Название модуля | Менеджмент |
Номер | уио | Академический год | 2011/2012 | семестр | 4 |
кафедра | 61 Менеджмент | Программа | 080100.62 «Экономика» |
Гарант модуля |
Назарова Н.М. ст. преподаватель.
|
Цели и задачи дисциплины, основные темы |
Цели: Ознакомление с основами теории менеджмента.
Задачи: Знакомство с вопросами построения организации и системы управления ею, с вопросами динамики управления процессами взаимодействия отдельных частей организации и ее изменениями. Знакомство с вопросами, касающимися управления человеком в организации, с вопросами стратегии управления и принятия управленческих решений.
Знания: Основные этапы развития менеджмента как науки и профессии, роли, функции и задачи менеджера в современной организации, виды управленческих решений и методы их принятия; основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами; типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля, основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений.
Умения: Анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию, организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности. Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию, разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность.
Навыки: Способен организовывать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта. Способен использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии, находить организационно-управленческое решение и готов нести за него ответственность, критически оценивать предлагаемые варианты управленческих решений и разрабатывать и обосновывать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономических рисков и возможных социально-экономических последствий.
Лекции (основные темы): Общая теория менеджмента. Развитие взглядов на менеджмент. Взаимодействие человека и организации. Мотивация деятельности. Миссии и цели организации. Организационные процессы. Проектирование организации. Типы организаций. Стратегическое управление организацией. Стратегия фирмы. Лидерство.
|
Основная литература |
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – М.: Гардарики, 2006. -216с.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2003. - 448с.
|
Технические средства |
стандартно оборудованная лекционная аудитория, ноутбук Toshiba 2415, проектор NEC VT46.
|
Компетенции |
Приобретаются студентами при освоении модуля
|
Общекультурные |
ОК-8. Способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность.
|
Профессиональные |
ПК-11. Способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта. ПК-12. Способен использовать для решения коммуникатив-ных задач современные технические средства и информационные технологии. ПК-13. Способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий.
|
Зачетных единиц
|
4
|
Форма прове-дения занятий
|
Лекции
|
Практические занятия
|
Лабораторные работы
|
Самостоятельная работа
|
Всего часов
|
32
|
32
|
-
|
80
|
Виды контроля | Диф.зач /зач/ экз | КП/КР | Условие зачета модуля | Получение оценки 3,4,5
| Форма проведе-ния самостоят-ельной работы | Подготовка к практическим работам, к экзамену |
формы | Э | - |
Перечень модулей, знание которых необходимо для изучения модуля | Статистика, Экономическая теория, Маркетинг, Бухгалтерский учет |
