Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. icon

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация.




Скачать 81.57 Kb.
НазваниеКонспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация.
Дата конвертации04.09.2012
Размер81.57 Kb.
ТипКонспект
источник
1. /+-Рабоча программа ИСУСТС.ЗО.doc
2. /+Рабоча программа ИСУСТС.ДО.doc
3. /Выписка из гос.ст.по Инф.Сист.doc
4. /ВыпискаГостстандартИСУСТС.doc
5. /Инф.сист.в упр.соц-тр сферой.doc
6. /Конспект лекцийИСУСТС.doc
7. /Перечень тем контрольныхИСУСТС.doc
8. /Переченьк зачетуИСУСТС.doc
9. /Титул УМК ИСУСТС.doc
Рабочая программа по дисциплине Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой
Рабочая программа по дисциплине Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой
Выписка из гос стандарта 060200 «экономика труда» сд. 05 Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой (стс)
Выписка из стандарта специальности «экономика труда»
Вопросы к зачету по дисциплине «Инф системы в управлении соц-трудовой сферой»
Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация.
Перечень тем рефератов / докладов по курсу «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой»
Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях
Наименование кафедры

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой»


Тема 1. Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях


Данные и информация. Количественные и качественные характеристики информации. Экономическая информация и ее свойства. Требования к информации. Классификация экономической информации. Особенности информации о социально-трудовых процессах. Системы классификации и кодирования социально-трудовой информации.

Информационная технология. Основные этапы эволюции информационных технологий. Современные информационные технологии и их воздействие на содержание, характер труда и занятости населения. Стратегия внедрения современных информационных технологий. Роль информационных технологий в управлении социально-трудовой сферой.

Информационная система. Классификация информационных систем по сфере применения, характеру информации, уровню автоматизации, масштабам.

Структура информационных систем: обеспечивающие и функциональные подсистемы. Локальные, региональные, национальные и международные информационные системы и сети. Виды информационных систем и сферы их применения в управлении социально-трудовыми процессами.

Информационные процессы обработки социально-трудовых показателей: сбор, накопление, анализ и обработка данных. Государственная программа информатизации России. Закон РФ «Об информации, информатизации и защите информации». Национальные и региональные программы информатизации. Типовые проекты для основных сфер и объектов информатизации. Инфраструктура информатизации и создание единого информационного пространства России.

Состояние и тенденции развития информационных систем и технологий управления социально-трудовой сферой за рубежом.


Тема 2. Социально-трудовая информация. Характеристика - и структура по направлениям и уровням анализа


Основные институциональные источники информации о социально-трудовой сфере в РФ.

Международные информационные издания по социально-трудовым вопросам. Информационная база для анализа социально-трудовых процессов на макро- и микроуровнях.

Основные источники получения данных о социально-трудовой сфере: сравнительная характеристика их возможностей, преимуществ и недостатков. Административная статистика. Перепись населения. Выборочные обследования домашних хозяйств. Выборочные обследования и перепись предприятий. Результаты социологических исследований.

Социально-трудовая сфера на различных уровнях экономики, ее основные подсистемы и их характеристика. Система факторов, обуславливающих состояние социально-трудовой сферы.

Система показателей социально-трудовой сферы на уровне регионов и России в целом. Показатели социально-демографических и миграционных процессов. Показатели состояния рынка труда, занятости и безработицы. Показатели доходов, уровня жизни, качества жизни и социальной защиты населения. Показатели условий и охраны труда.

Социально-трудовая сфера предприятия - ее основные подсистемы и характеристики. Рынок труда предприятия, состав персонала, занятость, использование рабочего времени, движение, подготовка и переподготовка персонала. Организация и нормирование труда на предприятии. Показатели, характеризующие условия и охрану труда. Оплата и стимулирование трудовой деятельности. Анализ трудовых отношений на предприятии. Качество трудовой жизни как интегральная характеристика социально-трудовой сферы предприятия.


Тема 3. Структура автоматизированных информационных технологий и систем управления

Состав информационной технологии управления. Свойства, структура и классификация автоматизированных информационных технологий управления. Новая информационная технология. Информационная пирамида. Основные направления развития автоматизации управления. Автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУ ТП). Системы автоматизации проектирования (САПР). Системный подход к процессу управления. Автоматизированная система управления производством (АСУП). Автоматизированная система управления гибкой производственной системой (АСУ ГПС).


Тема 4. Базы данных социально-трудовых процессов и системы их обработки


Понятие и классификация банков и баз данных. Основные сведения о системах управления базами данных (СУБД). Особенности построения банков данных в социально-трудовой сфере. Их назначение, задачи и возможности. Структура банка данных о социально-трудовых процессах на различных экономических уровнях. Системы управления базами данных и обзор методов обработки данных, характеризующих социально-трудовые процессы. Информационно-справочные системы и их роль в управлении социально-трудовой сферой.


Тема 5. Информационные системы анализа, моделирования и прогнозирования социально- трудовых процессов

Экономико-математические модели и их роль в информационных системах управления социально-трудовой сферой. Классификация аналитических и прогнозных моделей исследования социально-трудовой сферы. Критерии выбора типа моделей для исследования различных социально-трудовых процессов. Особенности моделирования и прогнозирования различных процессов в социально-трудовой сфере. Методика экономического анализа и интерпретации результатов моделирования. Профессиональные статистические пакеты SPSS, STATGRAPHICS PLUS и STATISTICA for Windows, их использование в моделировании социально-трудовой сферы.

Тема 6. Информационные системы поддержки принятия решений в области управления социально-трудовой сферой

Виды решений в управлении социально-трудовыми процессами. Основные подходы и методы принятия решений. Факторы, влияющие на процесс принятия решений. Характеристика этапов процесса принятия решений. Информационные системы поддержки принятия решения и их структура. Базы данных, базы моделей и базы знаний, их интеграция. База знаний и человеко-машинные (экспертные системы). Назначение и критерии применимости экспертных систем. Принятие решений в условиях риска и неопределенности. Современный уровень развития и области применения экспертных систем в управлении социально-трудовой сферой. Роль экспертных систем в инновационном управлении трудом.

Тема 7. Особенности информационных систем управления различными социально-трудовыми процессами


Рассматриваются особенности построения и использования информационных систем управления:

  • социально-демографическим и миграционными процессами;

  • качеством жизни, доходами, и социальной защитой населения;

  • рынком труда, занятостью и безработицей;

  • качеством трудовой жизни работников предприятий.



Тема 8. Автоматизированная информационная система службы занятости населения

Роль информационных систем в анализе, прогнозировании и разработке мер регулирования рынков труда различных уровней.

Характеристика информационных потоков в службе занятости. Требования к построению информационной системы службы занятости населения.

Особенности и основные функции информационной системы службы занятости. Функциональные подсистемы - «Предприятия», «Вакансии», «Население», «Социальные выплаты», «Статистика», «Администрирование и передача данных». Развитие функциональной инфраструктуры информационной системы службы занятости.

Практика внедрения автоматизированных информационных систем службы занятости в регионах. Опыт создания и использования единой автоматизированной информационной системы службы занятости Республики Башкортостан.

Завершающий этап автоматизации информационной системы и создание единого информационного пространства службы занятости.


Тема 9. Автоматизация управления трудом на предприятиях


Современное состояние информационных технологий в управлении трудом. Концепция автоматизации управления трудом и основные типы АРМов менеджеров по труду: управление составом и численностью персонала, управление производительностью труда и трудоемкостью продукции, управление оплатой и стимулированием труда, оперативное управление трудовыми процессами. Автоматизация планирования и анализа трудовых показателей.

Трудовые показатели в бизнес-плане и автоматизация их расчета. Планирование и анализ трудоемкости производственной программы. Анализ обеспеченности производственной программы рабочими-сдельщиками. Планирование и анализ персонала предприятий и использования рабочего времени. Формирование фонда оплаты труда и автоматизированный анализ его использования.


Тема 10. Автоматизация учета и анализа груда и заработной платы

Основные задачи автоматизации учета и анализа труда и заработной платы. Обзор существующих программных систем автоматизированного учета и анализа труда, заработной платы. Структура систем автоматизированного учета и анализа труда, зарплаты. Информационное обеспечение АРМ по учету и анализу труда и зарплаты. Адаптация автоматизированных систем к условиям деятельности конкретного предприятия, особенностям его системы управления трудом и учетной политики.

Правила ведения основных кодификаторов - источников финансирования, групп персонала, видов начислений и удержаний, тарифных разрядов и коэффициентов, социальных выплат. -Ведение картотеки сотрудников. Решение основных задач в рамках АРМ по учету и анализу труда и заработной платы: учет и анализ состава работников предприятия, отработанного времени и неявок на работу, учет и анализ выработки и заработной платы рабочих-сдельщиков, начисление и анализ повременной и других видов оплаты; расчеты различных видов удержаний из заработной платы; учет и анализ заработной платы по работающим в разрезе видов начислений и удержаний; составление и анализ сводок распределения заработной платы по различным группировочным признакам. Формирование выходных ведомостей и автоматизированный их анализ.


Тема 11. Информационные кадровые системы. Система «Босс-кадровик». Кадровые службы и Internet


Опыт применения информационных технологий и управлении персоналом. Обзор прикладных программных систем по управлению кадрами. Принципы выбора программного обеспечения.

Комплексная информационная система управления персоналом «Босс-кадровик». Основные функциональные возможности. Технология работы с системой «Босс-кадровик».

Практическое применение компьютерных технологий для управления персоналом. Планирование персонала и составление штатного расписания. Подбор кадров. Анализ резюме. Отбор претендентов на вакантные рабочие места. Учет персонального состава работников. Движение кадров. Обучение и переобучение кадров. Составление должностных инструкций. Табельный учет и анализ использования рабочего времени. Формирование отчетности.

Кадровые службы и Internet. Основные цели размещения информации кадровыми службами в Internet. Задачи, решаемые с использованием Internet - технологий. Взаимодействие с кадровыми агентствами работающими через Internet. Перспектива развития электронных служб занятости и рекрутинговых агентств в Internet.

Выполнение контрольной работы студентами

Выполнение контрольной работы предполагает использование программы SPSS в расчете частотных характеристик, изучении корреляционных зависимостей, проведении регрессионного, факторного и кластерного анализа показателей характеризующих социально – трудовую сферу предприятия, отрасли, региона или страны.

Показатели для исследования должны включать не менее 15-ти наблюдений, их количество не должно быть менее 10-ти, например данные официальной статистики.

В контрольной работе выполненной в текстовом редакторе Word необходимо использовать оригинальные таблицы результатов расчетов из программы SPSS, которые импортируются в текст письменной работы любым доступным способом.

Добавить документ в свой блог или на сайт



Похожие:

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconТема 1: Информационные процессы в экономике организации (предприятия) и объективная необходимость в их автоматизации
Понятие информационных систем (ИС), информационных технологий (ИТ); их место в управлении экономическими объектами

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconТематический план занятий Предмет: информационные ресурсы в менеджменте для студентов факультета
Теоретические основы построения информационных технологий и систем. Информационные системы (ИС) и информационные технологии (ИТ)....

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconВопросы по курсу «Информационные технологии управления»
Понятие информационных систем (ИС), информационных технологий (ИТ); их место в управлении экономическими объектами

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconПрограмма Управление социально-экономической сферой
Специальность (направление подготовки) 081100. 68 Государственное муниципальное управление программа Управление социально-экономической...

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconПрограмма Управление социально-экономической сферой
Специальность (направление подготовки) 081100. 68 Государственное муниципальное управление программа Управление социально-экономической...

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconТематический план занятий Предмет: информационные технологии управления (иту) (для студентов института
Теоретические основы построения информационных технологий и систем. Информационные системы (ИС) и информационные технологии (ИТ)....

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconТематический план занятий Предмет: информационные технологии управления (иту) (для студентов института
Теоретические основы построения информационных технологий и систем. Информационные системы (ИС) и информационные технологии (ИТ)....

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconДепартамент логистики Программа дисциплины «Информационные технологии в цепях поставок»
Роль и экономическая значимость информационных технологий в управлении цепями поставок

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconДепартамент логистики Программа дисциплины «Информационные технологии в цепях поставок»
Роль и экономическая значимость информационных технологий в управлении цепями поставок

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconДокументи
1. /230400.62 Информационные системы и технологии Информационные системы и технологии/230400.62...

Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой» Тема Роль информационных систем и технологий в управлении социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях Данные и информация. iconДокументи
1. /230400.62 Информационные системы и технологии Информационные системы и технологии/230400.62...

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы