Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины icon

Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины



НазваниеПриложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины
Дата конвертации16.06.2013
Размер96.7 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>

Приложение № 1.1 к приказу ректора № 52/од от « 10 » _07_ 2007 г.


Описание дисциплины


Образовательная программа: Управление персоналом

(название образовательной программы)

Дисциплина: Организация труда персонала

(название дисциплины)

Семестр: 7


  1. Условное обозначение (код) в учебных планах: ОПД.Ф.03

  2. Пререквизиты:

  3. Кредитная стоимость дисциплины: 100 кредитов

  4. Цель изучения дисциплины:

Цель курса: ознакомить студентов с современной концепцией организации и управления трудовыми ресурсами на предприятии и в организации, сформировать систему знаний об основных направлениях и формах организации труда, регламентирующих документах, контроле и оценке качественных и количественных показателей труда. Курс предполагает овладение практическими умениями составления и анализа документации по организации труда персонала.

^ Задачи курса: Обеспечить овладение студентами основами научного управления обществом.


  1. Результаты обучения:

Специалист должен:

Федеральный уровень:

  • выработать у студентов четкие представления об общих принципах управления трудовыми ресурсами в системе социальных служб, учреждений и организаций;

  • овладеть знаниями, умениями и навыками, а так же методами, применение которых обеспечит плодотворную работу в системе социальных служб;

  • иметь представление о базовом стержне знаний, концепций, умений в качестве теоретической основы практической деятельности менеджера;

  • понимать природу организационно-административной работы как сферы прикладной деятельности социального характера, направленной на совершенствование как условий работы конкретного человека, так и организации в целом;

  • знать технологии управления трудовыми ресурсами, а так же законы рынка труда, и уметь их применять на практике.

^ Регионально-университетский уровень:

  • уметь давать собственную оценку рассматриваемым проблемам, характеризовать и интерпретировать изучаемый материал не только на уровне воспроизведения знаний, но и быть способными применять полученные навыки;

  • овладеть и на практике использовать полученные знания, умения, навыки в тех ситуациях и условиях, которые непосредственно связаны с Западной Сибирью и Томской областью;
^

Задачи изложения и изучения дисциплины


Преподаватель должен реализовать в рамках курса следующие моменты:

  • выработать представления об основных законах, действующих на рынке труда;

  • дать знания о формировании организационно-трудовой деятельности;

  • дать знания об основных проблемах, связанных с трудовой деятельностью и специфике подобных исследований.

Рабочая программа курса «Организация труда персонала» составлена на основе Федерального компонента Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
^

Методические рекомендации


Методической базой успешного освоения курса «Организация труда персонала» является использование методического аппарата, которым снабжена учебная литература.

Изучение теоретического материала должно быть строго последовательным, так как курс строится таким образом, что любая тема является основанием для изучения и понимания последующей.


  1. Содержание дисциплины:




Тема

Лекции

Практические

занятия

Тема 1. Организация труда персонала как наука и учебная дисциплина.


2 ч.


2 ч.

Тема 2. Понятие, содержание и принципы НОТ. История развития НОТ.


2 ч.


2 ч.

Тема 3. Виды и формы разделения труда в организации


2 ч.


2 ч.

Тема 4. Организация рабочего пространства


2 ч.


2 ч.

Тема 5. Социальные и психофизио-логические основы организации труда


2 ч.


2 ч.

Тема 6. Управленческий труд и его специфика


2 ч.


2 ч.

Тема 7. Регламентация организации труда управленческого персонала


2 ч.


2 ч.

Тема 8. Руководство как разновидность власти


2 ч.


2 ч.




  1. Основная и дополнительная литература:

Основная:

  1. Алиев В. Г. Организационное поведение: учебник / В.Г. Алиев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 2004. – 311 с.

  2. Балдин К. В. Управленческие решения: учебник для вузов / К.В. Балдин. –2-е изд. – М.: Дашков и К , 2006. – 494 с.

  3. Бычин В. Б. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова, Ю.Г. Одегов – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Экзамен, 2005. – 463 с.

  4. Васильев Г. А. Организационное поведение: учебное пособие / Г. А. Васильев. - М.: ЮНИТИ, 2005. – 255 с.

  5. Виханский О. С. Менеджмент: учебник для вузов / О. С. Виханский. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2004. – 528 с.

  6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник / Б. М. Генкин. –5-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2005. – 402 с.


Дополнительная:

  1. Бишоф А. Самоменеджмент. Эффективно и рационально: пер. с нем. / А. Бишоф. – М.: Омега-Л, 2006. – 126 с.

  2. Бодров В. А. Психологический стресс: развитие и преодоление / В.А. Бодров. – М.: ПЕРСЭ , 2006. – 527 с.

  3. Бойко В. В. Социально-психологический климат коллектива и личность / В.В. Бойко. – М.: Мысль, 1983. – 207 с.

  4. Брайт Д. Стресс. Теории, исследования, мифы / Д. Брайт. – 2-е междунар. изд. – СПб.: Прайм - ЕВРОЗНАК, 2003. – 352 с.

  5. Гейссельхарт, Р. Прощай, стресс! Лучшие техники релаксации: пер. с нем. /Р. Гейссельхарт. – М.: Омега-Л, 2006. – 118 с.

  6. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: НОРМА, 2004. – 389 с.

  7. Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках: пер. с нем. / Л. Зайверт. – М.: Экономика, 1991. – 232 с.

  8. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов / А. П. Егоришн. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.

  9. Егоршин А.П. Организация труда персонала / А. П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.

  10. Камионский С. А. Управление подчиненными. Эффективные технологии руководителя / С.А. Камионский. – М.: URSS, 2005. – 192 с.

  11. Китов А. И. Психологические особенности принятия управленческих решений / А. И. Китов – М.: Знание, 1983. – 63 с.

  12. Кермани К. Аутогенная тренировка. Эффективная техника расширения потенциала возможностей сознания и снятия стрессов : пер. с англ. / К. Кермани. – М.: ЭКСМО-Пресс, 2002. – 447 с.

  13. Кноблаух Й. Управление временем: пер. с нем. / Й. Кноблаух. – М.: Омега-Л, 2006. – 139 с.

  14. Лебедев Б. Н. Морально-психологический климат коллектива / Б. Н. Лебедев – М.: Знание, 1976. – 64 с.

  15. Менеджмент: тесты, задачи, ситуации, деловые игры. Практикум: учебное пособие / под ред. Н.П. Беляцкого. – МН.: Книжный Дом, 2005. – 244 с.

  16. Мескон, М. Основы менеджмента: пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2005. – 719 с.

  17. Митева И. Ю. Курс управления стрессом / И. Ю. Митева. – М.: Март, 2005. – 285 с.

  18. Моргенстерн Д. Тайм-менеджмент. Искусство планирования и управления

  19. своим временем и своей жизнью: пер. с англ. / Д. Моргенстерн – М.: Добрая книга, 2006. – 255 с.

  20. Николаев А. Н. Стресс: его преодоление и профилактика / А. Н. Николаев. СПб.: Знание, 2005. – 36 с.

  21. Организационное поведение: хрестоматия / сост. Д. Я. Райгородский. – Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2006. – 752 с.

  22. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / под ред. А. С.Головачева. – 3-e изд., испр. – М.: Новое знание, 2007. – 602 с.

  23. Орлов А. И. Принятие решений. Теория и методы разработки управленческих решений: учебное пособие / А. И. Орлов. - М.: Март, 2005. – 495 с.

  24. Панов А. В. Разработка управленческих решений: информационные технологии: учебное пособие / А. В. Панов. – М.: Горячая линия – Телеком, 2004. – 151 с.

  25. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. – 3-е изд. – М.: Кнорус, 2007. 317 с.

  26. Психология экстремальных ситуаций: хрестоматия / сост. А. Е. Тарас, К. В. Сельченок. – М.: АСТ, 2001. – 480 с.

  27. Пушкарев Н. Ф. Практикум по кадровому менеджменту: учебное пособие /Н. Ф. Пушкарев, Е.В. Троицкая, Н. Н. Пушкарев. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 160 с.

  28. Рапопорт Б. М. Оптимизация управленческих решений / Б. М. Рапопорт. – М.: ТЕИС, 2001. – 264 с.

  29. Роббинз С. Основы организационного поведения: пер. с англ. / С. Роббинз. – 8-е изд. – М.: Вильямс, 2006. – 443 с.

  30. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / А. И. Рофе. – М.: МИК, 2001. – 368 с.

  31. Русинов Ф. М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений : учебное пособие / Ф.М. Русинов, Л.Ф. Никулин, Л.В. Фаткин. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 351 с.

  32. Саакян А.К. Экономика и социология труда: учебное пособие / А. К.Саакян. - СПб. : Питер, 2002. – 128 с.

  33. Самоукина Н.В. Психология оптимизма / Н.В. Самоукина. - М.: МИП, 2001. – 225 с.

  34. Самсонова М. В. Технология и методы коллективного решения проблем: учебное пособие / М.В. Самсонова, В.В. Ефимов. – Ульяновск: УлГТУ, 2003. – 152 с.

  35. Сингер Б. Азбука создания победоносной Бизнес-Команды: пер. с англ. / Б. Сингер. – Минск: Попурри, 2005. – 175 с.

  36. Синельников В.В. Прививка от стресса. Как стать хозяином своей жизни /В. В. Синельников. – М.: Центрполиграф, 2005. – 206 с.

  37. Смирнов Э.А. Управленческие решения: учебное пособие / Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 264 с.

  38. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие /В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2008. – 624 с.

  39. Таранов П.С. Приемы влияния на людей / П.С. Таранов. – М.: Гранд: ФАИР, 1998. – 603с.

  40. Теплякова Т. Ю. Организация труда персонала: учебно-методический комплекс / Т. Ю. Теплякова – Ульяновск: УлГТУ, 2004. – 124 с.

  41. Томпсон Л. Создание команды: пер. с англ. / Л.Томпсон. - М.: Вершина, 2006. – 51 с.

  42. Управление персоналом организации. Практикум: учебное пособие / под ред. А.Я Кибанова. – 2-е изд., пераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 365 с.

  43. Управление персоналом организации: учебник для вузов / под ред. А. Я. Кибанова – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с.

  44. Травин В.В. Подготовка и реализация уравленческих решений: учебно-

  45. практическое пособие / В.В. Травин. – 2-e изд., испр. – М.: Дело, 2005. –Модуль 6. – 79 с.

  46. Уколов В.Ф. Теория управления: учебник / В.Ф. Уколов. – 2-e изд., доп. – М.: Экономика, 2004. – 655 с.

  47. Управляем стрессом. - М.: Книги «Искателя», 2002. – 255 с.

  48. Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие / А.А. Урбанович. – Минск: Харвест, 2001. – 640 с.

  49. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: учебник для вузов / Р. А. Фатхутдинов. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2005. – 343 с.

  50. Хроленко А.Т. Самоменеджмент: для тех, кому от 16 до 20 / А. Т. Хроленко. – М.: Экономика, 1996. – 139 с.

  51. Шарапов В.М. Универсальные технологии управления / В.М. Шарапов. – М.: Техносфера, 2006. – 494 с.

  52. Шейнов В.П. Скрытое управление человеком: психология манипулирования / В.П. Шейнов. – М.: АСТ, 2006. – 815 с.

  53. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство: пер. с англ. / Э.Х. Шейн. – СПб. : Питер, 2002. – 336 с.

  54. Экономика и социология труда: учебное пособие / под ред. Н. Н. Абакумовой. – Новосибирск: НГАЭиУ, 1994. – 99 с.

  55. Экономика труда: учебник / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2003. – 588 с.

  1. Используемое программное обеспечение: нет




  1. Перечень лабораторных работ: нет




  1. Курсовые проекты или работы (тематика курсовых проектов или работ): нет




  1. Индивидуальные домашние задания:

Реферат на тему:

        1. Отличие инстинктов и влечений от потребностей и мотивов

        2. Смысл понятия «ценности»

        3. Составляющих, из которых складывается производительность труда
          сотрудника

        4. Формы разрешения конфликта между личностью и ситуацией

        5. Основные причины стресса

        6. Профилактика чрезмерного стресса

        7. Формальные и неформальные группы

        8. Хоторнский эффект.

        9. Эффективность работы группы

        10. Элементы и этапы процесса коммуникаций

        11. Преграды на пути межличностных коммуникаций

        12. Назначение и возможности социометрических тестов

        13. Этика критики

        14. Этика телефонных разговоров

        15. Отличие лидера и управляющего (лидерства и власти)

        16. Основные формы власти

        17. Недостатки власти, основанной на принуждении

        18. Недостатки власти, основанной на вознаграждении

        19. Достоинства власти, основанной на традиции (законная власть)

        20. Управленческая решетка

        21. Конфликт. Типы конфликтов

        22. Основные пути предупреждения дисфункциональных конфликтов в организациях

        23. Методы разрешения конфликтов

        24. Уровни управления и их характеристика

        25. Противоречивость проблемы этического поведения менеджера

        26. Делегирование.

        27. Принцип единоначалия

        28. Норма управляемости

        29. Препятствия к эффективному делегированию

        30. Климат организации.

        31. Культуры организации. Ее основные элементы.

        32. Этапы процесса управления трудовыми ресурсами

        33. Источники привлечения персонала, их достоинства и недостатки

        34. Методы получения информация, требующейся для отбора кадров

        35. Задачи оценки результатов деятельности работника

        36. Этапы карьеры менеджера

        37. Характеристики высокого качества трудовой жизни

        38. Основные составляющие системы управления персоналом

        39. Управление охраной труда

        40. Охрана здоровья персонала


Координатор: Панькова Наталья Михайловна, ст. преп. каф. философии ГФ ТПУ,

р.т. 563-424

Преподаватель: Панькова Наталья Михайловна Октябрь 2009 г.




Нажми чтобы узнать.

Похожие:

Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины
Образовательная программа Основные процессы химических производств и химическая кибернетика
Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины Мотивация эффективной работы и методы оплаты труда
Пререквизиты (указать названия и коды дисциплин, изучение которых должно предшествовать данной дисциплине)
Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №3 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Учебно-методическая карта дисциплины утверждаю

Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №3 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Учебно-методическая карта дисциплины утверждаю

Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №3 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Учебно-методическая карта дисциплины утверждаю
Задача идентификации как задача построения математической модели "черного ящика". Обобщенная модель "черного ящика". Описание системы...
Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №3 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г

Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №3 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г

Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №3 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г

Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №3 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г

Приложение №1 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Описание дисциплины iconПриложение №3 к приказу ректора №52/од от «10» 07 2007 г. Учебно-методическая карта дисциплины
Профессиональный немецкий язык (второй иностранный язык/факультатив) на 3семестр 2009/2010 учебного года
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы