Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  icon

Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа



НазваниеМинистерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа
страница1/4
Дата конвертации07.10.2012
Размер0.59 Mb.
ТипКурсовая
  1   2   3   4


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ


Курсовая работа

по внутрифирменному планированию


Тема: «Разработка плана экономического и социального развития МЖК «Краснодарский» на 2001 год»


студентка 4 курса

гр. 97-экз-11 «Менеджмент»


Проверила: Шинкевич А.Н.


г. Краснодар

2001 г.

РЕФЕРАТ


Страниц 33; Таблиц 13; Источников 12.


Данная курсовая работа написана на тему «Разработка плана экономического и социального развития МЖК «Краснодарский» на 2001 год».

Цель этой работы состоит в изучении основ планирования деятельности на конкретном предприятии и выявления у предприятия резервов повышения эффективности его производительности. Показать необходимость и большую эффективность перспективного планирования деятельности предприятия.

В работе широко освещены теоретические основы планирования экономического и социального развития предприятия, а именно: задачи и роль планирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, экономические условия формирования планов, основные показатели плана экономического и социального развития предприятия, организация планово-экономической работы на предприятии.

Объектом исследования в курсовой работе является МЖК «Краснодарский». В работе приведена организационно-экономическая характеристика предприятия, дано описание выпускаемой продукции, а также проведен анализ работы предприятия в 2000 г. и разработаны основные показатели плана экономического и социального развития МЖК «Краснодарский» на 2001 год.

На основе проведенных исследований и полученных данных в конце работы приведены конкретные предложения по усилению действенности планирования на предприятии в части изыскания резервов для повышения эффективности производства в рыночных условиях.


СОДЕРЖАНИЕ





Стр.

Введение


4

  1. Основные положения о планировании экономического и социального развития предприятия

6

1.1. Виды задачи и роль планирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия

6

1.2.
Экономические условия формирования планов предприятия

8

1.3. Исходные данные и порядок разработки основных показателей плана экономического и социального развития предприятия

9

1.4. Организация планово-экономической работы на предприятии


12

2. Разработка основных показателей плана экономического и социального развития на 2001 год

14

2.1. Исходные данные расчета плановых показателей

10

2.2. План технического и организационного развития предприятия

17

2.3. План производства продукции

19

2.4. План потребности в сырьевых, материальных и топливно-энергетических ресурсах, необходимых для выполнения производственной программы

22

2.5. План по труду и заработной плате производственных рабочих

23

2.6. План себестоимости продукции и прибыли

26

2.7. План социального развития коллектива предприятия

32

2.8. План по охране природы и окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов

34

2.9. Сводные показатели проекта плана экономического и социального развития предприятия


36

Заключение


38

^ Список использованной литературы

40



ВВЕДЕНИЕ


В современной России переход к рыночной экономике потребовал от руководителей производства достаточно основательно заняться исследованием рынка сбыта производимой продукции, в связи с чем наступающие рыночные отношения вызвали повышенный интерес к планированию и организации производства, что особенно важно в условиях конкурентной среды.

В новых экономических условиях, определяемых рыночными отношениями, предприятия организуют производство и сбыт продукции с целью удовлетворения потребностей рынка и получения прибыли. Это становится реальным тогда, когда производитель располагает возможностью систематически корректировать свои научно-технические, производственные и сбытовые планы в соответствии с изменениями рыночной конъюнктуры, маневрировать собственными материальными и интеллектуальными ресурсами.

Данная возможность основывается на точных, своевременных и экономически обоснованных расчетах технико-экономических показателей работы предприятия. При проведении расчетов необходимы прикладные и фундаментальные исследования, применение высокоэффективных, новых моделей компьютеров. Все это позволит предприятию хорошо ориентироваться в ходе и перспективах технико-экономического развития производства, иначе оно может потерпеть крах, безнадежно отстать от конкурентов.

В настоящее время неизмеримо вырос интерес предприятий к подготовке лиц, умеющих квалифицированно проводить расчеты технико-экономических показателей. На многих предприятиях эта работа ведется на кустарном уровне.

Поэтому на передовых предприятиях создаются постоянные подразделения, которые заняты анализом и расчетами экономической деятельности. Более того, руководители предприятий заботятся о том, чтобы их ближайшими помощниками становились руководители служб маркетинга и главный бухгалтер с новыми, более широкими функциями. Руководство предприятием в условиях рынка начинается с решения вопросов: что производить, сколько, по какой цене продавать? И лишь потом право голоса получают руководители технических служб.

Конечно, создать службу анализа, способную дать достоверные расчеты технико-экономических показателей работы предприятия, непросто - в стране ощущается огромный дефицит специалистов.

Планирование производства предусматривает производственно-технические, коммерческие, финансовые, учетные, административные операции.

Основными целями планирования являются:

  • снижение издержек производства;

  • повышение конкурентоспособности производимой продукции;

  • выбор варианта наиболее эффективного вложения капитала;

  • обеспечения долговременных конкурентных преимуществ.

Внутрифирменное планирование включает в себя:

  • технико-экономическое планирование (создание бизнес-плана);

  • технологическое планирование (баланс производственных мощностей, затраты, ассортимент, перспективы роста);

  • оперативное планирование (производственная программа).

В данной курсовой работе будут рассмотрены вопросы планирования экономического и социального развития на МЖК «Краснодарский».


^ 1 Основные положения о планировании экономического и социального развития предприятия.


    1. Виды, задачи и роль планирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия


Внутрифирменное планирование занимает коренное положение в свободной рыночной экономике. Оно позволяет соединять в общей экономической системе взаимные интересы государства, отдельных предприятий, корпораций или фирм и домашних хозяйств. Внутрифирменное планирование направлено на развитие производства материальных благ, удовлетворение различных потребностей людей и получение прибыли (дохода).

Основным объектом внутрихозяйственного планирования на предприятиях и фирмах служит взаимосвязанная система планово-экономических показателей, характеризующих процесс производства, распределения и потребления товаров и ресурсов. В зависимости от выбранной цели, применяемых методов, разрабатываемых показателей, уровня принимаемых решений и многих иных факторов принято различать несколько систем или видов рыночного планирования. Принято выделять два основных вида планирования: технико-экономическое и оперативно-производственное.

Технико-экономическое предусматривает разработку целостной системы показателей развития техники и экономики предприятия в их единстве и взаимозависимости как по месту, так и по времени действия.

Оперативно-производственное планирование представляет собой последующее развитие и завершение технико-экономических планов предприятия.

Всякое внутрифирменное планирование предусматривает обеспечение необходимого развития тех или иных производственных объектов, экономических систем или предприятия в целом. В развивающейся рыночной экономике, поэтому значительно возрастает роль внутрихозяйственного планирования на всех отечественных предприятиях. Высокая степень экономической свободы в плановой деятельности предполагает не только расширение практической работы на всех фирмах и предприятиях, но и развитие научных знаний, и совершенствование самой технологии внутрихозяйственного планирования. Все виды внутрифирменного планирования могут быть систематизированы по таким основным классификационным признакам как содержание планов, уровень управления, методы обоснования, время действия, сфера применения, стадии разработки, степень точности и др.

В настоящее время все производители и предприниматели, исходя из рыночного спроса на товары, работы и услуги, рационального использования имеющихся экономических ресурсов, получения максимальной прибыли, повышения личных доходов и качества жизни работников, самостоятельно планируют свою предстоящую производственно-хозяйственную деятельность, определяют перспективы расширения производства продукции и развития предприятия.

Содержание рыночного планирования на предприятиях определяется такими взаимосвязанными внешними и внутренними факторами, как потребители и поставщики, объект и система показателей, методы и технология составления планов и т.п.

Всякое планирование как процесс практической деятельности включает обычно несколько этапов, или стадий, основное назначение которых состоит в следующем:

формулирование состава предстоящих плановых проблем, определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия или фирмы;

обоснование выдвигаемых стратегий, целей и задач, которые планирует осуществить предприятие в предстоящий период, проектирование желаемого будущего организации;

планирование основных средств достижения поставленных целей и задач, выбор или создание необходимых средств для приближения к желаемому будущему;

определение потребности ресурсов, планирование объемов и структуры необходимых ресурсов и сроков их поступления;

проектирование внедрения разработанных планов и контроль за их выполнением.

Правильный выбор вида, содержания и технологии внутрихозяйственного планирования на отечественных предприятиях имеет существенное значение не только для обоснования целей и планов, но и повышения эффективности производства и качества производимых товаров и услуг, выхода на мировой рынок.

Планирование и управление экономической деятельностью предприятия тесно связаны между собой следующими общими функциями производственного менеджмента: выбор целей, определение ресурсов, организация процессов, контроль исполнения, координация работы, корректировка задач, мотивация персонала, оплата труда и т.д. В их выполнении участвуют многие категории персонала – руководители всех уровней управления, экономисты-менеджеры, плановики-исполнители и др. основные функции высшего руководства предприятия состоят в установлении единой стратегии развития или в обосновании цели планирования, выборе основных способов ее достижения, определения методов и технологии разработки планов.

    1. ^ Экономические условия формирования планов предприятия


С общеэкономической точки зрения планирование – это механизм, который заменяет цены и рынок.

В рамках рыночной системы главным координатором действий ее участников являются цены. Именно цены определяют выгодные для предприятия и продавцов объемы и способы производства и потребления товаров. Фирма как участник рыночной системы также вынуждена подчиняться ценовому механизму, закону спроса и предложения, поскольку не имеет возможности отменить их действия.

Предприниматель осознанно определяет основные направления внутрифирменной деятельности. Следовательно, внутренняя природа фирмы основывается на системе плановых решений.

Применяя планирование, фирма устраняет все те издержки, которые она могла бы иметь, если бы все действия внутри фирмы совершались на основе купли-продажи. Отменяя отношения купли-продажи, предприятие устраняет дополнительные затраты.

Осуществляет административную функцию, связанную с волевым руководством и принятием решений, предприниматель занимается планированием также в более узком смысле как разновидностью управленческой деятельности.

Современные рынок предъявляет особые требования к предприятию. Сложность и высокая подвижность происходящих на нем процессов создают новые предпосылки для более серьезного применения планирования.

Современная внешняя среда бизнеса характеризуется большой скоростью изменений. Постоянно меняющиеся требования со стороны спроса диктуют сдвиги других факторов внешней среды: технологий, средств связи коммуникаций, социальных отношений и т.д. Следовательно, такие же быстрые и глубокие изменения вынужден совершать бизнес.

В этих условиях при принятии решений нужно опираться на постоянное обновление данных о внешней среде, их анализ, поиск новых стратегий и тактических подходов. Следовательно, планирование должно охватывать большую часть хозяйственного цикла, чем раньше. Это позволяет принимать адекватные изменениям внешней среды решения.

Любая экономическая организация в своей деятельности неизбежно сталкивается с неопределенностью. Фирма не обладает достаточными (полными) данными о своем настоящем и будущем, она не в состоянии предугадать все изменения, которые могут произойти во внешней среде. Планирование и является одним из способов «прояснения» внутренних и внешних условий деятельности. То есть планирование – это инструмент преодоления неопределенности. Там, где есть планирование, неопределенность сокращается.

    1. ^ Основные разделы плана экономического и социального развития предприятия.


План развития предприятия включает основные разделы:

  • план производства промышленной продукции (производственная программа);

  • план развития науки и техники;

  • план повышения экономической эффективности производства;

  • план капитальных вложений и капитального строительства;

  • план материально-технического обеспечения;

  • план по труду и кадрам;

  • план по издержкам производства и реализации продукции;

  • финансовый план;

  • план социального развития коллективов предприятий и объединений;

  • план мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.

Важнейший раздел плана развития предприятия – производственная программа, или план производства продукции. Показатели производственной программы: темпы роста производства товарной (валовой) продукции, производство важнейших видов продукции в натуральном выражении, включая показатель качества продукции.

Основой для определения в плане объема продукции в стоимостном выражении служит план производства промышленной продукции в натуральном выражении.

Неотъемлемой частью производства продукции в натуральном выражении является задание по дальнейшему повышению качества продукции. Качество важнейших видов продукции должно отвечать по своим технико-экономическим показателям высшим достижениям отечественной и зарубежной техники на всех стадиях проектирования и изготовления продукции.

Стоимостными показателями производственной программы являются: объем реализации продукции, товарная, валовая продукция.

По объему реализуемой продукции оценивается производственно-хозяйственная деятельность предприятий. Объем реализуемой продукции так же, как и товарной продукции, определяется: в плане – в действующих оптовых ценах предприятия; в отчете – а) в сопоставимых оптовых ценах предприятий на определенную дату, необходимых для определения динамики производства; б) в оптовых ценах предприятий, действующих в отчетном периоде.

Важная часть плана развития предприятия – план развития науки и техники. Главное его значение – ускорение научно-технического прогресса, поэтому он включает мероприятия по научно-исследовательским работам, освоению производства новых видов продукции, внедрению прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, научной организации труда.

Важным в планировании развития предприятий является разработка плана повышения экономической эффективности производства, в котором даются как обобщающие показатели повышения экономической эффективности производства, так и показатели повышения эффективности использования живого труда, основных фондов, оборотных средств, капитальных вложений, материальных ресурсов.

План капитального строительства предусматривает строительство новых, расширение и реконструкцию действующих предприятий, строительство и расширение крупных цехов и объектов на действующих предприятиях, техническое перевооружение действующего производства – модернизацию оборудования, замену устаревшего оборудования новым, более производительным, совершенствование технологии производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов.

План материально-технического обеспечения предусматривает собой систему материальных расчетов, отражающих производство и потребление важнейших видов промышленной продукции, планов их реализации. План материально-технического обеспечения разрабатывается с расчетами по снижению удельных расходов сырья и материалов, топлива, энергии.

При разработке плана по труду и кадрам главная задача – предусмотреть систематическое повышение производительности труда как основного условия увеличения объема производства и повышения его эффективности.

Обобщающим разделом плана, в котором находят отражение результаты предыдущих разделов, является план по издержкам производства и реализации продукции. При разработке этого раздела ставится задача всемерного повышения эффективности производства, наиболее рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Непосредственная цель планирования себестоимости – экономически обоснованное определение величины затрат на производство, необходимых доля изготовления предусмотренной планом продукции, а задача планирования прибыли – исчисление величины дохода, получаемого в результате производственной деятельности.

План по издержкам составляется на основе плана производства и реализации продукции, внедрения достижений науки и техники и других разделов плана.

В финансовом плане устанавливаются важнейшие финансовые показатели: расчет потребности в собственных оборотных средствах и задание по ускорению их оборачиваемости; взаимодействие предприятия с государственным бюджетом; создание и использование основных производственных фондов; задание по прибыли. Важной частью финансового плана является кредитный план.

В плане социального развития коллективов предприятий предусматриваются мероприятия по решению наиболее актуальных для коллективов данных предприятий задач социального развития, улучшения условий труда, отдыха и быта. Предусматривается усиление воздействия социальных мероприятий на развитие производства и повышение его эффективности.

Важное значение для предотвращения загрязнения окружающей среды, а также рационального использования природных ресурсов имеет заключительный раздел плана развития предприятия – план мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов, включающий такие направления: охрана и рациональное использование водных ресурсов; охрана воздушного бассейна, охрана и рациональное использование земель; охрана и рациональное использование минеральных ресурсов.

Этот план предусматривает широкое внедрение малоотходных и безотходных технологических процессов, развитие комбинированных производств, обеспечивающих полное и комплексное использование природных ресурсов, сырья и материалов, исключающих или существенно снижающих вредное воздействие на окружающую среду.


    1. ^ Организация планово-экономической работы на предприятии


При разработке плана необходимо соблюдать следующие правила, которые в планировании называют «принципами». Это такие необходимые и достаточно объективные условия, соблюдение которых обеспечивает разработке реальных планов. Сегодня выделяют три принципа планирования – участия, непрерывности и холизма.

Согласно «принципу участия» любое подразделение предприятия составляет свой план, Оно свободно в выборе любых плановых решений, однако имеются ограничения: они не должны отрицательно влиять на другие подразделения данного предприятия и не должны требовать дополнительных ресурсов (сверх тех, которыми располагает данное подразделение).

При этом различают две схемы составления планов: по методу «сверху вниз» и по методу «снизу вверх». В соответствии с первым методом руководство предприятия определяет цели и задачи. Затем эти показатели во все более детализированной форме в планы подразделений. По методу «снизу» поступают наоборот: например, расчет показателей реализации начинают отдельные сбытовые подразделения, и уже затем руководитель отдела сводит эти показатели в единое целое. Поскольку эти методы представляют два противоположных подхода, то на практике целесообразно находить их оптимальное сочетание.

«Принцип непрерывности» предусматривает внесение уточнений в составленный план и его продление. Так, в процессе реализации пятилетнего плана ежегодно повторяется цикл «снова начать – снова закончить». Тем самым появляется возможность периодически контролировать и анализировать выполнение пятилетнего плана и вносить изменения, диктуемые жизнью. Поскольку в процессе планирования необходимо учитывать прошлое, настоящее и будущее (как различные, но неразделимые аспекты планируемого), то в зависимости от целей и важности решаемых задач непрерывность в планировании можно представить как сочетание планов различной продолжительности: «операциональное» (или «текущее») планирование, «тактическое» (или «среднесрочное»); «стратегическое» (или «долгосрочное»). Текущее или тактическое планирование является органической частью перспективных планов, следовательно, решение их задач должно в конечном счете привести к реализации перспективных целей.

«Принцип холизма» состоит из двух частей : координации и интеграции. Координация учитывает необходимость взаимной увязки планов отдельных частей или подразделений предприятия. Деятельность единиц одного уровня следует планировать одновременно и во взаимосвязанности. Интеграция предусматривает порядок, при котором планирование, осуществляемое на каждом уровне, не может быть столь же эффективно, как планирование во взаимозависимости на всех уровнях. Сочетание координации и интеграции позволяет осуществлять такое планирование, согласно которому чем больше элементов и уровней в системе, тем выгодней их планировать одновременно и во взаимозависимости.

^ 2 РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПЛАНА ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НА 2001 г.


2.1 Исходные данные для расчета плановых показателей


Исходные данные для выполнения курсовой работы, взяты на предприятии МЖК «Краснодарский» в соответствии с основными требованиями. Все нижеприведенные данные положены в основу расчетов показателей плана экономического и социального развития МЖК «Краснодарский» на 2001 год. Исходные данные приведены в таблице 2.1.1.


^ Таблица 2.1.1

Исходные данные для расчета плановых показателей



Наименование показателей по разделам плана

2000 г.

Отчет

2001 г.

План

1. Суточная мощность завода по семенам, т/с

650

650

2. Нормативный годовой фонд рабочего времени работы завода, с.

315

315

3. Коэффициент использования мощности, %

35

42

4. Выход масла, %

42,00

42,00

5. Выход шрота, %

54,10

54,10

6. Выход фосфатидов, %

0,08

0,08

7. Выработка прессового масла, %

к общему количеству

в том числе по сортам

Высшего сорта

Первого сорта

Второго сорта


80


10

60

30


80


13

66

21

8. Выработка экстрационного масла, % к общему количеству /экстрационное масло второго сорта/


20


20

9. Режим работы завода, смен

3

3

10. Продолжительность капитального ремонта, с.

28

28

11. Продолжительность текущего ремонта в месяц, с.

2

2

12. Часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, р.

6,2

6,2

13. Доплаты к тарифному фонду оплаты труда, %

30

36

14. Нормативная численность рабочих в смену, ч.

в том числе

  • сепараторщик, 4 р.

  • рушаль, 4 р.

  • рушаль, 5 р.

  • вальцовщик, 4 р.

  • жаровщик, 5 р.

  • прессовщик, 5 р.

  • фильтровщик, 3 р.

  • вальцовщик, 3 р.

  • аппаратчик-электрик, 6 р.

  • аппаратчик перегонки, 4 р.

  • машинист холодильной установки, 3 р.

21


1

1

1

2

2

3

2

1

1

1

1

21


1

1

1

2

2

3

2

1

1

1

1



  1   2   3   4




Похожие:

Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconМинистерство общего образования Российской Федерации кубанский государственный университет

Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconМинистерство экономического Министерство образования развития и торговли Российской Федерации Российской Федерации Государственный университет
С, курсовая работа Кр, зачёт з с округлением до целого числа баллов. При округлении учитывается работа студента на семинарах. Перевод...
Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconМинистерство общего и специального образования Российской Федерации Кемеровский государственный университет Юридический факультет Кафедра гражданского права курсовая работа по дисциплине
Понятие и значение гражданско-правового договора. Виды гражданско-правовых договоров
Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconТехнологический аудит как элемент системы управления прдприятием (на примере строительного предприятия)
Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский...
Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconКубанский государственный технологический университет кафедра
Содержание тарифной политики атп и основные факторы ее формирования
Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconГосударственный комитет российской федерации по высшему образованию новосибирская государственная академия экономики и управления Кафедра экономической теории курсовая работа тема : Налоги и налоговые реформы в России

Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconМинистерство экономического развития и торговли Российской Федерации Государственный университет- высшая школа экономики Факультет менеджмента Программа дисциплины Управление ресурсами проекта
Итоговая оценка = 20% семинары + 20% курсовая работа + 20% контрольная работа + 20% домашняя работа + 20% экзамен
Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconМинистерство Министерство экономического развития и торговли образования Российской Федерации Российской Федерации Государственный университет Высшая школа экономики
Студенты должны иметь достаточно прочные и внутренне согласованные знания по истории и обществознанию, русскому и иностранным языкам,...
Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconМинистерство общего и профессионального образования Российской Федерации Государственный Университет Управления курсовая работа по дисциплине: социальная психология на тему : “Перцептивная сторона общения”
В этом случае в качестве синонима “восприятию другого человека” употребляют выражение “познание другого человека”
Министерство образования российской федерации кубанский государственный технологический университет кафедра экономики и управления предприятия курсовая работа  iconФормирование системы управления качеством и безопасностью продукции предприятия общественного питания
Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный технологический...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы