Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 icon

Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4



НазваниеРозділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4
страница5/6
Дата конвертации11.09.2012
Размер0.49 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6
^

2.3. Аналіз співвідношення між темпом росту продуктивності праці і темпом росту середньої заробітної плати


Таблиця 2.3.1

Співвідношення між темпом росту продуктивності праці і темпом росту середньої заробітної плати на підприємстві ДП «Зарічненський лісгосп»

№ п/п


Показники


2008

рік


2009 рік


2010 рік


Відхилення

від

2008

року

від 2009

року

1

2

3

4

5

6

7

1

Обсяг виготовленої продукції, тис. грн.,Q

10815,9

11514,0

12010,0

1194,1

496,0

2

Фонд оплати праці працівників, тис. грн.

4512,8

4287,3

4344,3

-168,5

57

3

Фонд оплати праці робітників, тис. грн.

3753,96

3529,44

3393

-360,96

-136,44

4

Чисельність працівників, осіб,

333

259

236

-97

-136,44

5


Чисельність робітників, осіб



287

228

195

-92

-33

6


Середньорічна продуктивність праці працівника, тис.грн./1працівника,

32,5

41,8

45,8

13,35

4,1

7


Середньорічна продуктивність праці робітника, тис.грн./1робітника,

37,7

47,4

55,5

17,78

8,0

8


Середня заробітна плата працівника, тис. грн.,

13,55

16,55

18,41

4,86

1,85

9

Середня заробітна плата робітника, тис. грн.,

13,08

15,48

17,40

4,32

1,92

10


Темп росту середньорічної продуктивності праці працівника,

-------

1,29

1,10

-------

-0,19

11


Темп росту середньорічної продуктивності праці робітника,

-------

1,26

1,17

-------

-0,09

12


Темп росту середньої заробітної плати працівника,

-------

1,22

1,11

--------

-0,11

13


Темп росту середньої заробітної плати робітника,

-------

1,18

1,12

--------

-0,06

14


Коефіцієнт випередження для працівників,

-------

1,05

0,99

--------

-0,07

15


Коефіцієнт випередження для робітників,

--------

1,06

1,04

--------

-0,02

Провівши аналіз співвідношення між темпом росту продуктивності праці і темпом росту середньої заробітної плати на підприємстві ДП «Зарічненський лісгосп», можна прийти до висновків, що темп росту середньорічної продуктивності праці працівника і робітника знижується, Темп росту середньорічної заробітної плати працівників і робітників знижується.




Рис.2.3.1 Динаміка темпу росту продуктивності праці працівників і робітників на ДП «Зарічненське лісове господарство»

Діаграма демонструє різні тенденції темпу росту продуктивності праці працівників і робітників. Темп росту продуктивності праці працівника дещо стрімкіше зменшується ніж темп росту продуктивності праці робітника.



Рис.2.3.2 Динаміка темпу росту заробітної плати працівників та робітників на ДП «Зарічненське лісове господарство»

Як висновок можна стверджувати, що темп росту заробітної плати працівників має стійку тенденцію до спадання . Якщо в 2009 році темп росту становив 1,22, то в 2010 році його величина була рівна 1,11.

Темп росту заробітної плати робітників має не таку стрімку тенденцію до спадання. Якщо в 2009 років темп росту становив 1,18 , то в 210 році його величина була рівна 1,12.


1   2   3   4   5   6




Нажми чтобы узнать.

Похожие:

Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 iconВступ
Мета курсової роботи – вивчення І аналіз організації оплати праці та її регулювання в умовах ринкової економіки
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 icon«Облік розрахунків з оплати праці»
Організація оплати праці на підприємстві; види, форми І системи оплати праці
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 icon«Облік розрахунків з оплати праці»
Організація оплати праці на підприємстві; види, форми І системи оплати праці
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 icon«Облік розрахунків з оплати праці»
Організація оплати праці на підприємстві; види, форми І системи оплати праці
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 icon«Облік розрахунків з оплати праці»
Організація оплати праці на підприємстві; види, форми І системи оплати праці
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 iconСтатистика праці: розділ статистика оплати праці розділ статистика оплати праці
Оплата праці в економіці формується за рахунок національного доходу І може здійснюватись у вигляді заробітної плати працівників
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 iconРозподіл заробітку в умовах колективної оплати праці. Контрактна система оплати праці. Планування фонду оплати праці на підприємстві. Система участі в прибутках
Бо стимулювання персоналу через прибутки полягає у розподіленні певної їх частини між працівниками підприємства. Таке розподілення...
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 icon1. Організація оплати праці на підприємстві. 5
Автоматизація обліку, контролю й аналізу в умовах функціонування автоматизованої системи управління підприємством 31
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 icon1 Регулювання ринку праці
Перехід до ринкової економіки передбачає формування ринку праці як частини економічної системи, в межах котрої відбувається залучення...
Розділ І. Формування оплати праці на підприємстві в умовах ринкової економіки. 4 iconАналіз загального обсягу та динаміки оплати праці
Рис. Етапи аналізу формування та використання фонду оплати праці торговельного підприємства
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©rushkolnik.ru 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы