домашнее задание (срс)

Методические указания для выполнения контрольных работ

по дисциплине «Управление персоналом »

Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» предусмотрена на заочном отделении и выполняется учащимися заочной формы обучения после самостоятельной работы по темам, предусмотренным тематическим планом.

По дисциплине «Управление персоналом» предусмотрена контрольная работа, которая состоит из одного вопроса из предложенных пяти, который выбирается по первой букве фамилии.



№ п/п

Первая буква фамилии

Номера вопросов контрольных работ

1

А, Б

1, 12,23,34,45;56;

2

В,Г

2, 13,24,35,46;57;

3

Д,Е,Е

3,14,25,36,47;58;

4

ЖЗИ

4,15,26,37,48;59;

5

К,л,м


5, 16,27,38,49;

6

н,о,п

6, 17,28,39,50;

7

р,с,т

7, 18,29,40,51;

8

у,ф,х

8, 19,30,41,52;

9

Ц,ч

9,20,31,42,53;

10

ш,щ

10,21,32,43,54;

11

э,ю,я

11,22,33,44,55;

Оформление контрольной работы производится согласно требованиям, установленным в университете и действующих стандартов. Текст выполняется на компьютере или рукописно, шариковой ручкой с черной, синей или фиолетовой пастой, разборчивым почерком без помарок. Ссылки на источники, заимствования формулировок и на высказывания делаются постранично или со ссылкой на перечень литературы, в обязательном порядке проводимый в конце работы. Количество используемой литературы должно быть не менее пяти. Объем работы должен быть не менее десяти, но не более пятнадцати листов. Работа выполняется в виде реферата на формате А4.

Тематика контрольных работ:


1.Организационная структура системы управления персоналом в организациях разных форм собственности.

2. Кадровое обеспечение системы управления персоналом.

3. Методы управления персоналом.

4. Методы построения системы управления персоналом.

5.Документационное обеспечение системы управления персоналом.

6. Техническое и информационное обеспечение системы управления персоналом.

7. Нормативно -методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

8. Стратегическое управление организацией, как предпосылка управления ее персоналом.

9. Кадровая политика организации.

10.Стратегия управления персоналом организации.

11. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.

12.Содержание оперативного плана работы с персоналом.

13. Содержание, урони кадрового планирования и требования к нему.

14. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.

15.Маркетинг персонала.

16. Деловая оценка персонала.

17.Коммуникативная функция маркетинга персонала.

18. Деловая оценка персонала.

19. Развитие партнерства в системе социально-трудовых отношений.

20. Концепция обучающейся организации.

21. Роль организационной культуры в развитии персонала.

22. Формирование и проектирование культуры организации.

23.Управление карьерой.

24.Наем, отбор и прием персонала.

25. Сущность и виды профориентации персонала.

26. Сущность и виды адаптации персонала.

27. Сущность и задачи научной организации труда.

28.Особенности и специфика управленческого труда.

29. Высвобождение персонала.

30. Квалификационная характеристика менеджера по персоналу.

31. Принципы построения СУП.

32.Философия и концепция управления персоналом.

33.Руководитель в структуре формальной подсистемы организации.

34. Психологическая особенность реализации функции планирования в управлении.

35.Психологические особенности реализации функции организации.

36. Психологические особенности реализации функции контроля.

37. Психологические закономерности реализации функции регулирования.

38. Психологические особенности деятельности по выработке управленческих решений.

39.Виды, стратегии и средства управленческих взаимодействий.

40. Место сферы и направленность управленческого взаимодействия.

41. Управленческая концепция руководителя.

42. Сущность, классификация конфликтов. Причины их возникновения и способы разрешения.

43. Психологические аспекты подбора и расстановки руководителя.

44. Принципы и методы командной работы в управлении персоналом.

45. Подготовка и проведение собеседования при отборе персонала. Методы отбора.

46. Удовлетворенность персонала организации своей работой.

47.диагностичнский подход к управлению персоналом.

48. Организационная эффективность и цели функционирования управления персоналом.

49 Управленческий цикл руководителя.

50Мотивация труда. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели

51.Традиционная система компенсаций.

52.Социально-политические и юридические составляющие системы управления человеческими ресурсами.

53Организационное и экономическое обеспечение управления человеческими ресурсами


54Особенности поведения с «трудными» людьми различных типов: «Паровой каток»; «Молчун(тихоня)»; «Сверхпокладистый»; «Скрытый агрессор»; «Взрывной человек».

55.9 типов сотрудников и стиль обращения с ними: «Незаменимые»; «Себялюбящие» и т.д.

56.Эмпирические типологии: «Интеллектуал»; «Свой парень»; «Фигаро»; «Имитатор»; «Бульдозер» и др.

57.Личностная типология: Добросовестный тип; Самоуверенный тип; Преданный; Драматический; Бдительный; Праздный; Авантюрный тип; Агрессивный тип; Серьезный тип.

58.Тип руководителя и особенности взаимодействия с ним: Задира, Черепаха, Боец, Льстец, Пессимист, Всезнайка, Интроверт, Лентяй-разгильдяй, «Ненормальный».

59.Типология стилей руководства (4 стиля).

Альтернативные психологические типы: экстраверт, интроверт




Похожие:

Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания для выполнения и оформления контрольных работ по курсу "Муниципальное право Российской Федерации". Казань, Изд-во Казанского ун-та, 2008
Для выполнения контрольных работ студентами заочного отделения юридического факультета кгу
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания по изучению курса «административное право» задания для выполнения контрольных работ
Данные методические указания утверждены на заседании кафедры конституционного права и прав человека 8 мая 2007 года
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания для их выполнения по дисциплине «управление педагогическими системами и педагогическим персоналом»
Социальная педагогика (031300), специализации «Социальный менеджмент в системе образования» (031325)
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания по оформлению контрольных работ, курсовых работ, выпускных квалификационных работ, магистерских диссертаций для студентов Института права, экономики и управления
Настоящие методические указания подготовлены на основе следующих нормативно-технических документов
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания по их выполнению 19 1 Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
Тематика курсовых/контрольных работ/рефератов и методические указания по их выполнению
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconПрактикум по промышленным контроллерам методические указания по выполнению лабораторных работ
Практикум предназначен для выполнения студентами циклов лабораторных работ по дисциплине инновационной образовательной программы...
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания для преподавателей и студентов при подготовке контрольных работ по дисциплине «Прокурорский надзор»
Большое внимание в работе должно уделяться организации и проведению самостоятельной работы студентов. Одной из форм контроля выступает...
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические рекомендации по выполнению контрольных работ 7 Рекомендации по выполнению контрольной работы 7
Методические указания предназначены для самостоятельного изучения студентами заочной формы обучения дисциплины «Теория организации»....
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания для выполнения практических работ по дисциплине «Эксплуатация и наладка теплотехнического оборудования»

Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению контрольных работ предназначены для студентов специальности 260200 (специализации 260201 и 260205), изучающих дисциплину «Управление персоналом»
Тема контрольной работы выбирается студентом из перечня, предлагаемого руководителем курса. По согласованию с руководителем курса...
Методические указания для выполнения контрольных работ по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению контрольных работ по курсу Отечественной истории для студентов заочного отделения всех специальностей
Методические указания утверждены на заседании кафедры государственного управления и истории пгту «13» апреля 2005 г
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы