Название модуля | Менеджмент |
Номер | уио | Академический год | 2011/2012 | семестр | 4 |
кафедра | 61 Менеджмент | Программа | 080100.62 «Экономика» |
Гарант модуля | Назарова Н.М. ст. преподаватель. |
Цели и задачи дисциплины, основные темы | Цели: Ознакомление с основами теории менеджмента. Задачи: Знакомство с вопросами построения организации и системы управления ею, с вопросами динамики управления процессами взаимодействия отдельных частей организации и ее изменениями. Знакомство с вопросами, касающимися управления человеком в организации, с вопросами стратегии управления и принятия управленческих решений. Знания: Основные этапы развития менеджмента как науки и профессии, роли, функции и задачи менеджера в современной организации, виды управленческих решений и методы их принятия; основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами; типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля, основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений. Умения: Анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию, организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности. Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию, разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность. Навыки: Способен организовывать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта. Способен использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии, находить организационно-управленческое решение и готов нести за него ответственность, критически оценивать предлагаемые варианты управленческих решений и разрабатывать и обосновывать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономических рисков и возможных социально-экономических последствий. Лекции (основные темы): Общая теория менеджмента. Развитие взглядов на менеджмент. Взаимодействие человека и организации. Мотивация деятельности. Миссии и цели организации. Организационные процессы. Проектирование организации. Типы организаций. Стратегическое управление организацией. Стратегия фирмы. Лидерство. |
Основная литература | Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – М.: Гардарики, 2006. -216с. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2003. - 448с. |
Технические средства | стандартно оборудованная лекционная аудитория, ноутбук Toshiba 2415, проектор NEC VT46. |
Компетенции | Приобретаются студентами при освоении модуля |
Общекультурные | ОК-8. Способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность. |
Профессиональные | ПК-11. Способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта. ПК-12. Способен использовать для решения коммуникатив-ных задач современные технические средства и информационные технологии. ПК-13. Способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий. |
Зачетных единиц | 4 | Форма прове-дения занятий | Лекции | Практические занятия | Лабораторные работы | Самостоятельная работа |
Всего часов | 32 | 32 | - | 80 |
Виды контроля | Диф.зач /зач/ экз | КП/КР | Условие зачета модуля | Получение оценки 3,4,5
| Форма проведе-ния самостоят-ельной работы | Подготовка к практическим работам, к экзамену |
формы | Э | - |
Перечень модулей, знание которых необходимо для изучения модуля | Статистика, Экономическая теория, Маркетинг, Бухгалтерский учет |